【正文】 、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工人員以及“大學(xué)生村官”中選拔到村黨組織書記崗位上來，提高選用村黨組織書記的公信度。三、黨委書記主要責(zé)任（一）加強帶頭人隊伍建設(shè)。通過項目指引、資金傾斜、信息技術(shù)服務(wù)等具體措施促進(jìn)集體經(jīng)濟發(fā)展,壯大集體經(jīng)濟。采取集中整頓、鞏固提高等措施，擴大群眾路線教育實踐活動的成果，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，使其步步為營，久久為功，成為長效機制。部分村級陣地為上世紀(jì)八、九十年代所建，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，影響了基層黨建工作的開展。部分黨員組織紀(jì)律渙散、思想觀念陳舊、黨性修養(yǎng)偏低，一些農(nóng)民黨員包括外出黨員對村黨組織活動不感興趣，很少參加甚至不參加組織生活，消極對待組織分派的工作。有的村干部思想觀念解放不夠，工作創(chuàng)新意識不強，存在等、靠、要思想，工作依賴性大，缺乏積極性和主動性，能力素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。但是，在推進(jìn)基層農(nóng)村黨建各項工作中，還不同程度地存在一些問題。村黨組織要結(jié)合各自實際和特點，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，千方百計穩(wěn)定增加農(nóng)民收入，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。要積極推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理的規(guī)范化、制度化，規(guī)范公開內(nèi)容、時間、形式，提高公開的質(zhì)量和效果。（四）要抓管理，不斷提高村級依法自治水平。（三）加強規(guī)范制度，不斷完善農(nóng)村黨建工作機制。結(jié)合農(nóng)村特點和村干部隊伍的實際，多層次開展培訓(xùn)教育，定期組織農(nóng)村干部以理論輔導(dǎo)、工作研討、經(jīng)驗交流和實地考察等形式，讓干部及時掌握新時期黨的建設(shè)理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識和社會主義市場經(jīng)濟知識，增強政策水平、理論水平和帶領(lǐng)群眾建設(shè)小康的本領(lǐng)。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新的歷史時期，中央對“三農(nóng)”投入不斷加大，就如何加強黨的建設(shè)、認(rèn)真落實中央一系列惠民政策，主動學(xué)習(xí)和思考的不夠，抓黨建與新農(nóng)村建設(shè)的聯(lián)系還不夠密切，致使農(nóng)村基層黨建的實際成效還不夠明顯。（二）是村兩委班子“一把手”是“一肩挑”。二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨建存在的主要問題當(dāng)前，灣甸鄉(xiāng)黨組織圍繞農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的核心，在貫徹中央關(guān)于黨的重大決策、部署方面，做了大量工作。（四）抓好黨員的教育和管理。灣甸鄉(xiāng)黨支部堅持從新形勢下保持黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度出發(fā)，堅持把致富能人、種植能手、退伍軍人、婦女和熱心公益事業(yè)的青年農(nóng)民作為培養(yǎng)發(fā)展對象，把有思想、有文化、有能力的先進(jìn)群體培養(yǎng)吸納到黨組織中來，不斷充實黨組織的新鮮血液。一、灣甸鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展情況灣甸鄉(xiāng)黨組織能夠認(rèn)真貫徹落實市、縣黨組織工作會議精神和各項工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”為目標(biāo)開展工作，精心組織，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了階段性成效。基于對于這一問題的關(guān)心，也為進(jìn)一步推動灣甸鄉(xiāng)基層黨建的深入開展，配合灣甸鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)，今年以來，本人以基層黨組織建設(shè)作為調(diào)查研究課題。從調(diào)研的總體情況看，灣甸鄉(xiāng)的基層黨組織建設(shè)很健全，成立了黨支部，支部下設(shè)黨小組等組織。（一）貫徹精神有部署、有落實。（三）村級辦公陣地有改觀。利用“三會一課”抓好黨員的政治學(xué)習(xí)，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育形式靈活、信息量大、內(nèi)容新的特點，促進(jìn)全體黨員干部的學(xué)習(xí)，開闊基層干群的視野，提高他們的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶動群眾共同致富的本領(lǐng)。但是，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢、新要求下，灣甸鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建仍然存在不少問題。兩委干部交叉任職，雖然有利于工作的開展，但面對煩瑣而又實際的農(nóng)村基層工作，必將缺乏充沛精力，而且缺乏有效的監(jiān)督制約，造成權(quán)力相對集中，容易形成一言堂的家長制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在某種程度上有礙于民主決策、管理。（五）良好的硬件基礎(chǔ)設(shè)施，沒有得到有效利用。（二）加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。按照 “支部會議決定，主體活動落實，全體黨員參與，工作制度規(guī)范”的總體要求，建立健全行之有效的農(nóng)村黨建工作制度，完善黨建工作機制，努力探索黨建工作的新途徑。充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于依法自治的各項工作之中，保證黨組織在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的主導(dǎo)作用。（五）要抓要務(wù)，不斷推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。通過調(diào)研，我得出這樣的結(jié)論：灣甸鄉(xiāng)在抓基層黨建過程中運用卓有成效的機制設(shè)計和制度安排，體現(xiàn)了“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的要求，探索出了新時期加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新路子。特別是學(xué)習(xí)劉云山、趙樂際兩位同志在全國農(nóng)村基層黨建座談會上的講話以后，我們通過實地走訪、黨員群眾座談等形式，對我鎮(zhèn)的農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了深入的調(diào)查研究和認(rèn)真梳理總結(jié)，形成了以下調(diào)研報告。個別村干部素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平差，工作作風(fēng)不夠扎實，履行職責(zé)不到位，使上級的政策，精神在落實過程中大打折扣，造成政令不暢，群眾有怨言。（三）農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱。基層組織建設(shè)的服務(wù)功能有待于進(jìn)一步完善。（二）抓好黨員隊伍建設(shè),改善黨員結(jié)構(gòu)。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟,減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),強化村級組織的服務(wù)功能,切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活中的難點問題,真正為民排憂解難。選好配強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，始終是黨建工作的重中之重。同時要積極探索選派機關(guān)黨員干部到村任職、村黨組織書記跨村任職或向社會公開招聘等選任途徑。三是建立健全保障機制，切實解決農(nóng)村黨支部書記的后顧之憂。首先，要全面提升農(nóng)村基層黨員的整體素質(zhì)。同時還要認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“十六字方針”，積極總結(jié)新時期發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗，探索新方法，把好“入口關(guān)”，改善黨員年齡和性別結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力緊張，無錢辦事的情況突出，優(yōu)化集體經(jīng)濟和利用多種社會資源非常關(guān)鍵。第三篇：農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。為此，鎮(zhèn)黨委主動將黨建工作與促進(jìn)各項工作有機結(jié)合，注重在基層、在一線、在全鎮(zhèn)中心工作和急、難、險、重任務(wù)中，歷練黨員隊伍，發(fā)揮黨員的模范作用，推動各項工作取得顯著成效。(一)抓陣地強制度農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)工作，對增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力、向心力，推動農(nóng)村各項工作開展有著至關(guān)重要的作用。此外，還做到了整合各種資源，充分利用好村兩室陣地，廣泛開展理論、法律法規(guī)和各種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的培訓(xùn)活動，充分發(fā)揮好黨組織的引導(dǎo)作用和服務(wù)功能。積極組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，并選派先進(jìn)黨員代表、致富能手外出參觀學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗，提高帶富能力。在黨務(wù)公開方面，將黨務(wù)公開的內(nèi)容分為“黨組織自身建設(shè)”、“黨組織履行職責(zé)”和“經(jīng)常性黨務(wù)工作”三個方面，使公開內(nèi)容與本村的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與招商引資、改善經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與中心工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。并積極推進(jìn)“村民點題公開村務(wù)”制度，做到凡村民關(guān)注的、涉及村民利益的事項都要公開。并通過落實村干部年初計劃、年終述職制度，細(xì)化對村干部的管理，并將評定結(jié)果作為對村干部進(jìn)行考核和測評的重要依據(jù)之一，在一定程度上加大了對村干部的監(jiān)督和約束。后進(jìn)村的突出癥結(jié)主要表現(xiàn)在“散亂缺窮”四個字上:“散”主要是指班子散。個別村在落實村務(wù)管理流程要求時，自律意識較差，缺乏大局觀念，有“自我做主”、“違規(guī)辦事”的現(xiàn)象存在，在一定程度上影響了農(nóng)村的規(guī)范化建設(shè)。青壯年勞動力紛紛外出打工，留在村里的多為婦女、和老人，俗稱“三八、六一部隊”。村容村貌差，公共事務(wù)及公益事業(yè)也就無從談起。其中，疙瘩嶺已經(jīng)投入10萬元對飲水和農(nóng)田灌溉設(shè)施進(jìn)行改造。一是在選人用人上，抓住關(guān)鍵。使村干部隊伍構(gòu)成更趨于合理化、年輕化。對農(nóng)村黨支部及兩委班子成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考核考察，并建立健全村干部目標(biāo)管理責(zé)任制、村干部優(yōu)勝劣汰制度、激勵約束制度以及村級后備干部選拔培養(yǎng)四項制度。在具體工作中，根據(jù)村干部日常表現(xiàn)和工作實績，為優(yōu)秀的村干部提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、增長才干的機會，使農(nóng)村干部不斷充實新知識、掌握新技能。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個強化”。二是強化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。四是強化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。二、中心工作及重點任務(wù)鎮(zhèn)黨委始終將基層黨建的經(jīng)常性工作與重點工作相結(jié)合。一是緊貼活動主題，突出抓好“三個重點”。第三，是以服務(wù)群眾為重點，深化科學(xué)發(fā)展觀活動成果，深入查擺問題，強化措施，全面落實“村幫村”、“一幫一”、“黨員聯(lián)系困難戶”等幫扶機制，著力解決制約