撤銷仲裁裁決申請書共5篇-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 制度的；”，申請人就是依據(jù)被申請人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權(quán)利與其解除勞動合同，故，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決以《勞動合同法》第46條規(guī)定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于法律適用錯誤。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。第三篇：撤銷仲裁裁決申請書519號。三、舉一范例供制作時參考：撤銷仲裁裁決申請書申請人：省開發(fā)公司地址：省市街號法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理申請撤銷事項：仲裁委員會（19）仲字第號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。（3）證據(jù)。申請人 年 月 日第二篇：撤銷仲裁裁決申請書撤銷仲裁裁決申請書一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：1．首部。（1）注明文書名稱；（2）撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。3．尾部。事實和理由：(應(yīng)祥述事實與理由，此略。撤銷仲裁裁決申請書申請人：青島康大食品有限公司，住所地：青島膠南市人民東路法定代表人：高巖緒。申請理由：一、仲裁裁決的法律適用錯誤，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會基于錯誤的事實認(rèn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條、第46條規(guī)定，裁決申請人支付被申請人半個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是不符合法律規(guī)定的。第三：因為《勞動合同法》46條第1款規(guī)定：“勞動者按照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的”。綜上所述，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在該案的仲裁過程中認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。事實和理由：一、仲裁決議適用法律依據(jù)錯誤申請人（以下簡稱貿(mào)易公司）簽訂了房屋租賃協(xié)議，租期2004年至2012年日止。而被申請人并未通知承租人的情況下進(jìn)行房屋買賣，侵害了申請人陳曉華的優(yōu)先購買權(quán)。申請人陳曉華與被申請人富樂公司之間沒有直接的法律關(guān)系，只有在房屋買賣合同具有法律效力后，仲裁判定才有基礎(chǔ)。租金為第一年至第三年每年7萬元、第四年8萬元、第六年9萬元、第七年和第八年每年10 萬元。同時，根據(jù)合同申請人陳曉華延期15日未交納房租，終止合同的約定，則申請人不應(yīng)再交納2011年6月以后的房租。三、證據(jù)不足且存在明顯的瑕疵被申請人公司向仲裁庭提交了被申請人的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼，只能證明其具有法人資格，但是不能證明其具有仲裁的主體資格；被申請人提供的加蓋《筆錄》未注明詢問人，存在重大瑕疵。本著對
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