【正文】 供工作。──以創(chuàng)新的思維，做好采供工作 這次改革，不僅僅是稱謂上的改革，更是觀念上、作風上的改革?？傊?，只要我們全體員工能夠團結一心，開拓奮進，共同揮動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。在管理學中有個“木桶定律”，就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因為有了好的員工就不愁沒有更多的客戶。時刻牢記安全生產(chǎn)是最大的效益，在安全問題上牢記991=0的理念，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故，結果是前功盡棄等于0。使全體員工認識到前臺是后臺的客戶，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。n 一是要認真學習通信行業(yè)相關政策、制度以及行政管理知識； n 二是要向員工學習，把員工的需求作為綜合管理的導向； n 三是要向用戶學習，把用戶的意見作為改進工作的忠告； n 四是要向競爭對手學習，用他人之長補我所短；n 五是要向兄弟營業(yè)部學習，互通有無、及時改進工作方法。工作4年來，由于我對工作勤勤懇懇，認真負責，所從事的卡號管理及財務管理工作沒出現(xiàn)任何差錯，多次得到公司領導的肯定。2003年 8 月我榮幸地加盟中國移動XX分公司，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深蘊的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。第一篇：中國移動崗位竟聘演講稿竟聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我叫XX，今年27歲，中專學歷，共青團員，來自XXXX分公司。從我進入中國移動的第一天起，我就視中國移動為自己的家，時時嚴格要求自己，認真學習公司的業(yè)務知識和企業(yè)文化，團結同事，熱愛集體，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人得失，不論是節(jié)假日還是休息日，只要接到公司電話，我都會及時趕到公司投入工作。在二00五年一月被中國移動楚雄分公司評為二00四年度先進生產(chǎn)者；在二00五年十月參加由共青團楚雄州委、州教育局、楚雄日報社聯(lián)合舉辦的“楚雄州青少年禁毒和防治艾滋病知識競賽”中榮獲三等獎；在二00六年一月被中國移動楚雄分公司評為二00五年度工會積極分子。n 總之只有博采眾長，合理消化，有效利用，才能協(xié)助領導處理好綜合性事務，促進管理水平的提高。其次，增加管理工作的透明度,積極推行“司務公開”制度,大力開展“民主評議”活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。第五、實施“員工滿意工程”。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。因此在企業(yè)內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平。在綜合管理部不但要激勵有余而且還要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度，在激勵中體現(xiàn)約束，這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的舉措。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。謝謝！第二篇：崗位竟聘演講稿崗位竟聘演講稿煙草崗位竟聘演講稿樹立大營銷觀念，強化服務意識，做好采供工作 根據(jù)分公司環(huán)節(jié)干部競爭上崗的有關規(guī)定，自己基本符合采供部主任崗位所需條件，經(jīng)過慎重考慮，我要競爭采供部主任崗位。隨著改革的不斷深化，各項工作越來越規(guī)范，內部分工越來越專業(yè)，崗位職能越來越具體。在工作中，一是要有超前的思維，對轄區(qū)內市場進行戰(zhàn)略性規(guī)劃，對短期市場進行前瞻性猜測，對市場的變化反應靈敏，應對迅速；二是熟悉市場，產(chǎn)品是否適銷對路，要靠市場來檢驗，讓市場說話。長期以來，在國家專賣政策的保護下，煙草行業(yè)“皇帝女兒不愁嫁”，往往是上游廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品，我們也采購什么產(chǎn)品，市場只好賣什么產(chǎn)品。在區(qū)外產(chǎn)品的選擇上，對廠家和產(chǎn)品進行認真考察，本著從嚴把關、慎重決策，精確定位的原則，提高決策水平，降低市場風險。──溝通產(chǎn)供銷，搞好服務 品牌的培育，市場的推廣，網(wǎng)絡的維護，貨源的保證，采供工作是源頭。一要為廠家搞好服務，主要是及時做好市場信息反饋，使生產(chǎn)商把握消費者的相關信息，真正讓市場引導生產(chǎn)，消費決定生產(chǎn)。在實際工作中必須要有一套非常具體、非常直觀、非常規(guī)范又易于操作的工作流程。我叫羅映紅，1999年開始到本院從事護理工作，xx年5月取得執(zhí)業(yè)護士資格證。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。我的演講完了，謝謝大家!各位領導、同志們，大家好：我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。三、融合征管查，協(xié)調上下級。隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，相互促進發(fā)揮更大作用。四、傳教幫學帶，點撥后進人。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經(jīng)驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍?？傊徽摯舜问欠衲軌蚋偲干?，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。當我踏入校園時，我心中頓時涌起一種強烈的責任感，決心將畢生精力奉獻于人民的教育事業(yè)。12年來，我一直堅持讀書、學習、交流，練就了較扎實的基本功。一路走來，清晰地留下了我成長中的一串串足跡：多次參加市縣各級各類培訓；多次成功主持了學校、教研組教研活動，撰寫的教學論文、教案曾在縣國家級論文大賽、教案評比中獲獎，；課堂教學水平不斷提高，學科質量屢列前茅；所代班級班風良好，與家長關系密切和諧，德育、安全工作細致高效，2014年被評為市級優(yōu)秀教師，2014年被評為市級骨干教師；當然，我的成績離不開領導的關懷和同事們的幫助，在此，請容許我對你們表示深深的謝意！如果我競聘上了小學初級教師專業(yè)技術崗位，我一定不負大家的厚望，不斷加強個人師德修養(yǎng)，錘煉教學底