董事長助理工作標準-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關。配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系。董事長助理工作崗位職責(三)協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行。六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡。二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務。，負責會議內(nèi)容的記錄與整理。第二篇：董事長助理工作崗位職責董事長助理工作崗位職責，協(xié)調各部門關系。6 崗位任職基本要求 具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力和一定的領導才能，有較豐富的投資管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。 享有董事長助理的工作權限。 組織對集團重大項目進行調研論證、可行性分析。 考察并了解集團公司所屬工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)并提出工業(yè)企業(yè)運行中存在的問題，向集團公司董事長提出解決問題的思路和辦法。部門：總部。第一篇：董事長助理工作標準QZ/YCD —2007董事長助理工作標準 范圍本標準規(guī)定了董事長助理的組織關系、工作內(nèi)容與要求、職權、職責、任職基本要求及檢查考核。直接上級：董事長。 了解國外現(xiàn)代管理理念和先進管理技術的變化情況，調查并研究同行業(yè)同類型工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理情況，比較存在的優(yōu)勢和差距，向集團公司董事長提高提高競爭能力和管理水平的措施。 制定公司各項投資方案并進行可行性分析，負責投資管理。5 職責 承擔董事長助理的工作責任。 有8年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策。三、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作。七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作。完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理。完成董事長交辦的其他工作。項目運營中負責交易架構的搭建。完成領導交給的其它臨時性工作。負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。董事長助理工作職責2協(xié)助董事長制定公司經(jīng)營目標、各階段工作目標分解。協(xié)助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜。掌握董事長的日程安排，做好預約工作，安排商務旅行。收集各類相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為董事長決策提供參考、建議。董事長助理工作職責5協(xié)助董事長
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