【正文】 到當(dāng)?shù)乜h市人事局提交證明材料。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，則處以5年禁考處罰。250%＋面試成績(jī)50%其它招聘崗位的面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)分為合格和不合格,60分及以上為合格,60分以下為不合格。該公告及崗位表詳情請(qǐng)?jiān)冢?/。報(bào)考人員登錄云南人事考試網(wǎng)，按報(bào)名要求和流程進(jìn)行報(bào)名。以上2項(xiàng)加分可以累加，加分人員名單于報(bào)名結(jié)束一周后在發(fā)布公告的網(wǎng)站公示，公示期5天。面試工作由各縣（市、區(qū)）選聘辦組織。（八）簽訂合同。期滿后，聘期考核合格的，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過(guò)2個(gè)聘期；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)自主擇業(yè)。煙用農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)生產(chǎn)銷(xiāo)售。三、招聘流程和要求(一)報(bào)名：2018年3月15日。(八)工會(huì)活動(dòng)：組織豐富多彩的文體活動(dòng)。(四)住房公積金：按照國(guó)家和地方規(guī)定足額繳納。公司分為兩個(gè)廠區(qū)。云南煙草機(jī)械有限責(zé)任公司成立于2008年6月23日，由云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司與中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司共同出資組建，注冊(cè)資本7000萬(wàn)元。大學(xué)生村官實(shí)行聘用合同制管理。（六）公示體檢合格的擬聘人選，于8月12日至16日，由省選聘辦在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，各州市、縣（市、區(qū)）同時(shí)在轄區(qū)范圍公示。資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證（工作證）、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、戶口簿等村料原件。已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于7月2日8:00至8日10:00登陸云南人事考試網(wǎng)（），按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證原件到報(bào)考的縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)打印。報(bào)考人員通過(guò)登錄云南人事考試網(wǎng)（）及其論壇查詢考試相關(guān)問(wèn)題。考核不合格的，取消聘用資格。面試實(shí)施 州級(jí)考生面試（或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由州級(jí)各主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定制定，報(bào)經(jīng)州人事局審定后進(jìn)行；縣市考生面試（或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由縣市人事部門(mén)確定。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試總分加5分；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試總分加3分。因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退費(fèi)。三、招聘范圍、對(duì)象及條件范圍：批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位。年齡在45周歲以下；（二）派駐金融市場(chǎng)部風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；貫徹落實(shí)國(guó)家監(jiān)管政策和 1總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度；根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)政策制度，制訂并修訂金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度；負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)金融市場(chǎng)部的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制；負(fù)責(zé)組織識(shí)別、評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序；負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、驗(yàn)證測(cè)試等工作；負(fù)責(zé)及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)管理部提供獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)及社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員。二〇一〇年四月二日第二篇：風(fēng)險(xiǎn)管理人員招聘公告總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘公告根據(jù)工作需要，總行風(fēng)險(xiǎn)管理部現(xiàn)面向行內(nèi)外公開(kāi)招聘職員。第三篇：2010年云南大理事業(yè)單位招聘公告（定稿）2010年云南大理事業(yè)單位招聘公告20100706 14:00 作者：htjyl411 來(lái)源：鯉魚(yú)網(wǎng)分享到： 0 為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府制定的人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)州人民政府研究同意，今年8月在全州考試招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，各級(jí)人事部門(mén)不對(duì)報(bào)考者的報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。州人事局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格。七、聘用經(jīng)公示無(wú)異議者，由各縣市人事局、州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)分別提出招聘意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)州人事局同意，辦理招聘審批手續(xù)。（三）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行良好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，適應(yīng)農(nóng)村基層工作。6月27日，已繳費(fèi)的報(bào)考人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站修改個(gè)人報(bào)名信息。（四）組織考察7月20日至30日，由各縣（市、區(qū)）選聘辦組建考察組開(kāi)展組織考察工作。（五）體檢擬聘人選審核合格后，于8月5日至10日，由縣（市、區(qū)）選聘辦組織體檢。五、任職、管理和聘期（一）任職。2008年聘期滿續(xù)聘，2009年、2010年、2011年選聘的大學(xué)生村官適用以上（一）至（六）條政策待遇。煙用農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)生產(chǎn)銷(xiāo)售。四、福利待遇(一)崗位工資：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和績(jī)效表現(xiàn)調(diào)整薪酬水平。不斷豐富員工職業(yè)成長(zhǎng)路徑、拓寬員工崗位成才通道。資格審查過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，當(dāng)即取消報(bào)名資格,由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。公司分為兩個(gè)廠區(qū)。（二）在村任職滿2年、在職在崗且考核合格的，享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)由州市委組織部統(tǒng)一組織。特別要了解他們對(duì)大學(xué)生村官工作的認(rèn)知水平、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備以及將來(lái)出路打算等情況。（三）統(tǒng)一考試。詳細(xì)要求及照片制作流程請(qǐng)?jiān)旈喩鲜鼍W(wǎng)站中的有關(guān)說(shuō)明。各縣（市、區(qū)）選聘名額詳見(jiàn)附表。如面試(或?qū)嵶?被測(cè)評(píng)為不合格的考生,對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議,在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫(xiě)出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)。確定面試人員。附表二的崗位考生不進(jìn)行統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試（實(shí)作）考核，面試（實(shí)作）由各用人主管部門(mén)按照《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)的通知》（大人[2008]2號(hào)）規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行組織。四、報(bào)名與報(bào)考資格審查報(bào)名方式：全州統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、熟練掌握緬甸語(yǔ)者優(yōu)先。熟悉大型企業(yè)資金管理，熟練掌握英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，40歲以下。熟悉私人銀行業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、理財(cái)及產(chǎn)品創(chuàng)新、銀行卡及電子銀行業(yè)務(wù)等業(yè)