上傳醫(yī)院工作要點(diǎn)-wenkub
2024-11-10 01 本頁面
【正文】 ，確保實(shí)施平穩(wěn)搬遷。要倒排工期，加快工程進(jìn)度，按照建設(shè)計(jì)劃，合理安排施工時(shí)間，加班加點(diǎn)施工，確保6月份以前把新院建設(shè)好。圓滿完成縣衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，引進(jìn)研究生、本科生30—50人，護(hù)理?？粕?0人，選送業(yè)務(wù)骨干30—50人到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。經(jīng)濟(jì)收入突破億元大關(guān)。八、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備建設(shè)，提升服務(wù)層次及水平。五、進(jìn)一步提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)采取外請專家及院內(nèi)骨干開展學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告及醫(yī)護(hù)人員自學(xué)相結(jié)合的方式，每兩周開展一次業(yè)務(wù)及醫(yī)療法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)外派醫(yī)護(hù)人員長短期學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)人員服務(wù)水平，杜絕醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。建立晨檢、病事假報(bào)告制度，確保對傳染病早期發(fā)現(xiàn)、早期隔離、早期治療，確保師生健康。第一篇：上傳醫(yī)院工作要點(diǎn)醫(yī)院二0一四年工作要點(diǎn)在即將到來的二0 一四年醫(yī)院的工作將在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改階段的工作任務(wù)。三、進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制，醫(yī)護(hù)人員做到恪盡職守、各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，大力加強(qiáng)急診急救工作，積極開展院內(nèi)及院前急診急救培訓(xùn)考核，提升醫(yī)護(hù)人員急診急救能力。九、完善績效考核方案，確實(shí)體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬，進(jìn)一步調(diào)動廣大醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。二級甲等醫(yī)院等級評審工作一舉達(dá)標(biāo)。拓寬業(yè)務(wù)范圍，順利實(shí)現(xiàn)內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科的分科，新增加icu病區(qū)、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、放療科、康復(fù)科、體檢中心等科室。為了保障以上任務(wù)的圓滿完成，我們必須保質(zhì)保量地做好以下幾方面的工作：一、全力以赴完成新院搬遷工作目前新院建設(shè)工作已經(jīng)接近尾聲，也是到了最關(guān)鍵的時(shí)刻。同時(shí)要求各科室負(fù)責(zé)人抽出專門的時(shí)間到新醫(yī)院參與科室的后期建設(shè)，與遷建辦的同志們多聯(lián)系、多溝通，嚴(yán)格按照二級甲等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)來合理規(guī)劃工作流程和設(shè)置科室內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使新院達(dá)到布局合理、流程完善、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美等標(biāo)準(zhǔn)要求。二、二級甲等醫(yī)院等級評審一舉達(dá)標(biāo)在上世紀(jì)90年代全國醫(yī)院等級評審中，由于種種原因，我院未能完成“達(dá)標(biāo)上等”的工作，致使在后來的近二十多年中，醫(yī)院很多工作受到多方限制。全院每個(gè)職工都要積極投入到醫(yī)院等級評審工作中去，不找理由、不找借口、甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，無條件落實(shí)好、完成好所在崗位的工作任務(wù)，為搬遷后醫(yī)院一舉通過二級甲等醫(yī)院評審，貢獻(xiàn)每個(gè)人的力量。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、控感科和各管理職能科室，要在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組成聯(lián)合檢查小組，及時(shí)深入科室，深入一線，對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真督導(dǎo)檢查。 不斷規(guī)范完善院團(tuán)委工作，重點(diǎn)加強(qiáng)各團(tuán)支部工作例會制度、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)籍檔案管理建設(shè)等工作。同時(shí)也要注重對團(tuán)員的意識教育、創(chuàng)新教育。抓好團(tuán)的自身建設(shè)是共青團(tuán)一切工作的保證。改進(jìn)團(tuán)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動團(tuán)支書積極性，要真抓實(shí)干，切實(shí)為醫(yī)院、為患者服務(wù)，把團(tuán)委各項(xiàng)工作落到實(shí)處。活動要求青年團(tuán)員立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行醫(yī)護(hù)行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把關(guān)愛送給每一位[那一世范文網(wǎng)，找范文請到那一世范文網(wǎng)]患者。12”國際護(hù)士節(jié)等重大活動、重大事件和重大節(jié)慶為契機(jī)，在醫(yī)院團(tuán)員青年中廣泛開展“與偉大祖國共奮進(jìn)，為商丘振興獻(xiàn)青春”主題教育。醫(yī)院各科室主任作為本部門第一責(zé)任人，全面落實(shí)“2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”、“2010年糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書”，堅(jiān)持行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實(shí)做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。通過舉辦專題講座、觀看廉政教育片等教育活動，進(jìn)一步提升干部職工的思想認(rèn)識。三、突出工作重點(diǎn)，努力取得糾風(fēng)工作新成效《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》和《醫(yī)師定期考核制度》，建立與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)直接掛鉤的激勵和約束機(jī)制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作納入到部門考核之中?！皾M意度”調(diào)查工作和出院病人回訪工作，發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，認(rèn)真做好意見反饋和整改工作。第五篇：醫(yī)院精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)
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