7再就業(yè)政策落實(shí)情況的調(diào)查-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 項(xiàng)政策落實(shí)基本到位。尋求就業(yè)增長點(diǎn)，促進(jìn)失業(yè)人員尤其是“4050”人員再就業(yè)已成為xx縣當(dāng)前推進(jìn)國企改革、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要政治任務(wù)。20xx年下半年以來，xx縣按照上級要求積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，強(qiáng)力推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，止20xx年底全縣156個(gè)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位共開發(fā)公益性崗位372個(gè)，安置“4050”人員344人，占全縣“4050”，發(fā)放“4050”人員再就業(yè)各類補(bǔ)貼1055170元，開展各類培訓(xùn)2期10班次，取得了一定成效。 （一）各單位對再就業(yè)工作比較重視。 （二）安置人員的待遇都能較好落實(shí)?？偟膩砜?，涉及“4050”人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放率達(dá)到了100％。技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)反映：“我們單位安置的2名下崗人員非常負(fù)責(zé)任，不但能看好門，機(jī)關(guān)的衛(wèi)生也保持得很好，為此，我們也樂意給他們多發(fā)點(diǎn)”。接受調(diào)查的人員對就業(yè)安置的各項(xiàng)政策基本都是耳熟能詳。 二、xx縣“4050”人員再就業(yè)中存在的問題 從對10個(gè)單位的調(diào)查的情況看，盡管xx縣“4050”人員再就業(yè)政策得到了較好落實(shí)，但還存在有以下幾方面的問題： （一）再就業(yè)人員生活待遇仍然偏低。一是勞動部門安置職能弱化。從調(diào)查的情況看，各項(xiàng)政策落實(shí)較好的單位如縣一中、運(yùn)管所等單位大都是下屬有實(shí)體的單位，有的本身就需要招收臨時(shí)工。另有1名自動放棄崗位外，勞動部門已經(jīng)停發(fā)了各種補(bǔ)貼。較低的文化素質(zhì)與與他們的年齡、身體情況結(jié)合起來，使這些人員在工作選擇上受到了很大的限制，這也是“4050”人員較難安置的重要原因之一。目前全縣198
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