【正文】 做，自己則高高在上，只求過的去，不求過的硬?？偣窘o了這么好的條件，寬敞的車間，充足的人員，上下班有專車，工資高高的，可我卻沒做出什么顯著業(yè)績，太平庸了，太一般了，現(xiàn)在回想起來，真是慚愧。第一篇：（范文模版）個(gè)人作風(fēng)整頓總結(jié)公司12月22日晚上，總公司在新會(huì)議室召開作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，聽了總經(jīng)理的動(dòng)員報(bào)告和書記的講話，使我們認(rèn)識到了這次整頓的重要性。我需要向張瑞敏學(xué)習(xí)創(chuàng)新發(fā)展的奧妙，向許振超學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)的精神。三是遇事不夠冷靜，工作中有急噪情緒，對個(gè)別職工發(fā)火罵人。在對待總公司考核上有時(shí)有消極情緒，要面子思想嚴(yán)重。首先要筆記本不離手，多看、多寫、多記。一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該沒有星期天。產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格是否有競爭力，交貨期及技術(shù)服務(wù)是否能跟上，這些都取決于我們的工作效率和質(zhì)量。其二是企業(yè)本身需要進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用，這也是我們今后工作的著重點(diǎn)。扶植正氣，抵制歪風(fēng)。不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間來學(xué)習(xí)、利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少，經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。而在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。為了適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時(shí)注重學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果，一方面向書本學(xué)習(xí)，拓寬理論視野；一方面取人之長，補(bǔ)己之短；一方面向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷探索經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足?？傊?，這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的開展，提高了對增強(qiáng)工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性的認(rèn)識，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。通過學(xué)習(xí)總動(dòng)員、查擺問題、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)安排。要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。非分之想不可有。第四篇：作風(fēng)整頓總結(jié)作風(fēng)整頓總結(jié)作風(fēng)整頓總結(jié)20070206 09:53:33作風(fēng)整頓工作總結(jié)截止四十二日，我局圓滿完成了為期一個(gè)月的作風(fēng)整頓工作。因此，在作風(fēng)整頓中，我們堅(jiān)持從思想入手，通過深入的學(xué)習(xí)教育，努力把全科同志的思想統(tǒng)一到十五屆六中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到“三個(gè)代表”的要求上來。為了確保學(xué)習(xí)效果，我們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，與全局的“素質(zhì)工程”相結(jié)合，在抓好傳統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還將相關(guān)知識、人事工作業(yè)務(wù)知識、稅收相關(guān)法律等新知識和業(yè)務(wù)知識引入教育范疇，組織全科同志積極參加了市局知識講座，在全科開展了不當(dāng)“四官”大討論，使理論學(xué)習(xí)做到了既夯實(shí)了大家的政治理論根基，又適應(yīng)了新形勢和實(shí)際工作的需要；即繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，又跟上了時(shí)代的腳步，確保了學(xué)有所獲，學(xué)為所用，為從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，我們在揭擺問題過程中，始終堅(jiān)持以整風(fēng)精神，本著求真、求深、求實(shí)、求是的原則，不搞虛的，不摻假的，認(rèn)真對照、深刻揭擺，真正把自身擺進(jìn)去，把問題擺出來。同時(shí)，我們還采取了內(nèi)部問卷調(diào)查的形式，真誠的征求大家對本科室領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，科長喬志文和副科長孫軍芳同志認(rèn)真分析研究了反饋回來的條意見建議，并透過這些意見看自身的不足，看工作中的失誤，帶頭開展自我批評，極大地帶動(dòng)了全科同志認(rèn)真對照檢查、深刻揭擺問題的積極性、主動(dòng)性，使作風(fēng)整頓真正做到了找出問題、查出根源、觸及靈魂。對于查擺出來的問題，我們堅(jiān)持從思想上找結(jié)癥、尋根源，特別是對于帶有共性的問題，如工作熱情雖高但效率不高；辦事認(rèn)真但文字功底不高；默頭于日常事務(wù)，調(diào)查研究很少等問題，我們堅(jiān)持引導(dǎo)大家多從主觀上、從自身的思想上找原因，挖掘深層次的東西，不僅使作風(fēng)整頓真正觸及了靈魂，也為把作風(fēng)整頓引向深入找到了切入點(diǎn)。從中總結(jié)分析出我們對基礎(chǔ)工作中存在的個(gè)方面問題，一方面是重領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，輕主動(dòng)協(xié)調(diào)，主動(dòng)解決難題的工作；另一方面是重?zé)衢T課題的研究解決，對群眾關(guān)心總是缺乏耐心細(xì)致的思想政治工作和解決的方法。因此，在查擺問題過程中，我們注重聽取領(lǐng)導(dǎo)對我們各項(xiàng)工作的客觀評價(jià)，并從中總結(jié)出我們工作中的一些問題，如科室人員文書不規(guī)范、文字功底差的問題；政策執(zhí)行不到位的問題等等，促進(jìn)了我們作風(fēng)整頓工作的深化、細(xì)化。在作風(fēng)整頓期間，尤其是通過查擺問題，暴露出我們工作中的一些問題和不足之后，我們有針對地新制定了項(xiàng)新制度，完善了余項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，建立了《限時(shí)辦結(jié)制度》，明確規(guī)定于下級部門的請示，一般要在一周內(nèi)辦結(jié)，特殊情況需要延時(shí)辦理的要及時(shí)通報(bào)原單位；重要請示，天內(nèi)辦理完畢；緊急請示，當(dāng)天辦理完畢，從而徹底解決了機(jī)關(guān)工作中存在的辦事拖沓、效率不高的問題。其次，下大力抓了各項(xiàng)制度的具體落實(shí)。在作風(fēng)整頓過程中，我們嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，通過每人的工作成績、工作效果、精神風(fēng)貌、基層反映等多方面情況定期對全科每個(gè)同志的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查和考核，并將考核結(jié)果實(shí)行“五掛鉤”，即：將與每個(gè)人的獎(jiǎng)金分配、評先評優(yōu)、入黨、職務(wù)提升等切身利益相掛鉤，有效地激發(fā)了全科干部職工振奮精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。一是正態(tài)度。一方面，對整頓中的問題說實(shí)話。貫徹上級精神時(shí)，我們不做變通，不搞附加，堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，上級的指示精神原原本本、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹到基層的角角落落，真正發(fā)揮好機(jī)關(guān)的職能作用。我們制定了較為完善的整改措施，并在加強(qiáng)整改措施的針對性和可操作性上做文章，確保了我們在實(shí)際工作中提出的思路和解決問題的辦法做到在具體實(shí)踐中“行得通”。在整改中，尤其是在解決問題中，我們防止一轟而上