【正文】 當(dāng)及時(shí)要求實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)正。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見和律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)程第八條至第十二條規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)實(shí)習(xí)人員的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)。第二章 考核程序與考核內(nèi)容第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照書面審查、面試考核和公示實(shí)習(xí)人員因有特殊情況不能按時(shí)參加當(dāng)期實(shí)習(xí)考核的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出延期考核申請(qǐng)，經(jīng)律師協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后可以在延期時(shí)間屆滿前申請(qǐng)考核。第五條 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)考核委員會(huì)”），具體組織開展實(shí)習(xí)考核工作。第四條 省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施本區(qū)域的實(shí)習(xí)考核工作。第一篇：申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程（2014年3月27日第八屆中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)第十三次會(huì)議審議通過(guò)）第一章 總 則第一條 為了規(guī)范申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作，把好律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師行業(yè)輸送合格人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》（以下簡(jiǎn)稱《律師法》）、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》和《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)章程》、《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》）的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。設(shè)區(qū)的市級(jí)律師協(xié)會(huì)具備考核條件的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)授權(quán)，可以組織實(shí)施本區(qū)域的實(shí)習(xí)考核工作。實(shí)習(xí)考核委員會(huì)由律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、司法行政機(jī)關(guān)管理人員和執(zhí)業(yè)律師組成。延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一年，自實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿之日起計(jì)算。本條第一款第（五）項(xiàng)要求提供的證明材料，是指不少于10份的實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的實(shí)習(xí)工作資料，包括工作文書、實(shí)習(xí)活動(dòng)記錄、實(shí)務(wù)訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)。實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所按照要求補(bǔ)正的，安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（三）考核材料不符合本規(guī)程要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說(shuō)明分為60分以上且按照本規(guī)程第二十一條第二款所列四項(xiàng)考核內(nèi)容每項(xiàng)得分均不低于該項(xiàng)分值60%的，評(píng)定為面試考核合格，但實(shí)習(xí)人員未通過(guò)本規(guī)程第九條第（一）項(xiàng)、第十條第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)和第（四）項(xiàng)、第十二條第（三）項(xiàng)考核的，考核結(jié)果直接認(rèn)定為不合格，并依據(jù)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。第二十四條 面試考核小組在提問(wèn)及點(diǎn)評(píng)實(shí)習(xí)人員的回答時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律意識(shí)，并提出相應(yīng)的建議。第六章 監(jiān)督管理第三十一條 參加考核的實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守考核紀(jì)律，不得以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見。第三十三條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所在實(shí)習(xí)考核工作中有下列情形之一的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該律師停止實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的處分：（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)，致使該律師事務(wù)所同一名實(shí)習(xí)人員多次無(wú)法通過(guò)考核或者多名實(shí)習(xí)人員無(wú)法通過(guò)考核的；（二）無(wú)正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料的；（三）為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料的；（四）幫助實(shí)習(xí)人員通過(guò)賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見的；（五）采用其他不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行的。第四條 廣西律師協(xié)會(huì)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)習(xí)考核，并設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員考核復(fù)核委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理實(shí)習(xí)人員對(duì)考核結(jié)果的申請(qǐng)復(fù)核工作。第七條 實(shí)習(xí)人員參加面試考核，應(yīng)當(dāng)向所在律師事務(wù)所提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。第十條 實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法違規(guī)或者被投訴正在接受查處的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待查處結(jié)果作出后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。第十三條 廣西律師協(xié)會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)考核的具體情況在各市確定面試考核地點(diǎn)。第十六條 面試考核的具體工作由廣西律師協(xié)會(huì)組織的考核小組負(fù)責(zé)。第四章 考核申請(qǐng)第十七條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿之日起九十日內(nèi)或申請(qǐng)考核延期時(shí)間屆滿前，通過(guò)接收實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所及所屬的市律師協(xié)會(huì)向廣西律師協(xié)會(huì)提出考核申請(qǐng)。書面材料審查不合格的，延期參加面試考核。各市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)各市實(shí)習(xí)人員書面考核材料的審查工作。（一）刑事訴訟類 1．接案筆錄；2．委托辯護(hù)合同及授權(quán)委托書； 3．律師事務(wù)所函； 4．閱卷筆錄或閱卷目錄； 5．會(huì)見被告人筆錄；6．起訴書或上訴書或抗訴書； 7．辯護(hù)詞或代理詞； ； 9．裁判文書等結(jié)案法律文書； 10． 辦案小結(jié)。實(shí)務(wù)訓(xùn)練證明材料應(yīng)按照案卷封面、卷內(nèi)目錄、案卷材料、卷底的順序排列。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師親自指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員辦理的實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目不得少于五件（含本數(shù)）。未辦結(jié)的實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目不得作為實(shí)習(xí)材料提供。從相關(guān)部門離職或退休未滿兩年依法不能代理訴訟案件的人員申請(qǐng)面試考核提交的材料可以全部是非訴訟實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目材料。廣西律師協(xié)會(huì)經(jīng)審查作出補(bǔ)充審查意見后反饋所屬律師協(xié)會(huì)做出審查結(jié)論。再次通知面試考核仍不能按時(shí)參加的，年內(nèi)不再安排。通訊工具應(yīng)調(diào)至靜音或振動(dòng)狀態(tài)，面試考核過(guò)程不得接打電話；（四）回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔、清晰、準(zhǔn)確，不得爭(zhēng)執(zhí)、吵鬧；（五）不得泄露考核過(guò)程中的保密信息；（六）不得賄賂、宴請(qǐng)考核人員；（七）不得有其他影響面試考核公平公正的行為。連續(xù)兩次遲到導(dǎo)致不能考核的，年內(nèi)不再安排面試考核。（二）道德品行占面試考核分值的25%，主要包括下列事項(xiàng)：有無(wú)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第十一及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握情況；誠(chéng)信意識(shí)和敬業(yè)精神。第三十一條 實(shí)習(xí)人員有以下情形之一的，直接認(rèn)定面試考核不合格：（一）有公開反對(duì)中華人民共和國(guó)憲法言論的；（二）在實(shí)習(xí)考核中提交虛假考核材料的；（三）實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定的；（四）不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形；（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行，造成不良影響的。面試考核內(nèi)容和程序如下：（一）面試人員介紹實(shí)習(xí)基本情況（時(shí)間五分鐘以內(nèi)）。第三十四條 面試考核過(guò)程中，考核小組成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分并填寫《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分表》。第三十七條 考核小組成員不得有如下行為：（一）隨意遲到、早退；（二）收受實(shí)習(xí)人員賄賂、接受實(shí)習(xí)人員宴請(qǐng)等；（三）徇私舞弊妨礙公正考核；（四）對(duì)外泄露面試考核評(píng)議信息。第三十九條 對(duì)考核合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)將考核合格意見填入其《實(shí)習(xí)人員登記表》，并作出考核合格決定（通知），告知被考核的實(shí)習(xí)人員、接收實(shí)習(xí)考核的律師事務(wù)所及當(dāng)?shù)厥新蓭焻f(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)。復(fù)核委員會(huì)其他成員由復(fù)核委員會(huì)主任在全區(qū)統(tǒng)一的實(shí)習(xí)考核考官庫(kù)中抽取。第四十四條 考核復(fù)核書面申請(qǐng)應(yīng)載明有以下內(nèi)容：（一）申請(qǐng)人的姓名、年齡、民族、住址、實(shí)習(xí)律師事務(wù)所；（二）申請(qǐng)的具體事項(xiàng)及要求；（三）申請(qǐng)的具體理由和依據(jù)；（四）申請(qǐng)人親筆簽名；（五）考核不合格或撤銷考核合格決定書或通知。第四十七條 考核復(fù)核工作可以根據(jù)有關(guān)考核材料進(jìn)行書面復(fù)核，也可在書面復(fù)核的基礎(chǔ)上向申請(qǐng)人、參加考核的人員了解具體情況。第五十條 考核復(fù)核意見應(yīng)當(dāng)由全部復(fù)核人員簽名，并與復(fù)核材料一同備案。第五十三條 本實(shí)施細(xì)則由廣西律師協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)，自2016年1月1日起施行，《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿面試考核工作規(guī)則（試行）》廢止。三、面試基本內(nèi)容及要求考核內(nèi)容：（1）考察言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表、禮儀情況；（2）考察執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德；（3）考察法律專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作掌握情況；用10分鐘時(shí)間回答完5個(gè)命題后，每名考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)1至2個(gè)問(wèn)題。面試實(shí)行100分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過(guò)70分為合格。答題結(jié)束離開考場(chǎng)時(shí)，試題、列提綱的草稿紙、筆等均不得帶出考場(chǎng)。第四條 北京律協(xié)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施本市行政區(qū)域的實(shí)習(xí)考核工作，并接受司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督。第七條 實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法違規(guī)正在接受調(diào)查的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待查處結(jié)果作出后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。第十一條 對(duì)實(shí)習(xí)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）專業(yè)知識(shí)掌握程度；（二）律師工作基本程序和基本技能掌握程度；（三）邏輯思維和分析判