【正文】 德建設(shè)的力度，使全校師生的文明素質(zhì)有顯著提高?！叭珖鴮嵤缎W管理規(guī)程》經(jīng)驗交流會”、“全國學校藝術(shù)教育與素質(zhì)教育研討會”、“***省素質(zhì)教育實驗縣工作會”在***召開，學校均被定為現(xiàn)場。《優(yōu)秀**有效性研究》獲全國優(yōu)秀成果獎，《運用**創(chuàng)新能力的研究》、《運用現(xiàn)代教育**藝術(shù)潛能》兩課題獲***省“十做到向課堂要質(zhì)量，向40分鐘要質(zhì)量，使學生能快快樂樂到校，輕輕松松回家。學校行政分工負責蹲點各教研組，做到隨堂聽課并參與教學全過程。目前，學校已形成了良好的教科研氛圍，廣大教師積極研究課題，撰寫論文，走科研興教之路。我們始終全面貫徹黨的教育方針，堅持“以德育為首、以教學為中心、積極推進素質(zhì)教育”的辦學指導思想，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結(jié)友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。去年在迎接省兩項督導評估檢查過程中，學校硬件設(shè)施進一步改善，所有的班級和功能教室都將配備“班班通”。（二）找準定位，走內(nèi)涵發(fā)展的道路由于受沿湖風光帶建設(shè)發(fā)展所帶來的影響，我校入學范圍內(nèi)的人口大量外遷，生源外流現(xiàn)象嚴重。通過不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教師大會，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。從學校近年來班子建設(shè)的情況看，這一制度是堅持得比較好的。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性。1．加強學習，提高素質(zhì)。在校教職工114人, 其中，中青年教師約占九成以上，富有朝氣和活力。以“追求教育的公平性，努力服務于每個學生”、“追求優(yōu)秀的教育質(zhì)量，努力構(gòu)建高效課堂”、“追求鮮明的辦學特色，努力打造文化品牌”為目標，用科學發(fā)展觀引領(lǐng)學校蓬勃發(fā)展，努力創(chuàng)辦校園環(huán)境美、教育手段新、教學質(zhì)量優(yōu)、辦學特色鮮明、整體水平一流的學校。第一篇：小學省級文明單位申報材料小學省級文明單位申報材料***小學創(chuàng)建于1912年，迄今已有百年的歷史。一、學校概況學?，F(xiàn)有教學班36個，學生2034人，教師114人。取得大專及大專以上文憑的教師占到了教師總數(shù)的90%以上，其中：特級教師1人，中學高級教師4人，小學高級教師79人。學校十分重視加強領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。在學習的效果上，始終強調(diào)要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自分管工作。一是體現(xiàn)在決策程序上。三是體現(xiàn)在具體工作上。一定程度上限制了學校的發(fā)展。在硬件設(shè)施得到改善的同時，我們結(jié)合學校的深厚的文化積淀，認真思考、積極探索，為學校的未來找準定位。積極組織開展形式多樣的營造校園文明氛圍和落實美化綠化凈化等工作。著力打造“學習型”團隊，以參加教育部門組織的各類培訓和本單位組織的學習為主渠道，以自我學習為主要形式的終身學習教育體系，全面推進教職工終身教育。未來我們將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)加大力度，提高科研層次，加深科研力度，做好課題的深化研究，并且能把成果用于提高課堂效率上，最終提高教學質(zhì)量。教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、質(zhì)量檢測進行嚴格的考核評估。3．加強教育科研，提高教師專業(yè)技能。五”成果一等獎。《人民教育》、《***教育》等雜志對學校情況進行了綜合報道。1．以師德建設(shè)為龍頭，人人爭當文明教工。每年進行一次群眾測評，全面考核教師的師德師風狀況。著力在文明理念的確立、文明習慣的養(yǎng)成、文明素質(zhì)的提升、文明形象的塑造上有新的突破，努力塑造學生的文明形象。我們常說：“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。4．推進校園文明工程。成立以校長為組長，主管后勤的副校長為副組長以及全體班子成員、班主任及保安為組員的工作領(lǐng)導小組，努力創(chuàng)建“平安校園”工作，聘請***派出所兩任所長李文革、陳求華同志為法制副校長，定期或不定期地進行法制教育宣傳，開展安全共建活動，建立安全周活動教育制度，切實加強對學校的安全管理。我們還認真配合公安、消防、城管、交通、街道等部門聯(lián)合開展系列活動，整治學校周邊環(huán)境，努力為學生創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。學校充分發(fā)揮各科室在文明單位創(chuàng)建中的重要作用，廣泛開展教師與學生的共建活動，形成了師生協(xié)力、齊抓共管、齊創(chuàng)共建、全面拓展、整體推進的工作格局。學校文明單位創(chuàng)建工作不是一勞永逸、一朝一夕的事情。各申報單位要如實填寫《申報表》, 不按標準填報的，須重新上報。（3）創(chuàng)建簡介。（5）圖片資料。銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔著轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。一是健全組織，加強領(lǐng)導。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關(guān)心職工”的表率。一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務管理、政府采購等專項領(lǐng)導小組或辦公室。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴格按照《財務監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五、履職到位、成效明顯一是寓監(jiān)管于服務之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。2011年，全州銀行業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,%。主要是積