【正文】 先要真心投入。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。機關黨組織是做好人大工作的實踐者。我認為：人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者?；鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。一、提升了對基層組織工作的認識我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經常跑基層解眾憂。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。五是廉潔自律。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。二是積極主動。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。必須選出1—2個重點，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。工作說而不抓，等于沒說；抓而不實，等于沒抓。“事不避難，知難不難”。成事之道，貴在執(zhí)行。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。一時做到容易，長期堅持很難。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。曾經有這樣一幅名聯：“世間數百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。組工干部培訓的心得2一、必須強化一種意識組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。貫徹落實好國家方針、政策。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。二要搞好服務。一要堅持學習。二是增進了友誼，感悟了人生。一是增強了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。第二，時代要求，培訓內容新穎。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領導的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。第一篇：組工干部培訓的心得（通用）[本站推薦]組工干部培訓的心得范文（通用8篇）當在某些事情上我們有很深的體會時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。一、感受第一，領導重視，準備工作充分。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是隨著市委十二屆全委會的召開，學習型政黨的建設工作日益深入，更是對組工干部提出了新要求。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。培訓班的各位學員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。要牢固樹立服務意識，服務于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務好職工群眾。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執(zhí)政能力的建設融為一體。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。其三要持之以恒。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。思路決定出路。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。一要有迎難而上的勇氣。組工干部要養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。組工干部要經常下村研究黨建問題，逐村逐村把脈問診，因人因事對癥下藥，把人的積極性充分調動起來。當前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎這兩個重點，重點推進黨委自身建設和村級組織規(guī)范化建設這兩大建設，力爭達到牽一發(fā)而動全身的效果。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨組織要協助好人大常委會領導和各工委的工作，提高效能，轉變作風，履行好管理、服務、協調的職責，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯系和服務機關黨員干部，教育和引導黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動各方積極因素。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務知識，熟悉相關業(yè)務。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結合本單位實際，實現創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結創(chuàng)新成果。聽了關于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關離退休老干部工作。人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。要努力建設學習型機關，組織機關干部認真學習法律法規(guī)，認真學習人大工作理論和業(yè)務知識，增強服務經濟社會發(fā)展的能力和水平。組工干部培訓的心得4我覺得自己今年非常幸運，先是參加了市委組織部與市委黨校聯合開辦的中青年干班培訓班，接著又參加這次的組工干部培訓班。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是像我們這樣剛接觸組織工作的新人來說，更是需要上一堂詳細的培訓課。同時對業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解，為我今后的工作打下了堅實基礎。盡管課程安排很密，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高，任何活動都積極參與。那么如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，我有以下五點感悟：一、是思想的敏銳度要高。首先要做到真抓實干。然后要做到勤勉苦干。最后要做到科學巧干。組工干部不僅要能說會干，更要用一雙慧眼發(fā)現人才，用辨證的思維、全面的觀點、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識別人。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的。手上持有文憑的人呢，可能還認為自己是高級知識分子，實際上，他的知識已經破產了。他會認為提升自己素質是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。四、是做事要特別求細致。組織工作本身政治性、政策性極強，事務性工作多、時效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細致這一點要求更高，而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的，激情有余而細致不足。五、是自身的廉潔度要高。只有加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擺正自身的世界觀、人生觀和價值觀，才能始終保持組工干部的先進性，造就一支高素質的組工干部隊伍。雖然培訓時間只有短短的三天，但是通過省委組織部領導、及專家的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了頭腦，啟發(fā)了思路。二是增進友誼，感悟人生。一要堅持學習。二要搞好服務。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。貫徹落實好國家方針、政策。組工干部培訓的心得6從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。培訓業(yè)務目的是為了讓學員更好地運用業(yè)務，完成好業(yè)務工作。原因是學員們缺乏實踐工作經驗，找不準落實工作的突破口。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上具體。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤栭_始就要端正學習態(tài)度，必須以嚴謹的學風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。課堂檢學方式，體現了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。培訓班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務、組織教學和班會安排等多種職能。培訓班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會?！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務和內容，老干部工作有關政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當前老干部工作重點等。四、學習活動安排更趨合理性以往開展學習培訓活動，培訓不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。培訓活動既有室內教學和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學員們能充當活動的主角，展示自己的才藝閃光點。有的學員則覺得全身乏術，倍感自己須補綜合才藝課的必要。二是“消薄”行動的開展一定要“細”處著手。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位分類建立項目清單庫，實行掛圖作戰(zhàn)和銷號管理，確保401個村都有1個以上的自主經營性項目。深化“紅色細胞工程”建設，完善黨員志愿服務體系，打響“楠溪情”黨員志愿服務品牌。溫州永嘉、甌海、平陽等地大力開展紅色陣地建設，實施“一街(鎮(zhèn))一黨群服務中心”“一社區(qū)一黨群微家”計劃。加快打造一批可復制、可推廣、可借鑒的城市基層黨建示范點。這給我們的啟示是：要推動基層黨建傳統優(yōu)勢與信息技術深度融合，積極開展“智慧黨建”工作，提高黨員教育效果，實現村級組織運行和陣地規(guī)范化建設“互聯互通”。這給我們的啟示是：完善書記抓基層黨建責任“查、述、問、評、考”制度，壓實工作責任。每天從早上8點到中午11點半，下午2點半到5點半，晚上還要準備學習體會。在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務知識、基層黨組織建設、公文寫作、科學發(fā)展觀、公務員法、老干部工作、干部監(jiān)督工作、干部教育培訓工作等八個方面的業(yè)務知識講座，每一個方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā)。近兩年，新一屆場黨委班子立足于我場組織建設基礎薄弱的實際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執(zhí)行力建設為總抓手，切實加強基層組織建設，干部工作作風、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場內各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動日開展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務，極大增強了黨員的黨性觀念，同時也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務與關心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關照，讓他們更好的安心為發(fā)展服務。三、實干創(chuàng)新很重要學習是加油充電，是為了更好的為工作服務，而更好的工作主要取決于我們要有實干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的工作理念。過去的工作中我往往注重的是實干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維、新方法開創(chuàng)性開展工作上還有所欠缺。我們處在一個快速發(fā)展和變化的時代，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變