【正文】 支出，應(yīng)堅(jiān)持正副校長共同把關(guān)，共同簽字，財(cái)務(wù)核算中心審核，校長終審制，的報(bào)賬程序。嚴(yán)禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。嚴(yán)禁進(jìn)入娛樂場所。嚴(yán)禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。討論發(fā)言歸納和會議決定記錄詳細(xì)，準(zhǔn)確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標(biāo)清頁碼。校長認(rèn)為其他必需討論和決定的重大問題。制定和檢查學(xué)校目標(biāo)和責(zé)任制落實(shí)情況，各部門工作落實(shí)情況。必要時可擴(kuò)大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)列席。對會議決定的事項(xiàng)，與會的黨政領(lǐng)導(dǎo)要按工作分工，認(rèn)真組織落實(shí)并督促檢查：重大問題的落實(shí)情況應(yīng)向黨委會回報(bào)。黨委會討論決定的問題，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的黨委會成員同意后方可進(jìn)行。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。凡需提交黨委會討論決定的事項(xiàng)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真填寫黨委會議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后，提前3天交送辦公室。討論、決定工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項(xiàng)。一、黨委會議事范圍傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實(shí)措施。（十三）負(fù)責(zé)公司執(zhí)行董事的有關(guān)工作。（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)。指導(dǎo)公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項(xiàng)目、重要技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的錄像工作。負(fù)責(zé)組織公司精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查精神文明創(chuàng)建活動開展情況，負(fù)責(zé)文明單位審核、申報(bào)工作。負(fù)責(zé)公司總部報(bào)刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。（四）指導(dǎo)公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)辦理召開黨員代表大會的呈報(bào)手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報(bào)告有關(guān)工作。企業(yè)文化和思想政治工作方面今年我們將繼續(xù)培育具有集團(tuán)特色企業(yè)文化，探索適應(yīng)集團(tuán)特點(diǎn)的思想政治工作方法。同時加強(qiáng)相關(guān)人員的內(nèi)部交流，確保各單位創(chuàng)建水平穩(wěn)步提高。進(jìn)一步在社會各界樹立集團(tuán)的良好形象，提高集團(tuán)的美譽(yù)度。（二）加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)為了使集團(tuán)內(nèi)部管理人員的年齡結(jié)構(gòu)在形成梯次的基礎(chǔ)上向年輕化過渡，今年我們將加大對年輕干部的培養(yǎng)力度。（三）繼續(xù)深入開展讀好書活動我們將在去年開展的“讀好五本書活動”的基礎(chǔ)上，舉辦一些專題討論和學(xué)習(xí)心得交流活動。（一）對集團(tuán)基層班子和機(jī)關(guān)部室長進(jìn)行全面系統(tǒng)地測評今年我們將采取科學(xué)有效的方式對這些同志的管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行全面系統(tǒng)地測評。同時加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的管理。一方面便于今后的考核和檢查，另一方面也使該項(xiàng)工作逐步走入規(guī)范化的軌道。第一篇：黨委工作部2007年工作計(jì)劃黨委工作部二〇〇七年工作計(jì)劃為了更好地配合集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)工作，我部結(jié)合集團(tuán)今年的重點(diǎn)工作制定以下工作計(jì)劃。二、加強(qiáng)入黨積極分子和黨員隊(duì)伍建設(shè)今年我們將對集團(tuán)的入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行重新確認(rèn)和嚴(yán)格管理。對于好的典型我們將重點(diǎn)宣傳，對于存在問題的黨員我們要進(jìn)行認(rèn)真的批評和幫助，從而確保集團(tuán)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一方面為領(lǐng)導(dǎo)任用干部提供依據(jù)，另一方也幫助這些同志查找工作中存在的問題和不足。確保大家通過閱讀和學(xué)習(xí)真正地提高了自身的素質(zhì)和能力。對年輕同志進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)和鍛煉，為集團(tuán)今后的發(fā)展儲備人才。二、搞好集團(tuán)網(wǎng)站的改版升級工作今年我們將對集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行徹底改版，使網(wǎng)站在發(fā)揮宣傳作用的基礎(chǔ)上，成為優(yōu)化辦公程序，廣納各方建議的平臺。二、確保晉級復(fù)檢任務(wù)順利完成06年是區(qū)級、區(qū)標(biāo)文明單位的晉級復(fù)檢年。將這兩項(xiàng)工作深入扎實(shí)地開展下去。（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡報(bào)》，記載黨委大事記。（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)“先進(jìn)黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級黨組織推薦。（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報(bào)道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報(bào)道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。（十二）負(fù)責(zé)黨委機(jī)要文書的管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。（十四）負(fù)責(zé)黨委書記的日常服務(wù)工作。討論、決定學(xué)校改革，建設(shè)和發(fā)展以及教學(xué)、考研、行政管理等重大問題。討論重大事件和學(xué)校的穩(wěn)定工作，并作出相應(yīng)決策。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會前責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。學(xué)校常委會議制度一、學(xué)校常委會議是校長發(fā)揮學(xué)校智慧和民主作風(fēng)，對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營思路、重大舉措實(shí)行行政指揮的主要組織形式。三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的決定。六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達(dá)貫徹，文件一般采用紀(jì)要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向?qū)W校報(bào)告。常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。嚴(yán)禁重大問題上稿個人說了算。嚴(yán)禁語言不文明，行為不檢點(diǎn)。以上違反者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門查實(shí)，提交學(xué)校黨委或常委會決定，做嚴(yán)肅處理。要堅(jiān)持收支兩條線的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標(biāo)和變賣。新購資產(chǎn)應(yīng)及時辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫手續(xù)。按四句話的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績突出。努力工作，勤政為校。嚴(yán)禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習(xí)氣。作風(fēng)正派，潔身自好。對下屬和同事應(yīng)本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。領(lǐng)導(dǎo)公車私用，學(xué)校不得報(bào)銷。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經(jīng)本人申請，學(xué)校同意，可購硬臥車票。不得讓學(xué)生長期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。對政府部門的請客費(fèi)用，可計(jì)入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費(fèi)開支。”即“八句話。確定申請人為入黨積極分子及有關(guān)工作。（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報(bào)送思想?yún)R報(bào)材料。發(fā)展對象必須參加35天的短期培訓(xùn)，并考試合格。學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對象談話，作進(jìn)一步考察，填寫考察談話意見。同時要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對其進(jìn)行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時間、地點(diǎn)以及經(jīng)過談話對發(fā)展對象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對象的優(yōu)缺點(diǎn)，不能只寫優(yōu)點(diǎn)，不寫缺點(diǎn)；必須寫明談話人對發(fā)展對象能否入黨的意見。（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報(bào)黨委審批。（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對其進(jìn)行36各月考察后按期轉(zhuǎn)正。辦公室工作職責(zé)按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，收集基層隊(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時檢查落實(shí)情況，重要情況報(bào)告校長。辦公室主任工作職責(zé)辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。六、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。一、考勤制度機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。工作人員應(yīng)按時上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。二、請銷假制度工作人員因病、因事無法正常上班時，應(yīng)請假，并辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。請假期間不計(jì)考勤，全年請假累計(jì)超過30天者，年終不能評為先進(jìn)個人，不得享受年終獎勵。每月集中對學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報(bào)告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。四、通過調(diào)