【正文】 ，教書育人，為人師表。承擔(dān)班主任或指導(dǎo)員工作。指導(dǎo)教員、助理講師提高業(yè)務(wù)水平。主持畢業(yè)設(shè)計、論文答辯。掌握本學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會咨詢及其它科學(xué)技術(shù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。做好教學(xué)設(shè)備的保管、保養(yǎng)和維修工作，并負(fù)責(zé)消耗品及其它物品丟失的登記上報工作。完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。對保管的教材建帳立卡，做到收發(fā)有據(jù)，票、帳、物三相符，定期結(jié)賬轉(zhuǎn)賬。協(xié)助有關(guān)人員填寫整理學(xué)生成績卡。具體組織安排調(diào)課、待客、考務(wù)和補考等工作。完成教務(wù)科布置的其它工作。提出本教研室教師培訓(xùn)、進修計劃和外出開會意見，供教務(wù)科參考。管理所屬學(xué)科的教學(xué)、教改、科研等工作。1重視物理學(xué)專業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)本專業(yè)教學(xué)科研需求，向系里提交專業(yè)教師需求計劃、對口支援教師計劃等；注重凝練專業(yè)教學(xué)團隊、科研團隊，積極組織申報各級各類科研項目、教研教改項目、本科教學(xué)工程項目等；重視青年教師的培養(yǎng)，對每位新入職的青年教師安排一名指導(dǎo)教師，主動關(guān)心青年教師的成長；組織教研室內(nèi)民漢教師結(jié)對子，提高民族教師的漢語授課水平。具體包括：論文出題任務(wù)安排，選題指南和選題匯總表的制作，本科畢業(yè)論文撰寫方法講座，畢業(yè)論文開題工作，畢業(yè)論文中期檢查工作，畢業(yè)論文評閱工作，畢業(yè)論文答辯組織工作，畢業(yè)論文成績統(tǒng)計工作，畢業(yè)論文相關(guān)資料的收集、審查、歸檔上交工作等。負(fù)責(zé)物理理論教研室教師教學(xué)任務(wù)安排，教材征訂審核、統(tǒng)計工作。第一篇：物理系教研室主任崗位職責(zé)物理系教研室主任（副主任）崗位職責(zé)物理系 2013年12月物理理論教研室主任（副主任）崗位職責(zé)主持物理理論教研室的日常管理工作，學(xué)期初制定教研室工作計劃，學(xué)期中認(rèn)真落實工作計劃，學(xué)期末完成教研室工作總結(jié)。負(fù)責(zé)組織物理理論教研室期初、期中和期末教學(xué)檢查及各種檢查資料的收集歸檔；教研室教師教案、講稿和教學(xué)進度的審核簽字，期中三級評教同行成績的統(tǒng)計計算；期中、期末教師作業(yè)批改情況檢查，期末教師教學(xué)材料的收集、審核、歸檔等。負(fù)責(zé)物理學(xué)專業(yè)新生專業(yè)教育工作。1協(xié)助系主任制定師范生教師職業(yè)技能培訓(xùn)計劃、組織系級師范生教師職業(yè)技能大賽和教育見習(xí)、實習(xí)基地建設(shè)等工作。有計劃地開展不同形式的教研活動、學(xué)術(shù)活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織對本室教學(xué)人員教學(xué)質(zhì)量的調(diào)查，評價工作和各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查指導(dǎo)工作。教務(wù)科科員崗位職責(zé)科員在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作，其職責(zé)是：努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想覺悟，提高辦事能力和工作效率，積極做好本職工作。管理收發(fā)教師日志，及時收集和反映教師、學(xué)生對教學(xué)工作的意見。完成科長交辦的其它工作。嚴(yán)格遵守教材發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，不私自轉(zhuǎn)讓、出售、外借、發(fā)放教材。實驗員崗位職責(zé)實驗員在實驗辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實驗、科研的準(zhǔn)備和善后工作。積極開展自制教具和第二課堂活動，培養(yǎng)學(xué)生中的專業(yè)機能尖子。高級講師崗位職責(zé)擔(dān)任課程的講授，組織與指導(dǎo)各個教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。擔(dān)任培養(yǎng)教師的工作。參加編寫教材、教學(xué)參考書及其它教學(xué)文件。承擔(dān)教學(xué)管理、班主任或輔導(dǎo)員工作。教員崗位職責(zé)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下?lián)握n程部分內(nèi)容的講授，或輔導(dǎo)實驗、實習(xí)、課程設(shè)計及學(xué)生基本技能的訓(xùn)練。努力學(xué)習(xí)教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（2）黨的基本知識。要堅持理論聯(lián)系實際，把政治學(xué)習(xí)、思想教育活動，與改造世界觀、人生觀結(jié)合起來，于培養(yǎng)合格中專人才結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。教職工請假考勤制度全校教職工均應(yīng)按時上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。各種假期及期限按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。因病不能堅持工作，必須診治、住院或休息者，可請病假。一般三天，晚婚十五天。因故需要延長者作事假處理。按探親假有關(guān)文件執(zhí)行。一周以上者由校長或書記批準(zhǔn)。（5）嚴(yán)格請假制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。考勤辦法：（1）各科室都要設(shè)考勤表，每日認(rèn)真登記考勤，因公外出要寫明去向、事由及回來時間。凡不請假離崗或超假又不辦理續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。集會缺會一次扣50元。教務(wù)科應(yīng)建立教職工進修檔案。凡要求進修的教職工學(xué)習(xí)課目必須同本職工作對口，學(xué)用一致。進修期間如果表現(xiàn)不好，學(xué)習(xí)不努力造成不良影響者，學(xué)校有權(quán)終止其進修。一般行政人員擔(dān)課每周三節(jié)為滿工作量；中層干部所擔(dān)課每周2節(jié)為滿工作量。行政人員按規(guī)定課時補助執(zhí)行；一般行政人員每周7節(jié)；校級、科級、有中級職稱以上的和50歲以上的行政人員，每周補助8節(jié)