參加全市組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)八-wenkub
2024-11-09 02 本頁(yè)面
【正文】 突破敵人的圍追。其中，讓我印象最為深刻的還是紅軍“四渡赤水”這一段歷史。與部門協(xié)調(diào)的好壞直接關(guān)系和影響著工作進(jìn)程和效果。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)對(duì)接。三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力學(xué)習(xí)。因此我認(rèn)為在日常工作中，應(yīng)多讀多看多研究黨和國(guó)家及地方的方針政策，組織工作是政策性強(qiáng)，程序必須規(guī)范的工作，因此，就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦卸嗍煜?、多鉆研，打下扎實(shí)的理論政策功底，為做好組織工作打好基礎(chǔ)。結(jié)合到自己的工作，就應(yīng)該更加堅(jiān)定信念，把工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做，面對(duì)本職工作，不能滿足于完成了，而要力求做好做精，追求工作新境界，讓自己的人生價(jià)值在追求和奉獻(xiàn)中體現(xiàn)出來(lái)。信仰就是大海里的航燈，是奮斗前行的不竭動(dòng)力。組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，作為組織工作者，就必須是共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念的堅(jiān)定的信仰者。二、做一名愛(ài)學(xué)習(xí)、勤思考的組工干部俗話說(shuō)“活到老、學(xué)到老”，說(shuō)明人的一生中學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展日新月異，不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退，在讀書(shū)時(shí)期所學(xué)的知識(shí)己越來(lái)越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)，就會(huì)跟不上時(shí)代步伐，甚至?xí)簧鐣?huì)所淘汰，因此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)尤為重要和緊迫。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。組織協(xié)調(diào)能力對(duì)做好組織工作也很重要，組織工作不是關(guān)起門來(lái)的工作，很多時(shí)候要多方組織協(xié)調(diào)聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來(lái)溝通協(xié)調(diào)，可能結(jié)果就不一樣。首先是組織好各類會(huì)務(wù)工作，會(huì)議是領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作的重要方式，承辦會(huì)務(wù)是經(jīng)常性工作，會(huì)務(wù)工作雖然看似平淡無(wú)奇，但稍有差池就可能會(huì)延誤大事，甚至造成不可挽回的損失，這就要求組織者從會(huì)務(wù)的籌備方案到會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理總結(jié)，都要及時(shí)籌備到位，并做好應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件的預(yù)案；其次是執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)做出的決策部署，每當(dāng)辦公室做出重大決策時(shí)，都要吃透上情，結(jié)合實(shí)情，認(rèn)真研究分析上級(jí)意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，及時(shí)收集有關(guān)方面的情況，提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考和借鑒；再就是接待好各類公務(wù)往來(lái)活動(dòng)。協(xié)調(diào)好各相關(guān)部門之間的工作，必須在超前預(yù)測(cè)、及時(shí)溝通上下功夫，凡涉及到對(duì)相關(guān)單位協(xié)調(diào)的事宜，要及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系，在主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、爭(zhēng)取支持上下功夫；對(duì)一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時(shí)要多加強(qiáng)聯(lián)系，以建立良好的互信機(jī)制和溝通渠道，保證在處理緊急工作是不掉鏈子不掉坎。處于國(guó)民黨幾十萬(wàn)重兵圍追堵截的艱險(xiǎn)條件下，紅軍始終信念堅(jiān)定、勇于突破、擅于轉(zhuǎn)變，甚至能抓住機(jī)遇轉(zhuǎn)危為安，這些精神和智慧值得每一名組工干部學(xué)習(xí)。在日常工作中，組干干部常常面臨“上面千條線，下面一根針”的壓力，也會(huì)因方法老套、人際關(guān)系等原因無(wú)法大膽開(kāi)展工作，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，甚至陷入“僵局”“死局”的尷尬局面。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，組工干部不僅需要直面困難的勇氣和過(guò)人的膽識(shí)，更需要掌握靈活變通的方法技巧。對(duì)黨忠誠(chéng)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，是支撐紅軍前行的信念，也是當(dāng)今組工干部需要傳承的精神。面對(duì)復(fù)雜的戰(zhàn)爭(zhēng)局勢(shì)，紅軍能夠緊盯目標(biāo)，及時(shí)抓住“四渡”之后黔中兵力薄弱的機(jī)會(huì)，直插貴陽(yáng)，巧妙地跳出了敵人的包圍圈，為紅軍成功會(huì)師贏得了寶貴的時(shí)間。她讓人覺(jué)得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，更是一次新時(shí)期黨校開(kāi)展科學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)施訓(xùn)的精神實(shí)質(zhì)。過(guò)去開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。特別是夏部長(zhǎng)用18個(gè)字——“抓班子，帶隊(duì)伍；抓落實(shí)，打基礎(chǔ)；抓創(chuàng)新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。他深刻地指出了過(guò)去培訓(xùn)目標(biāo)不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會(huì)議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運(yùn)用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作。一是考試督學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問(wèn)題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問(wèn)互答，開(kāi)展了生動(dòng)的教學(xué)互動(dòng)活動(dòng)，場(chǎng)面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。如開(kāi)展班會(huì)活動(dòng)，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護(hù)了學(xué)員參與的積極性。三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)整個(gè)培訓(xùn)課程，均注重了對(duì)每個(gè)培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項(xiàng)工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。還有《公文寫(xiě)作基本知識(shí)》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱，不引文號(hào)都可以。一期培訓(xùn)活動(dòng)下來(lái)，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識(shí)還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒(méi)能達(dá)到學(xué)習(xí)提高，互通有無(wú)的培訓(xùn)效果。把教育、鼓勵(lì)學(xué)員平時(shí)培養(yǎng)才藝特長(zhǎng)，增強(qiáng)社交能力，變成了一項(xiàng)長(zhǎng)期的班外社會(huì)培訓(xùn)需求，樹(shù)立了新時(shí)期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，開(kāi)班儀式上夏部
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