【正文】 歷，本科生在我行工作滿(mǎn)一年以上，研究生在我行工作滿(mǎn)半年以上；金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具有兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。具有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。具有八年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；（三）派駐零售銀行部風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策指引，落實(shí)總行風(fēng)險(xiǎn)政策和風(fēng)險(xiǎn)偏好要求；完善個(gè)貸、小微貸款業(yè)務(wù)制度、流程和授權(quán)授信審批體系，加強(qiáng)專(zhuān)職審批人隊(duì)伍建設(shè)，建立集中審批模式，提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量；集中審核審批個(gè)貸、小微貸款批量化授信方案，按照“簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范”的原則研究產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和操作規(guī)范；參與創(chuàng)新型產(chǎn)品需求論證、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、完善產(chǎn)品全流程風(fēng)險(xiǎn)管控措施，承擔(dān)產(chǎn)品審核，監(jiān)控、評(píng)估、報(bào)告等職能；負(fù)責(zé)零售條線(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理資格認(rèn)定、培訓(xùn)、考核方案制定等工作，完善風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理作業(yè)流程，有步驟地推行適應(yīng)零售業(yè)務(wù)特點(diǎn)的“雙線(xiàn)作業(yè)”模式；負(fù)責(zé)銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審核和監(jiān)控、報(bào)告工作，持續(xù)改進(jìn)管控水平。年齡在45周歲以下；（二）派駐金融市場(chǎng)部風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；貫徹落實(shí)國(guó)家監(jiān)管政策和 1總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度；根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)政策制度，制訂并修訂金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度；負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)金融市場(chǎng)部的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制；負(fù)責(zé)組織識(shí)別、評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序；負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、驗(yàn)證測(cè)試等工作；負(fù)責(zé)及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)管理部提供獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。4．聯(lián)系人：溫小姐，聯(lián)系電話(huà)：08715660068。4．出納主要職責(zé)：銀行賬戶(hù)及現(xiàn)金管理；任職條件：會(huì)計(jì)本科學(xué)歷，三年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、熟練掌握緬甸語(yǔ)者優(yōu)先。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)及社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員。一、招聘崗位核算主管會(huì)計(jì)、預(yù)算主管會(huì)計(jì)、資金主管會(huì)計(jì)、出納二、主要職責(zé)及任職條件1．核算主管會(huì)計(jì)主要職責(zé)：會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理；任職條件：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基建財(cái)務(wù)、工程結(jié)算和工程稅務(wù)，熟練掌握英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，40歲以下。3．資金主管會(huì)計(jì)主要職責(zé)：資金管理；任職條件：會(huì)計(jì)或金融等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，40歲以下。二〇一〇年四月二日第二篇：風(fēng)險(xiǎn)管理人員招聘公告總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘公告根據(jù)工作需要，總行風(fēng)險(xiǎn)管理部現(xiàn)面向行內(nèi)外公開(kāi)招聘職員。編制屬于總行風(fēng)險(xiǎn)管理部任職資格：熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策有較為深入的研究，能夠結(jié)合監(jiān)管部門(mén)要求，對(duì)金融市場(chǎng)作出分析判斷。任職資格：熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)零售銀行業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策有較為深入的研究。編制屬于總行風(fēng)險(xiǎn)管理部（四）風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)管理崗2名崗位職責(zé)：組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)在全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)期間的全流程跟蹤與管理，包括需求收集與確認(rèn)，測(cè)試、上線(xiàn)投產(chǎn)安排、投產(chǎn)期間培訓(xùn)等工作；結(jié)合我行實(shí)際需要進(jìn)一步完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)；及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；制定和完善我行關(guān)于全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的制度政策，對(duì)我行現(xiàn)有的全面風(fēng)險(xiǎn)管理狀況提出持續(xù)性的整改建議，并在系統(tǒng)中予以落實(shí)；根據(jù)系統(tǒng)建設(shè)和管理需要，提出對(duì)涉及其它外圍系統(tǒng)的改造需求；利用系統(tǒng)監(jiān)控功能甄別、預(yù)警、控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期發(fā)布各類(lèi)預(yù)警報(bào)告及分析報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理管控情況。第三篇：2010年云南大理事業(yè)單位招聘公告（定稿）2010年云南大理事業(yè)單位招聘公告20100706 14:00 作者：htjyl411 來(lái)源：鯉魚(yú)網(wǎng)分享到： 0 為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府制定的人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)州人民政府研究同意，今年8月在全州考試招聘部分事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。對(duì)象：州內(nèi)戶(hù)口或生源，除機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員以外，經(jīng)全日制（脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專(zhuān)畢業(yè)生。有下列情況之一者不得參加報(bào)考。報(bào)考兩個(gè)崗位的考生，在筆試專(zhuān)業(yè)類(lèi)別上必須相同。報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，各級(jí)人事部門(mén)不對(duì)報(bào)考者的報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。報(bào)考費(fèi)用根據(jù)云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定，每科收取筆試費(fèi)用50元，兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元，考生參考須繳納100元筆試費(fèi)用（含雙崗位），具體繳費(fèi)程序請(qǐng)注意云南省考試網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。準(zhǔn)考證打印準(zhǔn)考證全部由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印，下載時(shí)間為：8月20日至開(kāi)考前。報(bào)名資格審查表在大理人事人才網(wǎng)上下載（）（一）筆試筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》滿(mǎn)分100分和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分100分，總計(jì)200分。州人事局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。對(duì)傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六個(gè)“特少民族”考生筆試總分加5分。（二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己舜_定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，從所有報(bào)考該類(lèi)崗位人員中按筆試總成績(jī)（含加分）確定面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格。教育系統(tǒng)和其它部門(mén)招聘教師崗位的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單。面試（或?qū)嵶鳎r(shí)，考生必須出具畢業(yè)證、身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。七、聘用經(jīng)公示無(wú)異議者，由各縣市人事局、州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)分別提出招聘意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)州人事局同意，辦理招聘審批手續(xù)。八、紀(jì)律要求（一）考生要按統(tǒng)一要求認(rèn)真填寫(xiě)《資格審查表》等相關(guān)表格，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門(mén)發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招考資