【正文】 酒店/機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù)。其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)： 性格開(kāi)朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。負(fù)責(zé)采購(gòu)各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款。負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審。宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)員工之間關(guān)系，處理各類(lèi)突發(fā)事件。根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。工作經(jīng)歷2004年9月—2005年8月在某某電腦開(kāi)發(fā)有限公司任管理員2005年8月2007年8月在某某電腦開(kāi)發(fā)有限公司任銷(xiāo)售經(jīng)理在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級(jí)酒店8家，二星級(jí)酒店16家。下面是由寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編分享的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(一)基本資料姓 名： 某某某性 別： 男年 齡： 28婚姻狀況： 已婚學(xué) 歷： 本科工作經(jīng)驗(yàn)： 5年畢業(yè)院校： 某某師范大學(xué)專(zhuān) 業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理電腦水平： 精通英語(yǔ)水平： CET4求職意向求職類(lèi)型： 全職工作地點(diǎn)： 不限工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷(xiāo)售部經(jīng)理月薪要求： 40006000教育經(jīng)歷2000年9月至2004年7月就讀于某某師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)。2007年9月2008年5月在某某電腦開(kāi)發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問(wèn)2008年6月至今某某開(kāi)發(fā)有限公司銷(xiāo)售總監(jiān)自我評(píng)價(jià)多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門(mén)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷(xiāo)售(本文來(lái)自中 蓮山課件 :.!)方面的成功方法。負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作。二、行政管理工作：落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門(mén)采購(gòu)物品的審核，以控制開(kāi)源節(jié)流，節(jié)約成本。熟悉社保/工傷事故處理。擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見(jiàn)面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長(zhǎng)主持節(jié)目。離職原因： 調(diào)動(dòng)**公司(200206 ～ 200404)公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位： 行政文員 崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員工作描述： 行政人事日常工作。善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節(jié)流。以誠(chéng)取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性。配合市場(chǎng)部完成駐外人員培訓(xùn)大會(huì)(約300人會(huì)議)，主要負(fù)責(zé)駐外人員的衣食住行、會(huì)場(chǎng)布置、人事制度培訓(xùn)及擔(dān)當(dāng)大會(huì)主持。加強(qiáng)食堂與宿舍管理。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統(tǒng)管理。人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任。離職原因： 生BB***公司名稱(200207 ～ 200210)公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)管理員工作描述： 公司規(guī)模：上市公司負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)管理工作。具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。使用數(shù)據(jù)化分析，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)： *3年的人事行政管理工作經(jīng)歷。精通客戶驗(yàn)廠、ISO審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)審核。作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn)。**公司（200801～201009）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：工作描述：主導(dǎo)公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù)；應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過(guò)；第四篇：人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名：王靜性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族出生日期：1982年7月27日身高：164cm現(xiàn)居住地：西安希望崗位：人事類(lèi)經(jīng)理/主管教育經(jīng)歷2002~072006~07 北方民族大學(xué) 學(xué)士學(xué)位 本科培訓(xùn)經(jīng)歷2008~042008~05 西安領(lǐng)軍教育集團(tuán)人力資源內(nèi)部培訓(xùn)2013~032013~04 西安機(jī)電科技學(xué)院人力資源部培訓(xùn)2013~102013~12 西安光華科技集團(tuán)人力資源培訓(xùn)中心 現(xiàn)代人力資源管理培訓(xùn)工作經(jīng)歷2006~092008~02 雅娜音樂(lè)教育中心 鋼琴老師2008~042013~02領(lǐng)軍教育集團(tuán)人事專(zhuān)員2013~04至今機(jī)電科技學(xué)院人事經(jīng)理公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：教 育擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管工作描述：領(lǐng)導(dǎo)并統(tǒng)籌人力資源/行政部的工作。學(xué)生的檔案及印章管理。以下是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編整理的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，以供大家參考。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：(1)制訂并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。薪酬福利：(1)制定激勵(lì)性的獎(jiǎng)金福利制度，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放。勞動(dòng)關(guān)系：(1)依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。***公司名稱(200607 ～ 200806)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管工作描述： 一、人事管理執(zhí)行公司各項(xiàng)人事政策，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源的日