【正文】 程，涉及層面十分廣泛。從某種程度上說，商業(yè)流通工作事關(guān)國計(jì)民生，連系千家萬戶，關(guān)乎社會穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。增幅再創(chuàng)新高，市場物價(jià)保持基本穩(wěn)定。第二篇：副市長在2007全市商業(yè)工作會議上的講話文章標(biāo)題：副市長在2007全市商業(yè)工作會議上的講話（2007年1月23日）同志們：剛才，__副主任向大會報(bào)告了2006年全市商業(yè)的主要情況，研究并部署了2007年的工作。我們在“聯(lián)大”，在廣播電臺罵美帝，罵的很尖銳；罵他也要來，尼克松說：“這些都不影響我去中國”。正如毛主席在“5?20”聲明中說的，當(dāng)前世界主要傾向是革命。我們建交的國家57個(gè)，今年投了我們的票，沒有給我們建交的，也投了我們的票，通過以后，很多國家高興的跳起來。挨購工作要認(rèn)真抓一。過去三尺布票太少，群眾不滿意，今年棉油糧會上改為五尺，群眾眾高興，換購潛力很大。收購網(wǎng)點(diǎn)少的要增加，分散產(chǎn)區(qū)要流動收，多給和眾方便。（2）化肥，每畝予撥40 斤，每百斤皮將70斤要兌現(xiàn)。三、堅(jiān)決落實(shí)黨的政策。江蘇省如東縣南坎公社發(fā)動都眾找了30多萬斤棉花，每畝增加三斤皮棉，我們?nèi)珖慨€找一斤，可以找回70 多萬擔(dān)。銀行不能在收購站上扣，你不要在那下命令。積極發(fā)展化纖，但發(fā)展有個(gè)過程。有的土紡?fù)量棻容^嚴(yán)重。減少幅度大的：浙江減少60 萬擔(dān)，上海減少29萬擔(dān)，山西減少29萬擔(dān)，河南減少2 8萬擔(dān)，江西減少1 9 萬擔(dān)。棉花收購，截止十一月底，收了3105萬扭，比去年同期減少了170萬擔(dān)。去年口糧標(biāo)準(zhǔn)430斤，社員反映不夠吃，到外面賣糧食，調(diào)來的糧食是大米，沒法喂豬，后來口糧提到了480斤，這個(gè)問題就能決了。在面積上，今年有的把集中種棉地區(qū)分散了?！耙约Z為綱，全面發(fā)展”的方針，逐步深入人心，逐步落實(shí)。棉籽過去注意不夠。各省要安排好城鄉(xiāng)人民生活。(3}要嚴(yán)格控制糧食的銷售。.有的地區(qū)，又偏到另一方面去了，好象少征購點(diǎn)，社員越分的多了越好。大家要抓緊，給家通通氣。已完成任務(wù)的有四個(gè)省區(qū)：內(nèi)蒙104%，四川102 %，河南103 %，廣西1 02 %； 完成90%以上的有十個(gè)?。嘿F州、上海、浙江、安徽、江西、山東、湖南、湖北、甘肅、寧夏；其他省在7080 左右。經(jīng)過這一段努力，差距縮小了。毛主席批準(zhǔn)糧食一定五年的中央文件下達(dá)后，深受廣大貧下中農(nóng)歡迎。冀魯豫是好年景，內(nèi)蒙有些減產(chǎn)。比去年增產(chǎn)的有1 7 個(gè)省市區(qū)：四川、貴州、西藏、陜西、寧夏、新疆、河南、湖北、湖南、廣東、上海、江蘇、安徽、福建、山東、北京、山西，其中增產(chǎn)10億斤以上的有九個(gè)?。汉?、四川、山西、安徽、山東、廣東、湖北、河南、陜西。經(jīng)過各級黨委發(fā)動群眾學(xué)大寨，戰(zhàn)天斗地，向自然災(zāi)害進(jìn)行頑強(qiáng)的斗爭，加上幾年來的水利建設(shè)，今年成災(zāi)面積比去年少。由于干旱。今年各省市區(qū)抓批修整風(fēng)，抓農(nóng)業(yè)學(xué)大寨，廣大農(nóng)村革命形勢是好的。國務(wù)院業(yè)務(wù)組研究，商業(yè)會議前期，想找各省市區(qū)同志座談一下農(nóng)付產(chǎn)品收購問題。昨天聽了會上的情況，農(nóng)付產(chǎn)品收購總的形勢是好的，但也不能掉以輕心。抓革命促生產(chǎn)，生產(chǎn)形勢也好，農(nóng)林部、商業(yè)部向毛主席寫了報(bào)告，長江流域旱，東北也旱，廣東、廣西臺風(fēng)多。早、中稻，早玉米，都受到影響。只占受災(zāi)面積的24%， 8億畝，占受災(zāi)面積的33%。同去年產(chǎn)量差不多，增產(chǎn)不到10%的，有云南、廣西、江西、河北四省。據(jù)我們了解，我們這個(gè)數(shù)字，與各省市區(qū)估計(jì)數(shù)差不多。各省市區(qū)很重視，20個(gè)省開了會，落實(shí)一定五年的政策，從現(xiàn)在掌握的情況看，落實(shí)的比較好，比去年大有進(jìn)步。原來東北三省進(jìn)度慢一些，最近快了。有的省還在百分之五十、六十左右，天津63 %，山西52 %，青海66 %、新疆6 7 %、今年計(jì)劃813億斤，銷售830億斤，另外軍隊(duì)特需30億斤，一共860億斤，按現(xiàn)在完成720億斤，還差130億到140億斤。銷售不要超過860億，銷壓不下來，收購再完不成，就安排不下來。批判購過頭糧以后，有的干部就根本不敢問征購，黑龍江很注意這方面的情況，抓上去了。農(nóng)村比較平穩(wěn)，但也要注意；城市增的大，工業(yè)發(fā)展，工人增加。(4)糧食一定五年，部分社隊(duì)落實(shí)的不好，要抓緊。去年只收30%，要收50%就好多了。大家對組織棉花生產(chǎn)是努力的我們看到不少省份，有這方面的報(bào)告。山東930萬畝，去年是八個(gè)地區(qū)，今年是十二個(gè)地區(qū)；山西400萬畝，去年是五十六個(gè)縣，今年是七十多個(gè)縣。集中產(chǎn)棉區(qū)要分散，必須取慎重態(tài)度。進(jìn)度快已經(jīng)完成任務(wù)的有：四川收250萬擔(dān)，占任務(wù)106 %；北京收1 9萬擔(dān)，比去年多收3萬擔(dān)，完成了任務(wù)，陜西收1 76萬擔(dān)，占101 %。增加的有：湖北60萬擔(dān)，陜西20萬擔(dān)，還有四川、遼寧、北京。河南積壓土布八千萬平方市尺，安徽存2000 多萬平方尺?，F(xiàn)在每人平均1 6 尺布票，棉花收的少了，工業(yè)生產(chǎn)安排就會有困難。還有收籽棉，返還棉籽、油餅的問題，情況不同，多數(shù)省是群眾軋了送皮棉，要幫助解決機(jī)器配件的困難，遇到政策性問題，各省要很好的研究落實(shí)，存在的問題，必須認(rèn)真加以解決，抓的好，可多收一些，提四點(diǎn)意見：進(jìn)一步發(fā)動群眾，加強(qiáng)思想教育。二，要狠抓階級斗爭和兩條路線斗爭。主要有這幾條:(1)棉農(nóng)口糧，特別是集中產(chǎn)區(qū)，要安排落實(shí)。有的提出減產(chǎn)要扣化肥，這樣作法不對，自然災(zāi)害減產(chǎn)的，化肥應(yīng)照樣給，否則，就會影響頃年生產(chǎn)。如棉花等級問題，過去農(nóng)民賣棉花不知道賣多少錢一斤，長度用英尺，沒有一級棉，說什么超二級?？偖a(chǎn)4400多萬擔(dān)，收購8500多萬擔(dān)，除了統(tǒng)購的還有500多萬擔(dān)，有的作了絮棉，有的可以換回一些。有的指出：棉花是否實(shí)行超產(chǎn)超購加價(jià)的辦法，這個(gè)問題很大，沒有考慮這個(gè)問題。我們原來預(yù)計(jì)還可能拖一年。國內(nèi)取得的勝利更大。如果我們市場搞不好，那怎么行？世界上承認(rèn)我們的，建交的一天天多起來，外國人來的很多，要與我們貿(mào)易，要支持。報(bào)告實(shí)事求是，全面具體，講得很好，我表示贊同。去年，我市商業(yè)工作雖然取得顯著的成績，但仍然存在一些不足：如商業(yè)法規(guī)建設(shè)相對滯后，部分行業(yè)管理缺乏法律依據(jù)；商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分布不平衡；現(xiàn)代物流組織形式層次低，物流業(yè)水平較低，新型業(yè)態(tài)在商業(yè)經(jīng)濟(jì)中尚不占主導(dǎo)地位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化；商貿(mào)企業(yè)單體規(guī)模偏小，組織化程度偏低造成企業(yè)發(fā)展質(zhì)量不夠高，競爭力不夠強(qiáng)，與日益激烈的市場競爭不相適應(yīng)。其次，商業(yè)流通工作環(huán)節(jié)眾多，布局靈活分散，為城鄉(xiāng)居民提供了眾多的就業(yè)空間和就業(yè)崗位。第四，商業(yè)流通工作對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)市場，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民消費(fèi)，搞活流通，整頓商業(yè)流通秩序，做好流通領(lǐng)域食品安全等都有不可替代的作用。新的一年我們要全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓住新機(jī)遇，解決新問題，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，在努力保證經(jīng)濟(jì)增量的同時(shí)，爭取實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的全面提升，使發(fā)展速度與結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一。（二）健全商業(yè)法規(guī)體系，認(rèn)真做好城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃。今年要制訂食品市場準(zhǔn)入、飲食行業(yè)、連鎖經(jīng)營、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等方面的管理辦法，修改牲畜屠宰和肉品流通條例，深入貫徹落實(shí)行政許可法，加強(qiáng)政府調(diào)控商品流通的能力。2007年，全市日用消費(fèi)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品、再生資源回收利用四大經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本形成。要把工作的重點(diǎn)放在培育龍頭骨干物流企業(yè)上，針對國家物流用地政策新變化，引導(dǎo)創(chuàng)維和國美等發(fā)展物流配送業(yè)，實(shí)行零售企業(yè)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送，逐步發(fā)展社會配送。我們要從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識發(fā)展和完善立體式商品市場體系的重要意義，采取措施，協(xié)調(diào)發(fā)展五個(gè)層面的商業(yè)，尤其要加快發(fā)展新型商業(yè)業(yè)態(tài)。要制定和完善商業(yè)行業(yè)協(xié)會發(fā)展的指導(dǎo)意見，明確行業(yè)協(xié)會發(fā)展的指導(dǎo)思想、職能作用、設(shè)立原則、退出機(jī)制等問題。要引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會建設(shè)信息平臺，通過平臺提高行業(yè)自律管理水平和對外招商引資、宣傳推介、咨詢服務(wù)等能力。特別要抓好酒類流通管理工作，堅(jiān)決打擊制售假冒偽劣酒類商品的惡劣現(xiàn)象。要組織送溫暖活動，為困難企業(yè)、困難職工家庭排憂解難。今天，我不面面俱到說了，想就組織工作中大家比較關(guān)心的幾個(gè)問題講點(diǎn)意見?！靶碌臍v史特點(diǎn)“這個(gè)概念，含義是很深刻的，是全面審視和判斷國內(nèi)國際兩個(gè)大局發(fā)展大勢得出的重要判斷。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓?！苯陙?，各級黨委和組織部貫徹執(zhí)行黨的干部路線，選人用人事流是好的，但也存在這樣那樣的一些問題，如果不能很好解決，就會渙散黨心、冷了人心。這也說明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來選去使大家對好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來的一些人不僅沒有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部。概括起來說，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。敢于擔(dān)當(dāng)，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這里，我想特別強(qiáng)調(diào)一下理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)這兩個(gè)問題，這是當(dāng)前干部隊(duì)伍中比較突出的問題。理想信念就是人的志向。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，有無數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇犧牲了，支撐他們的就是“革命理想高于天“的精神力量。一心想著要前一種“聲譽(yù)”，那將是十分危險(xiǎn)的!現(xiàn)在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為什么盛行?為什么不斷有人淪為腐敗分子甚至變節(jié)投敵，走向犯罪的深淵?說到底，還是理想信念不堅(jiān)定。革命戰(zhàn)爭年代，檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死，能不能沖鋒號一響立即沖上去，這樣的檢驗(yàn)很直接。這樣的檢驗(yàn)需要一個(gè)過程，不是一下子、經(jīng)歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現(xiàn)，甚至看一輩子。現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。說到底，無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)?！睘榱它h和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金。饘于是，鬻于是，以糊余口。我們的干部都是黨的干部，權(quán)力都是黨和人民賦予的，更應(yīng)該在工作中敢作敢為、銳意進(jìn)取，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。干部要勤于學(xué)、敏于思，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。知識和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能飛的更高、飛得更遠(yuǎn)。形勢越變化、黨和人民事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)。要加強(qiáng)對干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督，形成對干部的嚴(yán)格約束。第三個(gè)問題，怎樣把好干部用起來?好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用。必須看到，在有的地方和部門，正確用人導(dǎo)向并沒有得到很好體現(xiàn)，一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用，一些踏實(shí)干事、不跑不要的干部卻沒有進(jìn)步機(jī)會，干部群眾對此意見很大。“不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！安偾髸月?，觀千劍而后識器。對那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。這是不行的?，F(xiàn)在，有的地方用干部，涉及具體人時(shí)，往往只看資歷、看輪到誰了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰更優(yōu)秀、更合適，用非所長，結(jié)果干部干得很吃力，問題堆了一大堆，工作也難以打開局面?！蔽覀円獦淞?qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。多年來，我們在這方面進(jìn)行了積極探索，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應(yīng)新形勢下選人用人需要。第一，關(guān)于民主推薦、民主測評。選拔干部當(dāng)然要廣泛聽取意見，但必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。選人用人是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，推薦票只是一個(gè)方面，只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。但是，如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實(shí)績情況相差懸殊，就一定要慎重對待，是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不正常情況，還是組織上平時(shí)掌握的情況失真，要深入進(jìn)行考察、甄別，作出正確判斷。第二，關(guān)于干部工作公開。有的明明有合適人選，也要搞競爭性選拔，招進(jìn)女婿氣走兒。只有在本地區(qū)本部門確實(shí)沒有合適人選、特別是缺乏緊缺專業(yè)人才時(shí)，才適宜于公開選拔，并且應(yīng)該盡量就近取才。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。40多歲為什么就不能當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了？50多歲為什么就不能當(dāng)縣市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了？為什么不能讓他們感到有干頭、有奔頭？沒有道理嘛！德才表現(xiàn)好的、群眾口碑好的還是應(yīng)該用，不能簡單以年齡劃線，否則會造成多大的人才浪費(fèi)啊！大批優(yōu)秀年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子生機(jī)活力，表現(xiàn)也是好的。有的地方的干部中，給地方和部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過秘書的干部比例太大，你安排了，我也要安排，成了“利益均沾”，這怎么得了!中央對此有明確規(guī)定啊，為什么執(zhí)行不了?!加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。這樣的風(fēng)氣蔓延開來，我們培養(yǎng)年輕干部會走彎路。這種鍛煉不是做樣子，而應(yīng)該是多崗化、長時(shí)間的，沒有預(yù)設(shè)普升路線路圖的。干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。有的年輕干部“火箭式”起來，一查都與一些領(lǐng)導(dǎo)干部沾親帶故。這是我們肩上的一個(gè)重大政治責(zé)任。三、組織工作要落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針 黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨。組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護(hù)干部，而不是苛求干部。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。從嚴(yán)管理的要求能不能落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭非常重要。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。對我們這樣一個(gè)長期執(zhí)政的黨來說，數(shù)量應(yīng)該沒什么大問題，難的主要是提高質(zhì)量。