【正文】 ，請允許我代表 2012 年新入職的員工，表示對XX公司由衷感謝。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個溫暖，充滿活力的大家庭。目前公司安排我在XX公司招商組，在以X經(jīng)理為首的公司老員工教導下，工作緊張有序的進行中?；蛟S我們一開始做的并不算很好，或許我們還會摔跤，不過這都不算什么，因為我們知道在我們的身上有一百多雙電化人的眼在關注著我們，有一百多雙電話人的手在支持著我們，我們擁有最堅實的后盾，我們唯一需要做的，就是大膽的踮起腳，旋轉，旋轉，跳出最美的舞步！第四篇：入職演講稿尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：自我介紹一下，我是來自XXX大學應屆畢業(yè)生楊聰。我想，如果我們能夠擁有自己親手締造的輝煌，我們才更有資本向別人炫耀，最起碼當別人投來艷羨的目光的時候，我們不會臉紅心跳。從一個學生到一個員工身份的轉變快慢，可能會直接影響到我們?nèi)谌脒@個企業(yè)的速度，進而影響到自己以后的發(fā)展。小的時候總是夢想當警察，當科學家，從來沒想到自己會跟鐵路打交道，而且這將會是自己將終身從事的事業(yè)。頤和隆是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。在這么一個煙花行業(yè)的標桿企業(yè)中，我們的工作將會充滿挑戰(zhàn)，我們希望能夠在董事長、總經(jīng)理的領帶下，在大家的共同努力下推動頤和隆步入一個新的輝煌；同時我們也對自己從事的工作是否能達到董事長要求的高度而感到壓力也充滿了信心。在黃光明董事長，黃光輝總經(jīng)理和各位同仁的盛情邀請下，在黃立軍教授的帶領下，我們滿懷期待和憧憬來到了這片充滿希望和機遇的熱土上。最后，我想讀一段我深愛的古詩，“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。所以兩年前我又給自己立下了第二個座右銘，“厚德載物、自強不息”，鼓勵自己努力向上，永不松懈。在此我想特別感謝的是這四個月來對我工作進行合理安排的領導們，和對我工作給予支持和幫助的同事們。能在一個這么好的環(huán)境中磨練自己，是我最大的榮幸。我覺得湛江人保不僅僅是一個團隊，它還是一個家庭，因為它讓剛來的我感受到了家庭的溫暖。但是一切需要重新去認識和了解，信心來自于了解，要了解我們所從事的行業(yè)，了解我們所在的公司，了解我們所經(jīng)營的產(chǎn)品。今天能夠站在這里發(fā)表演講，要感謝公司完善的人力資源培養(yǎng)機制，還要感謝各位領導和在座各位給予的這次機會。加入公司已經(jīng)有4個月了，工作顯得緊湊但又有規(guī)律。培訓是員工最大的福利，感謝公司和公司領導給予了我們這么好的福利，讓我們?nèi)チ私夤?、認識公司、融入公司。它也是一所學校，因為在這里人人都不斷的接受著新的教育、培訓，并培養(yǎng)出了很多人才。上學的時候，同們學給我起個外號叫“小電腦”。十一年前，我給自己立下了人生的第一個座右銘是“原則做人，誠信做事”，在這個變是唯一不變法則的世界，人需要有一定的定律，因為誘惑實在是太多。在這里，我有一段話想和大家一起分享，生活象一面鏡子，你對她笑她就笑，你對她哭她就哭?！敝斠源嗽?，送給和我一起進入公司的同學們、同事們、伙伴們，以此來勉勵自己戰(zhàn)斗下去，堅持到底。感謝黃光明董事長，黃光輝總經(jīng)理給我們提供了一個在實踐中學習的機會，一個可以讓我們施展自己所學的平臺，相信在這個相親相愛的大家庭里我們不僅可以收獲到難得的友誼，同時我們也希望用我們的所學對頤和隆今后的發(fā)展增磚添瓦。今天，我們選擇了頤和隆，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在頤和隆這個大平臺上努力開拓進取……10年春華秋實，10年風雨兼程。頤和隆是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。從西南交大畢業(yè)能夠進入鐵四院也算是專業(yè)對口，而且很體面的一份工作。第二點，大的壓力，我們應該有更大的動力。第三點，完善小我，成就大我。帶著對未來工作的憧憬來到了XX市XX公司。在一個月的工作中，從經(jīng)理等老員工身上我們學到了不僅要勤勉工作，更要用心去工作?；厥孜覀兣c公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，最主要的還是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。每當清晨進入公司，就會被“有理想、有使命、敢擔當、講奉獻”這十二字深深感染著我，讓我對未來的工作滿懷信心，更加腳踏實地的工作，不斷地嘗試、探索和創(chuàng)新，（做一個“有主義的團隊”）。我們應該做好轉變，從實用到正式企業(yè)員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。其次，開拓、創(chuàng)新。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。入職演講稿 篇1尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好！在這秋風送爽的日子里，我們告別了快樂的暑假，回到了美麗的校園，又迎來了一個嶄新的學期?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”。最后，感謝學校領導、老師們一直以來對我們的關心和照顧。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們！今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家急切關注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。當時，由于業(yè)務規(guī)模迅速擴大，一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標加起來不少于20項，其中指標分解形成的小項以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵KPI指標。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢？首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象，我在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候，都提醒部門負責人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。通過一個月的強化落實，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機預警的習慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。大家都是有理想有抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以“做一名卓越的移動人”為目標，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創(chuàng)造成功！入職演講稿 篇3記得在大學校園里，我的老師告訴我，教師這個職業(yè)，只有真的深入其中，親自品味，才能品出個中滋味，而這其中的滋味，恰似讀者心中的哈姆雷特，因人而異，絕無雷同。緊張、擔憂、卻又有一絲期待，懷著這樣復雜的心情，在一個普通的周一中午，我與我的孩子們，相遇了。說到紀律，就不得不提到班里的一個小淘氣，這個小淘氣每天“橫行”于班級與操場之間，無論大事小事，只要是違反學校紀律的事情總會在其中找到他的身影，這個小淘氣，就是我的小博?！泵鎸@樣一個有個性的孩子，我陷入了長時間的思考，在他的身上，我嘗試過表揚引導的同時給予一些小的懲罰，但這樣常規(guī)的方式似乎并不奏效。是啊，短短的半個月時間，我似乎太過沉溺于班級紀律和秩序，每天把孩子們困在條條框框里，完全忽略了更加重要的一門學問：愛。從那以后，我一改往日一本正經(jīng)的威嚴臉，在休息的時間里和孩子們聊聊天，一起笑，一起鬧，慢慢的被孩子接受。在我的帶領下，孩子們能學到更多的文化知識和做人道理，而在孩子們的帶領下，我時刻檢討自己，要擁有一顆善良、充滿愛的心。在大學的時候，我的老師說過，一個至少教學五年以上的老師才能成為一名真正的教師！我把這句話銘記于心，于是今天我僅作為一位年輕的老師談談我的心里話！今年的教師節(jié)就要來臨了，這是我國自恢復教師節(jié)以來第xx個教師節(jié)，教師節(jié)選在了秋天，我想，大概是因為秋天代表了嚴肅、神圣、奉獻與深度。聽到這樣的話，我感慨萬千。我為能成為這個大家庭中的一員感到無比的高興和自豪。xx輝煌的過去令我們驕傲。作為新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。在新的學期里吧，我們將本著“對學生負責，對學校負責的態(tài)度”嚴