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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級學(xué)習(xí)心得體會-wenkub

2024-11-09 14 本頁面
 

【正文】 具有自身特點特色、符合自身實際和切實可行的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級思路,明確一個統(tǒng)一的轉(zhuǎn)型升級方向和目標(biāo),具體分解構(gòu)建出一套有針對性的落地手段和措施。不論是管控轉(zhuǎn)型還是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,其本質(zhì)上還是要實現(xiàn)管理模式、生產(chǎn)運營模式、營銷采購模式等方面的創(chuàng)新與升級,最終向公司管理與工業(yè)生產(chǎn)運營模式集約化、精細(xì)化、信息化和智能化等方向發(fā)展,努力實現(xiàn)管理上的高效能、成本效益上的最大化。不論是抓公司管控轉(zhuǎn)型,還是抓信息化建設(shè)、構(gòu)建采購及電子商務(wù)平臺,本質(zhì)上都是在優(yōu)化成本構(gòu)成和增加效益來源。如若不然,企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級就充滿了盲目性和隨機性,這樣的轉(zhuǎn)型升級必然存在著巨大的風(fēng)險和不可持續(xù)性。四、企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級任何一個企業(yè)或產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級都必須要在現(xiàn)實和長遠(yuǎn)當(dāng)中準(zhǔn)確的找到平衡點,這其中既有政策環(huán)境的影響,也有企業(yè)自身條件、歷史、文化等因素的制約,既有整體行業(yè)能力水平、科學(xué)技術(shù)狀況的節(jié)制,也有企業(yè)自身優(yōu)勢和企業(yè)管理者能力素質(zhì)的牽引。改革開放30年以來低成本擴張為主線的高速增長模式現(xiàn)在已無以為繼,從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長是我國當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的一個必然選擇,也是未來相當(dāng)長一段時期經(jīng)濟發(fā)展的一個常態(tài)化結(jié)果。第一篇:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 專題培訓(xùn)的心得體會1月11日至15日,本人有幸參加了在天津南開大學(xué)舉辦的“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級專題培訓(xùn)班”,先后聽取了孫立群教授所做的《以史為鑒感悟人生》、段文斌教授所做的《從高增長到新常態(tài)》、楊斌教授所做的《管理創(chuàng)新思維與方法》、趙道政教授所做的《互聯(lián)網(wǎng)+與中國制造2025》、薛紅志教授所做的《中小企業(yè)成長規(guī)律與瓶頸突破》等八個講座、以及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目對接會和參觀了天津空港經(jīng)濟區(qū)、空客320組裝線等學(xué)習(xí)參觀活動。如果過去我們的企業(yè)是以做大為基本追求目標(biāo)的話,新常態(tài)下我們企業(yè)應(yīng)當(dāng)以做強為根本宗旨,也就是要大力轉(zhuǎn)變增長方式,從過去簡單粗放的外延式發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榫窦?xì)琢的內(nèi)涵式發(fā)展,加大科技投入,掌握核心科技,把產(chǎn)品做精做細(xì),不斷降低生產(chǎn)成本,增強競爭能力,提高全要素生產(chǎn)效率,只有這樣,我們企業(yè)才能立于不敗之地。轉(zhuǎn)型升級不僅要看得遠(yuǎn),還更要看得準(zhǔn)、走得穩(wěn),走出更高的質(zhì)量和效益,這才是企業(yè)真正意義上的轉(zhuǎn)型升級,盲目地、缺乏科學(xué)和非理性地轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)行,一味地追求好上、快上或快速膨脹,對企業(yè)來說,都將形成十分不利的影響,都必將為之付出慘痛的代價。二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作重點應(yīng)當(dāng)圍繞轉(zhuǎn)型升級的核心和本質(zhì)來進行。因而,就抓企業(yè)轉(zhuǎn)型升級而言,如何占領(lǐng)成本優(yōu)勢至高點?如何拓寬效益增長點?應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)立足自身實際、追求長遠(yuǎn)發(fā)展的一個十分重要的轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)域和內(nèi)容。正如前面所述,轉(zhuǎn)型的目的是為了升級,升級依賴于轉(zhuǎn)型并起始于轉(zhuǎn)型,升級的目的是為了提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益,如果沒有企業(yè)的軟硬件、生產(chǎn)運營手段措施和思維意識、觀念的同步創(chuàng)新和升級,就如同一艘船沒有槳或發(fā)動機一般,再 好的轉(zhuǎn)型也得不到有效的支撐和前進,再優(yōu)的轉(zhuǎn)型也只能成為“空中樓閣”和“海市蜃樓”,最終實現(xiàn)不了發(fā)展質(zhì)量和效益的提升,企業(yè)的競爭力、生存力和發(fā)展力依然是“原地打轉(zhuǎn)”?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”,否則再好的想法也如空中樓閣,最終淹沒在企業(yè)發(fā)展的慣性推動中,因循守舊、不知不覺中讓企業(yè)走向發(fā)展困境。第二篇:對外貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)型升級心得體會免費分享創(chuàng)新對外貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)型升級心得體會自以來,我市已有1600多家不具備法人資格的來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)為法人企業(yè),約占總數(shù)的三成,odm(原始設(shè)計制造商)生產(chǎn)制造產(chǎn)品出口占全市加工貿(mào)易出口超過60%,有988家加工貿(mào)易企業(yè)擁有自主品牌,%。我市作為廣東省建設(shè)“全國加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)”試點城市,肩負(fù)著為全省乃至全國探索轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的重要使命。當(dāng)前,風(fēng)暴已頹然止步,勝利亦初現(xiàn)端倪,但使命卻依然緊迫艱巨,在轉(zhuǎn)型升級路上已領(lǐng)先一步的我市,絕不能來得半絲懈怠,而必須乘勢而上,以更高的視野、更大的氣魄,更有效的手段,加快推進加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級,使企業(yè)綠樹長青;加快推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使我市實現(xiàn)更高水平、更為持久的領(lǐng)跑與崛起。一場金融海嘯,使東莞加工貿(mào)易企業(yè)唯利短視的傳統(tǒng)理念遭受了顛覆性的沖擊,越來越多的企業(yè)意識到了傳統(tǒng)模式的山窮水盡,而進入到轉(zhuǎn)型升級的行列中來,如果說倒逼轉(zhuǎn)型只是企業(yè)在金融風(fēng)暴下無奈的應(yīng)景之舉,那么依靠創(chuàng)新驅(qū)動向產(chǎn)業(yè)鏈高端攀升已成為當(dāng)下加工貿(mào)易企業(yè)的一種自覺共識。技術(shù)改造是加工貿(mào)易企業(yè)走出困境的一條必由之路,尤其對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)來說,實施生產(chǎn)工藝的更新?lián)Q代,大幅提高生產(chǎn)效率,無異于給老邁的行業(yè)肌體注射一針強心劑。同時,該企業(yè)還投入200多萬元免費分享創(chuàng)新對生產(chǎn)流程、工藝分析等領(lǐng)域進行系統(tǒng)完善,大大降低了單位生產(chǎn)能耗,也降低了企業(yè)生產(chǎn)成本,目前該企業(yè)的制造工藝水平保持世界同行業(yè)前列。經(jīng)歷金融危機后,企業(yè)和政府都意識到,我市產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)中技術(shù)創(chuàng)新的先天“貧血”已嚴(yán)重限制了加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型步伐,要擺脫外界“制造車間”的刻板印象,必須惡補研發(fā)環(huán)節(jié)長期存在的空白。而正是基于如此執(zhí)著的努力,生益科技在金融危機后表現(xiàn)出愈發(fā)強勁的市場競爭力,比增長了256%,一躍成為全國最大、全球第三的覆銅板生產(chǎn)商。國內(nèi)外先進企業(yè)的實踐表明,新創(chuàng)意會衍生出無窮的新產(chǎn)品、新市場和創(chuàng)造免費分享創(chuàng)新財富的新機會,所以創(chuàng)意是工業(yè)化時代推動企業(yè)發(fā)展的重要原動力。在困難面前,企業(yè)敏銳地發(fā)現(xiàn)跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合也能成為一種產(chǎn)品創(chuàng)新,并大膽地認(rèn)定電子與家具的創(chuàng)意組合可以創(chuàng)造出一個新的產(chǎn)業(yè)。目前在國際電子家具市場,泛藍(lán)科技以超過60%的市場份額排在第一位,綜合競爭力遠(yuǎn)超其他對手。投產(chǎn)八年來,品質(zhì)電子廠堅持突出“關(guān)愛員工”這一主題,推行人性化管理,將“愛心”融于企業(yè)的經(jīng)營理念:他們著力為員工提供舒適的生活環(huán)境,媲美花園的廠區(qū)由多名員工分8組合作設(shè)計,從構(gòu)思到擺設(shè)完全由員工自己完成,四棟宿舍大樓藝術(shù)化地將樓身涂成紅、藍(lán)、紫、綠四種顏色,分別以“軟紅香土、篳路藍(lán)縷、紫氣東來、綠野仙蹤”冠名,平添一份文化韻味;他們著力為員工提供富足的精神生活,開展了豐富的文體活動,營造出健康向上的企業(yè)文化氛圍;他們著力為員工搭建進步平臺,由專人幫員工設(shè)計規(guī)劃職業(yè)生涯,鼓勵組織員工參加各種技能大賽。(六)轉(zhuǎn)型,要靠延展鏈條拓寬空間。不少企業(yè)在外需短期難以大幅反彈的情況下,采取內(nèi)外銷市場并舉的全新策略,如東莞東聚電子電訊制品有限公司是我市一家大型加工貿(mào)易企業(yè),頭頂“世界第一碎紙機制造商”等系列光環(huán),其產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美各地。過去,我市加工貿(mào)易企業(yè)的零部件和原材料過度依賴進口,增值率極低,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展往往受制他人,金融危機后,不少企業(yè)已做出了積極轉(zhuǎn)變。但客觀來看,一批企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身并不意味著東莞加工貿(mào)易整體的脫胎換骨。全市各級政府和有關(guān)部門應(yīng)進一步提高認(rèn)識,充分發(fā)揮我市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)穩(wěn)固、文化包容等優(yōu)勢,努力克服各種不利因素,在工作中既服務(wù)企業(yè)發(fā)展,又助推企業(yè)提升,不斷提高企業(yè)的發(fā)展水平和競爭能力,推動我市加工貿(mào)易實現(xiàn)更高層次邁進。同時,應(yīng)從全球新一輪產(chǎn)業(yè)洗牌的大視角對加工貿(mào)易進行再定位,以“全國加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級試點城市”為契機,抓緊制定完善“十二五”時期加工貿(mào)易增長效益和質(zhì)量的約束性指標(biāo)體系,轉(zhuǎn)變以承接發(fā)達(dá)經(jīng)濟體產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移為主
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