【正文】 方式向大一新生宣傳社聯(lián)，擴大社聯(lián)的影響力。及時上傳社團的活動新聞。負(fù)責(zé)社團章程、注冊登記、活動記錄、工作計劃、總結(jié)的存檔整理，監(jiān)督協(xié)助社團活動。本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會將秉承“加強自身建設(shè)、服務(wù)引導(dǎo)社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)、校團委的指導(dǎo)下，通過曉莊社團人的共同奮斗，使本學(xué)期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式第一、加強對外交流。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。第三、加強干部的能力建設(shè)。三、改革創(chuàng)新大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)第一、狠抓組織建設(shè)。第二、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ)，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。我們要重視向社團吸收了部分優(yōu)秀人才，充實了社聯(lián)的干部隊伍，把社聯(lián)原來的理事也到社團去工作，以此促進社團互動性。社聯(lián)的每個部門都有服務(wù)社團的的義務(wù)，可深入到社團內(nèi)部進行“對口服務(wù)”，使服務(wù)職能落實到細(xì)微化，促進社聯(lián)社團的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。時刻注意到部門的職能設(shè)置，制度建設(shè)等等都要圍繞“如何更好地為社團服務(wù)”這個中心工作來做，要緊跟社團發(fā)展的要求，為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。近幾年來，通過社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結(jié)協(xié)作，我們欣喜地看到社團聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。并對物品進行定期檢查，對不足物品及時采購。對工作中出現(xiàn)的差錯有則改之，無則加勉。為了在新的學(xué)期中更好的工作推動社聯(lián)的發(fā)展，我對本學(xué)期的工作做以下幾點計劃：一、思想工作在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，熱愛自己的工作崗位，牢固樹立全心全意為學(xué)院服務(wù)，為社聯(lián)服務(wù)的理念。爭取后勤部服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的進一步提高，發(fā)揮后勤部應(yīng)有的作用。強化工作的主動性和創(chuàng)造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。在工作中，督促我部成員及時到場，將設(shè)社聯(lián)安排的工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯(lián)帶來不好的影響，并且加強成員之間的聯(lián)系，提高成員的工作能力和協(xié)作意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，增強部門內(nèi)部凝聚力，建設(shè)一支獨立、強大的后勤隊伍，以應(yīng)對社聯(lián)今后的發(fā)展?；钴S了校園生活，豐富了校園文化。第一、完善管理、定期匯報、考核制度。第三、引導(dǎo)和協(xié)助社團內(nèi)部建設(shè)。第五、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學(xué)術(shù)科技型和社會公益類社團，加大明星社團，品牌活動的投入。以引導(dǎo)管理為手段，重點建設(shè)校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學(xué)生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設(shè)置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學(xué)院華瑞學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會章程》，完善相關(guān)管理制度；改進工作方式，積極探索科學(xué)高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學(xué)生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練、學(xué)生干部培訓(xùn)班考察調(diào)研等途徑全面提高學(xué)生社團干部綜合素質(zhì)。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系，加強社團的統(tǒng)一建設(shè)，并加強與其它社團之間的合作交流。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)自己的力量。2010年9月7日東北石油大學(xué)華瑞學(xué)院社團聯(lián)合會第三篇：社聯(lián)工作計劃2013—2014第一學(xué)期學(xué)生社團聯(lián)合會工作計劃，在團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會各部門的協(xié)助和社團聯(lián)合會全體成員的共同努力下，我們順利地開展了各項活動，并取得了卓越的成績。通過《曲阜師范大學(xué)學(xué)生社團管理條例》加強管理，代表和維護學(xué)生社團的合法利益。采取輪流值班制。（2）納新過程中做到公平公正。（3）納新結(jié)束及時召開負(fù)責(zé)人例會，做好納新后相關(guān)見面會活動及社團會員證的制作工作，并予以有力監(jiān)督，了解社團經(jīng)費情況，及時監(jiān)督社團開展工作。社團評獎評優(yōu)11年12月底——12年1月初，社團聯(lián)合會將根據(jù)《曲阜師范大學(xué)學(xué)生社團考核評優(yōu)細(xì)則》對社團進行評獎評優(yōu)。評獎評優(yōu)的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團公布，這樣既可以提高社聯(lián)影響力，又可取信于社團。對社聯(lián)干事進行評比，評選出優(yōu)秀干部干事，同樣適于社團。在新的一學(xué)年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。我們認(rèn)為，高校學(xué)生社團是青年大學(xué)生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當(dāng)利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔(dān)著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。綜上，“自主，放活，務(wù)實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善?，F(xiàn)有制度在很大層面上有待突破。當(dāng)然，具體實施辦法有待進一步探討。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。如：部分社團的制度建設(shè)嚴(yán)重不足，社團負(fù)責(zé)人沒有制度建設(shè)的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷價錢和規(guī)范。在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。加大干部的培養(yǎng)力度干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學(xué)習(xí)、交流。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導(dǎo)社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：獎懲機制的完善我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善社團聯(lián)合會各項工作應(yīng)該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、主席信箱、設(shè)立主席接待日、會員信息反饋調(diào)查等形式讓同學(xué)們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學(xué)們對社團聯(lián)合會工作的認(rèn)識和了解。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們應(yīng)該降低社團準(zhǔn)入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有環(huán)保協(xié)會、成功與營銷學(xué)、針織協(xié)會、創(chuàng)新協(xié)會先后加入我院社團大家庭。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜；二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導(dǎo)教師；三是加強指導(dǎo)力度，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。11年社團工作中，我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、紅楓文學(xué)社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學(xué)習(xí)氛圍。（八）總結(jié)濰坊工商職業(yè)學(xué)院學(xué)院社團聯(lián)合會，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在院學(xué)生工作部和院團委老師的具體指導(dǎo)下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20112012這下學(xué)期，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應(yīng)有職責(zé)，宏揚我院的校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。監(jiān)察部：（1）對干部干事的合理監(jiān)督。（2）增加人力投入。（2）各項活動的安排組織。信息部：（1）網(wǎng)絡(luò)管理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。對于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。五、公共教學(xué)活動少而精，一個月舉行一次（精品活動）。八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。對社團聯(lián)合會的四大構(gòu)想：一、完善，制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。三、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領(lǐng)大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學(xué)習(xí)，把你們的人脈關(guān)系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學(xué)姐們多交流多學(xué)習(xí)，把自己的一份力奉獻(xiàn)給光榮而繁榮的社聯(lián)。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。一、要完善制度并嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴(yán)格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；二、加強社聯(lián)自身隊伍建設(shè)。財務(wù)部：(1)對社聯(lián)及社團的財務(wù)狀況定期進行查看；（2）安排主席團一人負(fù)責(zé)處理開支，結(jié)算。對于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：一、加強人員溝通，提高創(chuàng)新意識；二、提高工作效率，要有嚴(yán)格的時間觀念，做事不拖拉；三、舉行活動領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量；五、秘書部各項通知及時且準(zhǔn)備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負(fù)；六、值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言