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正文內(nèi)容

招聘試題中的五類(lèi)基本題型-中國(guó)求職指南網(wǎng)[最終版]-wenkub

2024-11-09 22 本頁(yè)面
 

【正文】 前面所有人的帽子,然后從后面問(wèn)起,問(wèn)自己頭上的帽子是什么顏色,結(jié)果一直問(wèn)了9個(gè)人都說(shuō)不知道,而最前面的人卻知道自己頭上的帽子的顏色。1:35,這名記者決定要求前一位記者暫停下來(lái),讓自己先進(jìn)行采訪。發(fā)問(wèn)者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。究竟招聘試題有何規(guī)律可循,又當(dāng)如何破解呢?一般來(lái)說(shuō),招聘過(guò)程有面試與筆試,筆試中有各種不同的題型(如選擇、判斷、問(wèn)答等),面試題目則會(huì)較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測(cè)試類(lèi)的問(wèn)題,面試試題大致可分為以下幾類(lèi):詢(xún)問(wèn)個(gè)人狀況類(lèi)這類(lèi)試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會(huì)出現(xiàn),內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問(wèn),試圖了解你的求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長(zhǎng),同時(shí)考察你的思維邏輯性、語(yǔ)言表達(dá)力等等?;卮疬@樣的問(wèn)題,一定要抓住場(chǎng)景中的主要矛盾,并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來(lái)。如果你是他,你會(huì)怎么達(dá)到目的?趣味智力題這類(lèi)題目多在筆試時(shí)出現(xiàn),內(nèi)容多種多樣,如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等,題目本身可能并不難,主要是考察你的思維能力。問(wèn)是什么顏色,為什么?邏輯推理題這類(lèi)題目最不好討巧,要看各人的能力了。舉例:手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤,有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間,解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購(gòu)買(mǎi)廠家新手機(jī)的折換券。對(duì)待這類(lèi)問(wèn)題,一定要有的放矢,盡力猜測(cè)對(duì)方發(fā)問(wèn)的意圖,這樣才能保證你的回答有較高的命中率。舉例:一名新聞?dòng)浾?,原定?dāng)天下午1:30開(kāi)始采訪,2:00他必須去執(zhí)行另一項(xiàng)采訪任務(wù)。這類(lèi)題目有時(shí)候根本沒(méi)有一個(gè)固定的答案,關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來(lái)的思路。舉例:李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲,小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗?xiě)一個(gè)正整數(shù),兩數(shù)差一,一張貼在李額頭上,一張貼在王額頭上,則二人只能對(duì)視對(duì)方數(shù)字,小張不停地問(wèn):“知道是什么數(shù)字了嗎?”第一次,二人都不知;第二次,……同上;第三次,……同上;第四次,小王說(shuō),我知道 了,小李也說(shuō),我知道了。請(qǐng)給所有已購(gòu)買(mǎi)此手機(jī)的用戶(hù)寫(xiě)信,告訴解決方案。寶潔曾出題設(shè)出困難的情境要你做出處理;四通利方的筆試和口試是綜合在一起的,市場(chǎng)部的題目是給出許多字母組合,問(wèn)這些縮寫(xiě)是哪家公司的產(chǎn)品?世界著名通訊社的縮寫(xiě)是什么,還有一些著名的網(wǎng)站和著名人物的名字縮寫(xiě),主要是考察你對(duì)信息的掌握是否廣泛。題目有你的學(xué)習(xí)成績(jī)排名是多少?并說(shuō)明原因;還有你在學(xué)校參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng),你曾是哪些社團(tuán)的負(fù)責(zé)人?接下來(lái)會(huì)給你設(shè)置一個(gè)困難情景,問(wèn)你該如何處理;最后是舉例說(shuō)明你具有創(chuàng)造力中國(guó)工商銀行總行筆試試題分兩大部分,第一部分類(lèi)似于國(guó)家公務(wù)員考試,有行政職業(yè)能力測(cè)試,有寫(xiě)作,有公文改錯(cuò)。初試由國(guó)家人事部統(tǒng)一命題,包括綜
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