【正文】 ？那恕我白說(shuō)那么多。在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，至少多點(diǎn)錢(qián)應(yīng)該沒(méi)什么壞處吧？ 到哪里都要吃苦，那是對(duì)的，不吃苦哪能來(lái)甜蜜？這個(gè)說(shuō)法我嚴(yán)重支持！但是，關(guān)鍵是要看你吃苦吃得到點(diǎn)子上不？你吃的苦值得不值得？你吃的苦有沒(méi)有個(gè)期限？無(wú)限期的吃苦。安排的工作，我保證質(zhì)量完成，因?yàn)檫@是我的職責(zé)！寫(xiě)這個(gè)東西，其實(shí)除了發(fā)泄一下，也或多或少的想抨擊下所謂的——“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”這個(gè)想法！其實(shí)我先前說(shuō)了，不是我俗，至少大多數(shù)來(lái)的人并不是報(bào)著這個(gè)想法來(lái)的——獻(xiàn)不獻(xiàn)關(guān)我什么事？只要有錢(qián)，不違反道德和法律。僅此而已。無(wú)所謂，反正我只是把我想說(shuō)的說(shuō)出來(lái)而已。當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)不相信，來(lái)了后才知道，原來(lái)真的是這樣的?？雌饋?lái)挺誘人，呵呵。為什么？因?yàn)槟懔粝聛?lái)最起碼是個(gè)副隊(duì)長(zhǎng)，而人家那些干了很多年的老工人就得給你讓路，也算是公司對(duì)老工人的一個(gè)保護(hù)政策。等吧?！爸袊?guó)什么都缺，人不缺，能干就干，不能干就走人”——這是領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)訓(xùn)人的慣用語(yǔ)。）在機(jī)關(guān)工作面對(duì)的最大的矛盾就是怎么與人相處，怎么辨別誰(shuí)對(duì)你好，誰(shuí)對(duì)你差；和同事要怎么相處，和領(lǐng)導(dǎo)又該說(shuō)什么話。）現(xiàn)在長(zhǎng)慶搞了一個(gè)用人制度的改革，把以前的雙薪以及宏田工（長(zhǎng)慶的一種用工形式）統(tǒng)一并為“合同制A類(lèi)”，看起來(lái)和人家合同化員工差不多，但是年終一細(xì)算下來(lái)，自己的￥就少多了——人家合同化員工每年中石油都有分紅（3000~5000不等），我們沒(méi)有；人家交“三險(xiǎn)一金”交得少，單位補(bǔ)貼多，我們剛好相反；單位搞什么活動(dòng)或者安排住房，優(yōu)先考慮合同化，我們?cè)诤竺妫ㄓ袝r(shí)候連機(jī)會(huì)都沒(méi)有）；其他還有很多，就不細(xì)說(shuō)了。）具體到作業(yè)區(qū)了，你的工作也就隨之而來(lái)了，基本上我們主體專(zhuān)業(yè)的就被分到下面的采油隊(duì)去鍛煉，好的1~2個(gè)月調(diào)到作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)的相關(guān)辦公室（我們一般就去地質(zhì)和工程），一般的就呆在基層繼續(xù)鍛煉。去了基本上你在未來(lái)的N年里也就是一個(gè)技術(shù)員了）來(lái)就來(lái)了吧，也無(wú)所謂，其實(shí)三廠也不賴(lài)。這里說(shuō)這些無(wú)非是希望這次來(lái)長(zhǎng)慶的兄弟姐妹們把眼睛擦亮點(diǎn)，要是這兩個(gè)地方招你們，在私底下給你們談意向的話，一定別憂郁，馬上簽。負(fù)責(zé)人給我們解釋是宏田雙薪待遇比我們差遠(yuǎn)了，當(dāng)時(shí)心里還有些釋然（但后來(lái)證明其實(shí)也就是換湯不換藥，人家和我們一模一樣。從剛踏進(jìn)長(zhǎng)慶的大門(mén)檻就有一種上當(dāng)?shù)母杏X(jué)。其間滋味有苦有樂(lè)，難以一一說(shuō)盡。五、幾點(diǎn)忠告女同學(xué)特別是主干專(zhuān)業(yè)的千萬(wàn)不要來(lái)長(zhǎng)慶（切記?。﹣?lái)長(zhǎng)慶的首選是西安的公司總部，如果實(shí)在留不了西安，去采氣廠，采氣廠雖然在沙漠地帶，但待遇好，提拔快，工作不累。）很多人說(shuō)長(zhǎng)慶油田的裙帶關(guān)系很重，這一點(diǎn)我不太贊同，為什么呢？因?yàn)殚L(zhǎng)慶油田工作節(jié)奏快，工作壓力大，如果一個(gè)人沒(méi)有能力，即使他再有關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也不敢把他放在重要位置，萬(wàn)一把工作搞砸了，倒霉的是領(lǐng)導(dǎo)。用人：在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為長(zhǎng)慶油田值得稱(chēng)道，對(duì)我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最重要的是找到伯樂(lè)，找到一個(gè)肯用你的主子，長(zhǎng)慶油田在這一點(diǎn)做得很好，他們非常重視人才，愿意培養(yǎng)人才，使用人才。怪病發(fā)生率：長(zhǎng)慶油田所在的甘肅，陜北地帶，由于水污染厲害，飲用水里面含水很多致病因素，這就造成了長(zhǎng)慶油田的高致病率。女員工通常倒小班，能好一些。我剛?cè)ツ悄甑亩?，?個(gè)月沒(méi)有洗澡，因?yàn)樽鳂I(yè)區(qū)使用的是太陽(yáng)能，冬天一冷，就洗不成。第一篇：長(zhǎng)慶油田的真實(shí)情況在長(zhǎng)慶油田某采油廠呆了4年，對(duì)長(zhǎng)慶油田情況非常了解。長(zhǎng)慶油田的基層作業(yè)區(qū)都遠(yuǎn)離城市（嚴(yán)肅的說(shuō)，陜西、甘肅那邊的城市也不能叫城市，一個(gè)地級(jí)市比不上南方一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮），從作業(yè)區(qū)出來(lái)買(mǎi)件東西通常很困難，我所在的井區(qū)離一個(gè)只有兩三個(gè)商店的小鄉(xiāng)大概有30分鐘的路程，鄉(xiāng)很小，只能買(mǎi)點(diǎn)衛(wèi)生紙，以及80年代淘汰的在中國(guó)大多數(shù)地方目前很難找到的商品，沒(méi)有象樣的飯館，即使能找到一個(gè)飯碗，也基本上都是面館，很難吃到大米。離婚率： 長(zhǎng)慶油田一直有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，就是離婚率高，我們作業(yè)區(qū)在2000年左右搬來(lái)兩對(duì)員工，門(mén)對(duì)門(mén)的住著，結(jié)果到2003年的時(shí)候，兩戶人間的男女主人翁全部換了位，南邊的男和北邊的女住在了一起，北邊的男的和南邊的女的在一起過(guò)上了日子。我沒(méi)有具體統(tǒng)計(jì)過(guò)，但我知道，04年長(zhǎng)慶油田的某次體檢中，我同學(xué)所在的科室有12名員工，其中有10人都有這種那種怪?。ㄊ裁茨I結(jié)石等等），另外兩個(gè)人剛參加工作不久，因此還沒(méi)有得上病。象我01年到采油廠，跟著師傅實(shí)習(xí)了半年后，就獨(dú)自上崗，擔(dān)任技術(shù)員，負(fù)責(zé)很多工作。成才：長(zhǎng)慶油田很能培養(yǎng)人才，在長(zhǎng)慶油田工作幾年，不管以后出去在什么地方，都是把好手，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有質(zhì)的提高。去不了采氣廠，首選采油四廠，那的待遇挺高。不過(guò)，貌似苦的一邊多一點(diǎn)。（當(dāng)時(shí)簽訂合同的時(shí)候說(shuō)的是有兩種薪酬制度，你可以進(jìn)去了任選其一，進(jìn)去才知道——那是不可能的。）這就算了吧，誰(shuí)叫咱當(dāng)時(shí)自己頭腦發(fā)熱簽的，下來(lái)第二次雙選的時(shí)候又一次遭受打擊（當(dāng)時(shí)我是奔著產(chǎn)量去選的，在我眼里產(chǎn)量=效益嘛。別管單位上說(shuō)什么統(tǒng)一簽，說(shuō)什么“公平、公正、公開(kāi)”。接下來(lái)就是第三次分配——就是具體把你發(fā)配到廠里所屬的作業(yè)區(qū)。（說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在我還真想回基層鍛煉，具體原因下面我再解釋?zhuān)┑讲捎完?duì)了，你才真正的開(kāi)始了工作，也才真正了解了艱苦和寂寞的含義。說(shuō)白了，我們就是人家長(zhǎng)慶請(qǐng)來(lái)的“稍微高新點(diǎn)點(diǎn)的勞務(wù)臨時(shí)工”！!接下來(lái)輪到在機(jī)關(guān)干活的人啦，真的現(xiàn)在才感覺(jué)到——在機(jī)關(guān)比在基層。真的是一天都處在緊張中，就怕一時(shí)不小心說(shuō)錯(cuò)話了。聽(tīng)說(shuō)長(zhǎng)慶這次來(lái)我們學(xué)校招人，表示的是去就是正式員工。一年就幾個(gè)名額，還基本都是關(guān)系戶了，輪到你？恐怕花兒也謝了。而這幾年提科級(jí)干部，也基本從基層提拔的——今年我們廠提了26個(gè)科級(jí)干部，除了研究所出了2個(gè)，其他全是基層。但是你具體想過(guò)嗎？公司下發(fā)給你的產(chǎn)量你能完成嗎？馬馬虎虎能完成就燒高香了，別想著什么多拿，能拿到屬于你那份就很不錯(cuò)了。同一個(gè)地方出來(lái)的，同一所大學(xué)出來(lái)的，都有一種相互保護(hù)的意識(shí)，你很難融入別人的集體里。好的地方還是有的，也就是書(shū)上說(shuō)的“能鍛煉身體、待遇也馬馬虎虎能行、多學(xué)點(diǎn)東西”。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~允許我再分割下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 對(duì)于有些人所說(shuō)的既然來(lái)了就安安心心工作，這個(gè)是對(duì)的。哪里錢(qián)多去哪里。你說(shuō)那有意思嗎？ 雷鋒焦裕祿時(shí)代以及過(guò)去了，就像永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義一樣。其實(shí)，我們學(xué)院出來(lái)的人，沒(méi)什么可以牛的，真的。而且，來(lái)到油田幾乎大同小異，都會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題。眼見(jiàn)為實(shí)，說(shuō)的壞的其實(shí)并不一定不好，吹的牛的地方去了也許感覺(jué)不過(guò)如此。那我也無(wú)話，隨便說(shuō)去。最后祝福咱學(xué)校、咱學(xué)院一天比一天好！（我會(huì)記得走出學(xué)校時(shí)候說(shuō)的那句話——絕對(duì)不會(huì)給咱學(xué)校丟人?。┮蚕Ｍ蠹叶寄茉缛照业綄儆谧约旱恼嬲淖晕?！第二篇：中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田公司中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田公司中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田公司(PCOC)是隸屬于中國(guó)石油天然氣股份有限公司（PetroChina）的地區(qū)性油田公司，總部設(shè)在陜西省西安市，工作區(qū)域在中國(guó)第二大盆地鄂爾多斯盆地，橫跨陜、甘、寧、內(nèi)蒙古、晉五?。▍^(qū)），勘探總面積37萬(wàn)平方公里。鄂爾多斯盆地資源極為豐富，除油氣資源外，還富含煤炭、地下水、鉀鹽、煤層氣、鈾礦等非油氣資源，～，煤炭資源8～11萬(wàn)億噸，巖鹽總資源量6萬(wàn)億噸，～160萬(wàn)噸，地下水 。公司所轄的2億噸級(jí)儲(chǔ)量的安塞油田、3億噸級(jí)儲(chǔ)量的靖安油田，分別為我國(guó)最早開(kāi)發(fā)和最大的低滲透油田，安塞油田經(jīng)濟(jì)有效的開(kāi)發(fā)技術(shù)被譽(yù)為“安塞模式”在全國(guó)推廣，西峰油田將打造成為國(guó)內(nèi)低滲透油田現(xiàn)代化管理的示范油田。長(zhǎng)慶油田公司將堅(jiān)定不移地按照集團(tuán)公司提出的全面推進(jìn)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)，股份公司確定的持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展方針，團(tuán)結(jié)一致，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為中國(guó)石油天然氣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。在帶隊(duì)老師和工人師傅們的幫助和指導(dǎo)下，初步大概了解了油氣田鉆井工藝及鉆井設(shè)備；采油采氣設(shè)備及其工藝；原油和天然氣收集和處理工藝；液化石油氣生產(chǎn)工藝等。我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝老師和各位工人師傅的悉心指導(dǎo)。三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)簡(jiǎn)介此次實(shí)習(xí)選擇在長(zhǎng)慶油田，先對(duì)其簡(jiǎn)述。主營(yíng)業(yè)務(wù)主要有原油生產(chǎn)、原油集輸、油田治安與保衛(wèi)、油田維修搶險(xiǎn)、油田產(chǎn)能建設(shè)、邊遠(yuǎn)低效油井管理、井下作業(yè)、特車(chē)服務(wù)、工業(yè)物業(yè)、酒店管理等。2008年，該廠（處）整建制轉(zhuǎn)型為采油生產(chǎn)單位。先后建成了以吳三聯(lián)、吳四聯(lián)、姬三聯(lián)、姬六聯(lián)為代表的聯(lián)合站5座，增壓站等站點(diǎn)