用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變心得體會范文合集-wenkub
2024-11-09 07 本頁面
【正文】 的動力。發(fā)展是解決一切問題的根本所在，離開發(fā)展，我們的一切工作都無從談起。在中原經濟區(qū)起步之時，在“十二五”開局之年，何平九論全面、準確、系統(tǒng)地傳達了省委的重要精神，黃鐘大呂，鼓舞人心，為全面建設中原經濟區(qū)提供了一次較好的思想和輿論準備，引起了前列的社會反響。轉變領導方式，是轉變發(fā)展方式的必然要求。盧展工書記提出的“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”，站位高、立意新、闡述準、論述透，體現了實事求是的思想作風，是建設中原經濟區(qū)的思想準備，為全省實踐科學發(fā)展觀、加快經濟發(fā)展方式轉變、推動經濟社會又好又快發(fā)展指明了方向，也是我們做好新時期各項工作的指針。、領導方式轉變是一個重大課題，必須加以細化、深化、并內化為各級黨員領導干部的自覺行動，才能真正實現以領導方式轉變加快經濟發(fā)展方式轉變。轉變領導方式，就是要把思想觀念真正轉到科學發(fā)展上來，牢牢把握發(fā)展第一要務。三是要強化攻堅意識。要轉變發(fā)展方式就是一場攻堅戰(zhàn)，把基礎打牢，一步一步往前走，而不能為了出成績走捷徑，從而給經濟發(fā)展留下毒瘤。實現領導方式轉變、加快發(fā)展方式轉變，更要從學習入手。能否善于思考決定著領導干部的能力和水平。一要高度負責。領導處處起表率作用，必然會影響和帶動下級苦干實干。四是深入落實“三具兩基一抓手”的工作要求。要總結出成績，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激勵自我、增強干勁的作用；要總結出干勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發(fā)斗志、堅定決心，把干勁鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推動工作再上一個新臺階。第二篇：用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變心得體會用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變心得體會衛(wèi)東區(qū)環(huán)境保護局副局長陳輝這段時間，我們認真學習了省委書記盧展工同志《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》及《河南日報》系列文章“何平九論”。既不能以犧牲環(huán)境為代價換取暫時的發(fā)展，也不能停止發(fā)展來保護環(huán)境。（2）要正確處理環(huán)境監(jiān)管與服務的關系。二是改進領導作風，提升領導能力。（1）要有一種求實精神。（2）要提高能力素質。（3）要提高執(zhí)行力水平。要充分發(fā)揮環(huán)保部門的管理職能，通過污染減排、環(huán)境準入、清潔生產等工作，嚴格限制“兩高一資”項目建設，積極推進產業(yè)轉型升級，從源頭上減少污染物新增量，加快經濟發(fā)展方式轉變，努力實現經濟社會“又好又快”發(fā)展。（2）嚴格環(huán)境準入。第三篇：學習體會用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”——“何平九論”學習心得體會署名“何平”的九篇評論文章浩然大氣，精采異常。我們感同身受，自覺很多不足：一是對全面推進依法行政的大好機遇，把握、利用不到位，工作推動上不盡如人意；二是在對自己所負責的工作評價上，看成績的多，看不足的少，看表面問題的多，挖深層次矛盾的少，缺乏強烈的憂患意識。如他在同河南進京務工人員座談時，曾盛贊河南人是“普普通通的河南人、踏踏實實的河南人、不畏艱難的河南人、俠肝義膽的河南人”，指出在河南人身上體現了“三平”精神，即平凡之中的偉大，平靜之中的滿腔熱血；平常之中的極強烈責任心”，他還先后提出“四個重在”、“三具兩基一抓手”等重要思想方法和工作方法。文章提出了“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”的命題，思考了“領導干部應該怎么轉、怎么做”的問題，強調了“發(fā)展目的必須明確，頭腦清醒至關重要，正確思路應當持續(xù)，方式方法亟待改進”的要求。在面對加快經濟發(fā)展方式轉變的長期性、艱巨性、復雜性的問
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