4煉鐵廠黨委工作部工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 展。 第 1 頁 共 7 頁 煉鐵廠黨委工作部工作總結(jié) 煉鐵廠黨委工作部 20**年工作總結(jié) 20**年是我國全面貫黨的十六精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年，同時也是水鋼及我廠為 “ 十五、十一五 ”發(fā)展規(guī)劃打下堅石基礎，實現(xiàn) “ 追趕型、跨越式發(fā)展 ” 目標的關(guān)鍵一年。一個 黨支部工作的好壞優(yōu)劣，很大程度取決于支部書記的業(yè)務能力 第 2 頁 共 7 頁 和工作水平；取決于支部書記是否熱心于此項工作；取決于同級班子的配合程度的好壞。在黨的十六大召開時，積極組織全體黨員干部集體收看大會盛況，共有 300 余人次參加了這一活動，積極組織全廠黨員參與公司宣傳部門組織的政治知識筆試，六盤水主市政治知識考試，組隊參加公司組織部組織的十六大、公司 “ 兩會 ” 知識競賽等活動。 第 3 頁 共 7 頁 為了培育干部管理人員雷厲風行，意氣風發(fā)，昂揚向上的作風，增強干部隊伍的服從、服務、首長、命令意識，從而增強企業(yè)進步和發(fā)展的后勁，我部從 3 月 10 日起至 4 月 10 止，歷時一月時間，對全廠科級干部及管理干部進行軍訓。我們在加強做好十六大精神、以及公司、廠 兩會 精神的傳達和貫徹落實的同時，不斷加強其形 勢任務的教育，使全廠干部職工充分認識到，我們面臨形勢不容樂觀，各項工作只能迎難而上找方法，而不能兩眼向外找理由。在干部人事工作上，我們始終嚴格貫徹要求，嚴格黨管干部及優(yōu)勝劣汰的原則，建立健全積極的激勵機制，加強干部、工程技術(shù)人員的教育、管理，加快了人事制度的改革，完善考核評議制度，從而充分發(fā)揮和調(diào)動了干部、工程技術(shù)人員的聰明才智，一年來，結(jié)合我廠實際，這方面主要抓了如下工作年初根據(jù) 20**年我廠科級干部年度考評的結(jié)果，按照的規(guī)定，免去了 3 名位例末尾的科級干部的職務，對三人進行了黃牌警告和
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1