免職辭職與撤職精選合集-wenkub
2024-11-09 14 本頁面
【正文】 益重大損失，已不能擔任現任職務的；而降職根據《公務員法》第四十七條的規(guī)定，適用于在定期考核中被確定為不稱職的。撤職是一種處分；而降職是行政處理的一種方式。第四，決定機關不同。第三，法律后果不同。第一，性質不同。當年孟學農先生因處理非典不力而引咎辭職，不久便出任新職，之后又擔任山西省長；最近又因襄汾縣重大潰壩事故而引咎辭職。比撤職更嚴重的處理，是開除公職。當年鐵道部丁部長因事故頻發(fā)而辭職，不久便東山再起當上了另一部門的部長，而且升任政治局委員。辭職，分主動辭職、引咎辭職、勒令辭職三種。細心的人們可能已注意到，有關責任人不是辭職，就是被免職，沒有一個被撤職。第一篇：免職辭職與撤職免職、辭職和撤職(20080923 17:19:16)標簽：免職 辭職 撤職 雜談9月22日，經黨中央、國務院批準，免去吳顯國同志河北省省委常委、石家莊市委書記職務；同意接受李長江同志引咎辭去國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局局長職務的請求。辭職、免職和撤職，貌似都失去了官職，其實大不一樣。主動辭職，一般是官員因年齡等原因主動提出辭職請求，這與行政處罰無關；引咎辭職，一般是官員因某事負有責任，主動向上級或人大申請對其免職，以應對輿論問責；勒令辭職，是官員因某事負有責任，但死皮賴臉不辭職，組織部門或事故處理機構只好向上級或人大提議免去其職務。此次山西省長孟學農引咎辭職，《南方周末》的報道說，其“省部級的待遇不會取消”，“孟現在仍是中央委員”。所以說，辭職和免職，不是行政處罰，只是一種委任方式。他兩度辭職，讓好多人頓生同情，有人還寫過《向孟學農先生慰問并致敬》、《悲情孟學農》之類的文章。撤職是處分的一種，即撤銷現任職務；而免職是干部管理與任免的一種方式，是工作人員的職務變遷和調整，不是處分。受撤職處分的，不僅應當撤銷其現任職務，而且應當按照規(guī)定降低其職務、級別。撤職是根據受處分人的錯誤事實由任免機關或者監(jiān)察機關作出處分決定；而免職一般由有關部門提出免職報告或者本人申請，由任免機關下達免職令或者通知。我國對降職的使用有一個變化過程?！豆珓諉T法》第四十七條規(guī)定：“公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職?，F擬訂辦法如下：一、辭職辭職條件（1）、任職期間，有兩門（含兩門）以上課程不及格者。辭職程序（1）、符合辭職條件的團學干部自己主動向第一副書記或者主席提出書面辭職申請，經調查核實情況后，由第一副書記或主席召開會常委會研究討論決定，報上級部門批準后，在全體團學大會上宣布決定。二、免職和撤職學生干部有以下情況者，必須免職或撤職。（4）、參與與學生干部身份不符的活動，嚴重損害集體聲譽及利益者。（9）、多次受到其它干部或者同學投訴，經調查屬實并經勸告后仍無改正者。（4）、對受處分的團學干部，在處分正式公布的一個星期前會將處發(fā)決定正式通知當事人，并在一周內接受當事人的申辯。第三篇：干部被免職后的待遇,免職和撤職的區(qū)別人大常委會既有撤職權，也有免職權，但撤職與免職的性質不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。但在某些情況下，免職也適用于有過錯行為的國家工作人員，但相對于撤職而言，其過錯程序要輕一些，或者其行為的性質還有待進一步查清核實，只是現在已不適于繼續(xù)任職而先行免職。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理后，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的干部任免，不能視為紀律處分。主任會議提出撤職案應由主任會議成員討論，以少數服從多數通過；三是常委會組成人員五分之一以上聯名提出。如果屬于人代會選舉的人員辭職或需要免職的，由常委會主任會議提出免職案。提出撤職案還應當提供有關材料，也就是提出撤職案所依據的事實和法律依據，以支持撤職理由，主要是有關違法違紀、失職瀆職的事實和依據等。在表決前，被提出撤職的人員有權在常委會會議上申辯。同級別的官員從事他相應的級別職位，如被免職并保留級別，只是調離原職位重新安排另一個同級的職位而已，可能其職位還沒選定，在等待的做法！因為免職不同于撤職，免職一般是不一定有問題，要升遷前也免職，這是正常的干部使用程序。廣東徐聞14名官員被免職后仍享受待遇：前后兩次考評產生很大反響；有下馬官員質疑考評的準確性和公正性羊城
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