【正文】 公信力加強執(zhí)法部門的執(zhí)法規(guī)范化建設，著力改善黨群、干群、警民關系，要以黨的“兩會”精神和科學發(fā)展觀為指導，以牢固樹立為民思想為主線，以內(nèi)強素質、外樹形象為核心，以維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益和合法權益為出發(fā)點、落腳點，以解決影響黨群、干群、警民關系的突出問題為切入點，緊密結合各項政法綜治工作，大力加強社區(qū)（村）政法綜治干部職工的思想建設、組織制度和紀律作風建設，堅持教育經(jīng)?；?zhí)法程序合法化，具體行政行為監(jiān)督社會化，抓住構建和諧干群的重要環(huán)節(jié)，堅持從人民群眾反映最激烈的問題做起，從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的作風和形象取信于民，積極推進執(zhí)法部門執(zhí)法規(guī)范化建設，提升執(zhí)法部門的執(zhí)法公信力，確保開發(fā)區(qū)工委、管委會在群眾心目中的地位和威信。大型工業(yè)園區(qū)的不斷入駐，外來務工人員持續(xù)增多，由于外來人員流動性大，不便管理，增加了新的治安薄弱點，可能引發(fā)新的治安問題，產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素。二、當前綜治維穩(wěn)中存在的主要問題當前，雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的社會治安形勢總體上是良好的，但維穩(wěn)的任務依然繁重，社會各方面的矛盾還大量存在，尤其是隨著拆遷安置工作的不斷深入，利益格局不斷調(diào)整，由此產(chǎn)生的矛盾糾紛不斷增加，當前政法綜治工作中存在的主要問題有：部分上訪老戶對信訪答復不滿意造成的持續(xù)上訪和越級上訪仍然不可忽視，尤其是對重點人員的密切關注還需繼續(xù)加強。（四）利用社會關系，廣泛發(fā)展維穩(wěn)信息員隊伍雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政法綜治工作中心把發(fā)展綜治、維穩(wěn)信息員隊伍作為維穩(wěn)工作的一條有效措施來抓。各社區(qū)、村干部和社區(qū)民警分別對“紅袖套”隊伍進行相關業(yè)務知識的宣傳、培訓，在基層積極開展治安防范和民事調(diào)解工作，不但加強了基層治安防范力量，同時使大量的糾紛在基層得以及時化解。（一）實行“四高”措施，打造高素質巡邏隊伍為適應拆遷安置后綜治維穩(wěn)工作，雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政法綜治工作中心對轄區(qū)內(nèi)專職巡邏隊員實行了“四高”措施（高標準訓練、高要求管理、高效率工作、高待遇留人），實行了半軍事化管理和“月評季考，末尾淘汰”制度。第一篇：關于綜治維穩(wěn)工作情況的調(diào)研報告開發(fā)區(qū)關于綜治維穩(wěn)工作情況的調(diào)研報告20100911 15:03:05 來源：開發(fā)區(qū)政法綜治工作中心劉建立全力做好雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政法綜治維穩(wěn)工作，緊緊圍繞“創(chuàng)新、轉型、跨越式發(fā)展”的要求，進一步加強雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治維穩(wěn)工作基礎建設，筑牢平安建設的根基，著力爭創(chuàng)“平安雨花、和諧雨花”，維護社會穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)，已經(jīng)成為雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政法綜治工作中心首當其沖的任務。在管理上明確責任，實行巡邏隊長帶隊包片，隊員聯(lián)系社區(qū)、安置點，配合社區(qū)（安置點）干部和社區(qū)民警做好涉穩(wěn)人員穩(wěn)控和涉穩(wěn)重點人群排查登記、流動人口和出租房屋排查登記及開展治安防范等工作。（三）政法和社區(qū)干部參與，建立法制宣傳隊伍以開發(fā)區(qū)司法所為主體，組織民警和各社區(qū)（村）干部參與，成立法制宣傳隊伍，定期在各社區(qū)（村）活動小廣場等人口相對集中的地方，通過專欄、板報、座談等形式開展法制宣傳活動，讓群眾知法、守法、依法辦事。積極組織社區(qū)（村）干部、居民小組長、樓棟長、黨員代表主動深入基層，與群眾交朋友，多渠道了解、收集信息。拆遷安置工作開展以來，由于拆遷政策不斷變化的原因，一些老拆遷戶對政策的變化不能理解，情緒比較激動，稍有不慎就會引發(fā)大量的矛盾糾紛。三、綜治維穩(wěn)下一步工作開展的基本思路（一）完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作新機制建立健全矛盾糾紛排查工作機制，一是定期對轄區(qū)的矛盾糾紛進行定期的排查和梳理，及時掌握矛盾糾紛的具體情況，尤其對可能引發(fā)重大治安案件和群體性事件的苗頭應高度重視，并將排查和梳理出來的情況上報政法綜治中心主要領導；二是深入實地進行調(diào)查研究，掌握具體情況，制定切實可行的解決措施，對轄區(qū)矛盾糾紛做到“五清”即矛盾總數(shù)清，糾紛重點戶、重點人員情況底數(shù)清，重大安全隱患排查清，群體上訪事件底數(shù)清，重大疑難糾紛底數(shù)清。（四）“開門接訪”，著力解決影響干群關系的矛盾和問題政法綜治干部職工要切實找準影響干群關系的著力點，滿腔熱情、盡職盡責的解決好信訪問題和上訪案件，確實化解矛盾，減少群眾怨氣，理順群眾情緒，確定開發(fā)區(qū)分管領導、派出所、司法所所長接待日，使信訪問題得到及時有效的解決，讓人民群眾確實感受到開發(fā)區(qū)工委、管委會為民解決問題的決心，讓群眾親自感受到開發(fā)區(qū)工委、管委會為人民服務的誠意。按照黨委領導的安排，鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦偕同鎮(zhèn)司法所于 2010年3月5日 至 3月18日 對全鎮(zhèn)各村各單位及部分老干部等進行了專題調(diào)研。為加強基層組織建設，在全鄉(xiāng)范圍全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進一步做好鄉(xiāng)內(nèi)軟弱渙散村的排查整頓工作，切實解決軟弱渙散村黨組織存在的突出問題，全面提升農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在全面調(diào)查摸底的基礎上認真排查，確定村黨組織班子不團結、無村黨組織書記、村務管理工作較差、因班子問題進行上訪及其他原因造成村組軟弱渙散的，針對突出問題及原因認真分析，找準突破口，并根據(jù)軟弱渙散村實際，制定整頓方案。在此基礎上還建立了流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年犯罪、信訪接待、矛盾糾紛排查調(diào)處、治保、調(diào)解工作等多個規(guī)范性工作臺帳和檔案。建立健全各類組織機構。我鄉(xiāng)對兩勞解教人員。通過慎密分析、科學把握流動人口的流向，流量等規(guī)律特點積極探索有效的管理機制。調(diào)查發(fā)現(xiàn)村民的法律知識比較缺乏，法律意識比較淡薄，這就要求我們進一步加強普法宣傳的深度和廣度。全鄉(xiāng)上下尤其是各級領導干部要進一步提高對綜治工作重要性的認識，加大宣傳力度，擴大社會參與面。要不斷加強綜治干部隊伍建設，進一步加強對專職干部的業(yè)務培訓，實行任職資格考核，推行“能者上、庸者讓”的用人機制。要針對農(nóng)村的特點，掌握不同時期的治安狀況，切合實際地組織開展專項整治工作。繼續(xù)抓住綜治工作的根本，加強基層組織建設，強化基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實基礎工作，堅固綜治工作的前沿陣地。當前環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設面臨的突出問題，是一線外來務工人員保障工作滯后所導致的不