【正文】 都在想象這一次培訓(xùn)會(huì)是怎樣的情形。最后，楊老師上臺(tái)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并針對(duì)請(qǐng)假問題給所有學(xué)生干部提出了幾點(diǎn)要求?！弊詈?，施書記也給在座的班干們提出了幾點(diǎn)要求，并希望大家可以在學(xué)習(xí)與工作中做到協(xié)調(diào)，做到最好。作為本次培訓(xùn)大會(huì)的主持人，管理學(xué)院團(tuán)委楊老師首先上臺(tái)簡明扼要地為同學(xué)們講解了此次大會(huì)的性質(zhì)及意義并宣布本次大會(huì)正式召開。健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認(rèn)真聽取了專家們的指點(diǎn)和建議，明確了校外活動(dòng)基地發(fā)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。遠(yuǎn)卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見。本次培訓(xùn)活動(dòng)分主要分兩個(gè)模塊：第一，由專業(yè)指導(dǎo)醫(yī)師唐英老師為隊(duì)員們講解有關(guān)老年人身心健康護(hù)理方面的知識(shí)，唐英老師的詳細(xì)講解為隊(duì)員們?cè)诜?wù)中為老人們提供更貼心、更優(yōu)質(zhì)的幫助奠定了基礎(chǔ)；第二，由第一屆的優(yōu)秀愛心服務(wù)隊(duì)隊(duì)員及青協(xié)有人員分享自身的經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)過程中的注意事項(xiàng)，通過一些事例的分享期望讓本屆愛心服務(wù)隊(duì)隊(duì)員能為老人們提供更暖心的幫助，使老人們真正感受的我們的關(guān)心，讓他們不再感到巢空、心空。自貢實(shí)習(xí)學(xué)生代表（屈**）：非常幸運(yùn)能有機(jī)會(huì)到四川石化實(shí)習(xí)，更希望能順利通過最 終考核成為公司的正式員工，實(shí)習(xí)過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們很照顧，老員工也都成了我們的良師益友，雖然實(shí)習(xí)地離城區(qū)較遠(yuǎn)，但美味的飯菜、豐富的體育活動(dòng)等讓我們能在學(xué)習(xí)之余找到很多的快樂，我好珍惜自己這段時(shí)間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。2011年度的大學(xué)生實(shí)習(xí)工程，僅是作為中石化在四川成品油終端市場(chǎng)全新平臺(tái)的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一個(gè)縮影，從今年起，公司將全方位引進(jìn)管理、銷售、技術(shù)類各級(jí)人才，以實(shí)現(xiàn)公司的宏偉愿景和員工的個(gè)人價(jià)值。中石化四川石油化工有限公司人事處彭信 供稿廣闊天地，大有作為——公司首批大學(xué)簽約實(shí)習(xí)生培訓(xùn)順利啟動(dòng)為實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，逐步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，本著“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔”的用人方針，公司首次通過校企合作，從西南石油大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院引進(jìn)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到計(jì)量化驗(yàn)、營銷、設(shè)備操作等一線崗位。業(yè)績——2011年度全員培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)自去年公司成立以來，全員學(xué)習(xí)已成為了公司人事部門、各業(yè)務(wù)部門及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作的重點(diǎn)內(nèi)容，為切實(shí)貫徹全員學(xué)習(xí)思想，如期達(dá)成學(xué)習(xí)目的，公司人事處牽頭，通過現(xiàn)狀分析、訪談?wù){(diào)研、專題溝通和渠道對(duì)比等有效手段，本著提升全體員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的，于2011年3月底確定了公司成立以來首個(gè)年度的全員培訓(xùn)計(jì)劃，并于3月25日正式啟動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束后，趙昕同志對(duì)學(xué)員的總結(jié)和分享作出點(diǎn)評(píng)，并就重要內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和總結(jié)，他說，vi整改工作是一項(xiàng)全新的階段性重要項(xiàng)目，每一位員工，尤其是中高層管理人員必須對(duì)它的標(biāo)準(zhǔn)和要求有所熟悉，從而達(dá)到全員配合、全員監(jiān)督、全員協(xié)調(diào)的目的，以保證此項(xiàng)工作能在工期緊、任務(wù)重的背景下圓滿完成，對(duì)于已完成改造的公司和加油站，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，商討詳細(xì)的措施，以保持成果，從外到內(nèi)的提升經(jīng)營管理水平。所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認(rèn)真，并決定深刻領(lǐng)會(huì)，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。謝秘書的講話使會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的氣氛一下子就被點(diǎn)燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、客戶管理與維護(hù)、客服要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)過程中，所有人員認(rèn)真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第一篇：管理培訓(xùn)通訊稿熱烈祝賀公司“管理人員培訓(xùn)會(huì)議”圓滿舉行為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于2013年2月28號(hào)組織在公司多功能培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期一天的封閉式“管理人員培訓(xùn)會(huì)議”，會(huì)議的主題是“精細(xì)管理、品質(zhì)立業(yè)”。政府職能部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會(huì)議并做了重要講話。四、管理篇：員工手則、辦公室管理?xiàng)l例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財(cái)務(wù)操作流程、接待流程。公司陽總和我們分享的話題是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。2013年3月1號(hào)篇二：培訓(xùn)新聞通訊稿內(nèi)外兼修，共贏未來——2011年度中高層管理人員第二期培訓(xùn)班圓滿落幕 2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下簡稱“四川石化”）人事處、四川華瑞實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“華瑞集團(tuán)”）人力資源部聯(lián)合組織的中高層管理人員第二期培訓(xùn)班圓滿落下帷幕，華瑞集團(tuán)董事長、四川石化總經(jīng)理趙昕同志出席培訓(xùn)并講話。最后，對(duì)于中高層管理人員培訓(xùn)的重要意義，趙昕同志進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)，他要求，公司中高層管理人員要以身作則主動(dòng)珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并第一時(shí)間做好轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，因?yàn)閷W(xué)習(xí)對(duì)于全員而言，是企業(yè)給予的最大福利，中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學(xué)習(xí)的福利和好處，主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的可持續(xù)發(fā)展。2011年，是中石化四川石油化工有限公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)年，面臨團(tuán)隊(duì)組建時(shí)間短、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足、年齡結(jié)構(gòu)年青化等特點(diǎn)，對(duì)于首個(gè)年度的培訓(xùn)工作，從形式上主要采取內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)結(jié)合的方式進(jìn)行。截止4月底，本次簽約的28 名應(yīng)屆大學(xué)生已全部到公司實(shí)習(xí)部門報(bào)到，開始了緊張有序的實(shí)習(xí)生活。回音壁：自貢石化帶教李老師：我兒子和這批學(xué)生年齡相仿，看著他們，就時(shí)常想起就讀大學(xué)的兒子，我知道這些孩子們希望在實(shí)習(xí)的時(shí)候感受到家庭般的關(guān)心，學(xué)校般的鼓勵(lì)，因此，我會(huì)盡最大的努力讓這批學(xué)生能在離家和學(xué)校都遠(yuǎn)的地方，不留下任何的遺憾，當(dāng)然，更希望他們能感受到我們的付出和公司的態(tài)度，選擇留下來，一起實(shí)現(xiàn)價(jià)值。成都實(shí)習(xí)學(xué)生代表（劉**）：我很想畢業(yè)后通過考試留在公司，這短短兩個(gè)月時(shí)間里，他們不厭其煩的在繁忙之余細(xì)心的輔導(dǎo)我們，關(guān)心我們，不管我們最終能不能留下來，我很感謝他們，離開成都去自貢輪崗的歡送會(huì)上，我都默默的哭了，我希望這里每個(gè)人身體健康，工作順利！中石化四川石油化工有限公司 人事處 彭信供稿篇三：培訓(xùn)活動(dòng)通訊稿通訊稿 11月26日21：30一場(chǎng)由機(jī)電青協(xié)舉辦的，對(duì)參加“關(guān)愛空巢老人”活動(dòng)的愛心服務(wù)隊(duì)隊(duì)員的前期培訓(xùn)活動(dòng)在官渡校區(qū)2b204室圓滿落下帷幕，本次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功的舉行標(biāo)志著機(jī)電青協(xié)開展的“關(guān)愛空巢老人”愛心服務(wù)活動(dòng)二期正式開始。本次培訓(xùn)活動(dòng)不但讓愛心服務(wù)隊(duì)員們學(xué)到了相關(guān)的知識(shí)，同時(shí)也讓愛心服務(wù)隊(duì)員們堅(jiān)定了確實(shí)為老人們貢獻(xiàn)一份自己愛心的決心，為后續(xù)活動(dòng)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！撰稿：機(jī)電工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)篇四：培訓(xùn)通訊稿“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”員工培訓(xùn)為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地；同時(shí)應(yīng)教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓(xùn)。上海佳華學(xué)院的董事長趙明友提出的以“三實(shí)文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實(shí)文化”，以誠實(shí)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教育”的一貫宗旨。通訊員：周燕篇五：通訊稿 干部培訓(xùn)大會(huì)既定目標(biāo) 高效施行——記核管理學(xué)院干部培訓(xùn)大會(huì) 2012年2月28日下午4：00，管理學(xué)院干部培訓(xùn)大會(huì)在4201隆重舉行。接下來，管理學(xué)院施書記上臺(tái)進(jìn)行了精彩萬分的演講。在認(rèn)真聽取了施書記的精彩演講之后，管理學(xué)院團(tuán)委楊老師上臺(tái)進(jìn)行發(fā)言。而本次大會(huì)也在一片熱烈的掌聲中落下了帷幕。我會(huì)遇見怎樣的老師？我會(huì)遇見怎樣的同學(xué)？我會(huì)學(xué)到什么？我懷著期待又緊張的心情，開始了我從8月8日至19日這短短12天的培訓(xùn)時(shí)光。通過老師們的講解，我對(duì)我們村鎮(zhèn)銀行的體制、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)有了充分的了解；同時(shí)，我還學(xué)到了銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，以及信貸和臨柜兩方面需要注意的嚴(yán)禁事項(xiàng)。最后一天，四位村管部的主任們耐心地回答了我們?cè)S多的提問，讓我們對(duì)村鎮(zhèn)銀行的信心越發(fā)充足，對(duì)未來越發(fā)充滿了希望。所以要求通訊稿作者必須參加到活動(dòng)中來。：我們對(duì)通訊稿的要求是：不能嘩眾取寵，也不能只是華麗辭藻或者優(yōu)美語句的堆砌?？茀f(xié)的每一次活動(dòng)都是有一個(gè)明確的主題的，在寫通訊稿的時(shí)候就要盡你最大的可能去突出這個(gè)主題。，通訊稿也算是記敘文的一種。一篇通訊稿中必須把這些方面交代清楚。看別人的文章，你會(huì)從中收獲到很多東西。第二段重點(diǎn)寫活動(dòng)的整個(gè)過程。最后總結(jié)的部分我們要提高自己的思想高度，站在社會(huì)主義核心思想的高度，從而提升通訊稿的整體層次。照片要保證質(zhì)量，一定要用相機(jī)拍，絕對(duì)不能用手機(jī)拍。遠(yuǎn)卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見。健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認(rèn)真聽取了專家們的指點(diǎn)和建議，明確了校外活動(dòng)基地發(fā)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。首先，陳桂榮老師給我們闡述了開展禮儀教育的重要性。首先是示范的是禮儀姿勢(shì)。第二部分是不同場(chǎng)合的禮儀。接著，陳老師又談到餐桌禮儀。第三部分陳老師簡要介紹了流傳至今的一些傳統(tǒng)禮儀。11月24日，xx社區(qū)綜合服務(wù)中心社工舉行了“溫暖社區(qū)”探訪活動(dòng)。接著，社工繼續(xù)探訪其他長者，在探訪過程中，社工與服務(wù)對(duì)象聊聊家常，了解他們的身體情況，對(duì)于一些身體有不適的服務(wù)對(duì)象，社工都細(xì)細(xì)詢問，并叮囑他們要多保重身體，服務(wù)對(duì)象都表示感謝社工的探訪，對(duì)社工的心意很是感動(dòng)。省事故災(zāi)難指揮部的24家成員單位共52人參與了此次桌面演練，省政，府應(yīng)急管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共9人蒞臨指導(dǎo)演練工作。第一要研究課堂，要有系統(tǒng)的思考，把研究作為一個(gè)基本的教學(xué)習(xí)慣，將平時(shí)零碎的研究進(jìn)行整合，使之系統(tǒng)化。第四，勤練內(nèi)功。教育哲學(xué)取向。無論是思想、課堂，還是文章都有自己的風(fēng)格。之后，為了開闊眼界，