護理崗位練兵實施方案-wenkub
2024-11-09 05 本頁面
【正文】 務能力?？傊诮窈蟮墓ぷ髦形以阂^續(xù)保持和發(fā)揚崗位練兵活動。三、存在的問題：通過崗位練兵的總結，在各方面取得了一定的成績，但是也存在一些不容忽視的問題；個別同志綜合素質有待提高。二、提高了我院工作業(yè)務能力和提升了日常工作效率和對外形象。理論考核前三名：二、主要收獲及經(jīng)驗教訓：通過此次崗位大練兵活動的開展，我們主要有如下幾點收獲：一、增強了隊伍的凝聚力。使得全體職工學習熱情高漲，在學習中，你追我趕，敢打敢拼，有力地促進了崗位練兵活動各項工作更好的開展。我院召開了動員大會，號召全體職工明確崗位練兵的目的，掀起了崗位練兵的熱潮，我院還專門成立了由主管院長XXX為組長，護理部為副組長，各科護士長為成員的崗位練兵領導小組，并分工到人，落實責任制，突出重點，大力提高了我院的綜合工作能力。第一篇：護理崗位練兵實施方案中醫(yī)院護理崗位技能練兵活動報告今年7月以來，我院根據(jù)市衛(wèi)生局關于2011年全市開展護理技術崗位練兵和競賽活動通知精神，在我院掀起“練內功、強技能增素質”的練兵熱潮，結合我院實際情況，為進一步推動我院優(yōu)質護理規(guī)范工作活動深入、穩(wěn)步、持續(xù)開展，促進護理工作人員練硬本領。我院還制定了具體的練習內容和考評標準，為整個崗位練兵工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。在崗位練兵活動中，大家職責明確，既分工負責又協(xié)同配合。三、形成了良好的作風風貌。個別同志的骨干帶頭作用不強，沒有為新同志做好傳、幫、帶的表率作用。使我院護理隊伍成為素質高、技術硬的一支團隊，樹立我院護理隊伍新形象。（三）深入推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、離崗告示制“六項制度”，不斷提高服務質量和效率。（二）務必高度重視。同時，及時上報好經(jīng)驗好做法。二、組織領導為確保崗位練兵活動扎實開展，經(jīng)研究，決定成立潢川縣財政局崗位練兵活動領導小組，小組組成如下：組長：邱召健副組長：熊永培李成方許遴成員：各單位負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事股，王啟斌同志任辦公室主任，具體負責活動開展的組織協(xié)調和日常事務。（二）專項業(yè)務練兵。召開動員會議，制定我局公務員崗位練兵活動實施方案，對練兵活動進行安排部署。做好組織協(xié)調，設計比賽項目，合理安排時間和場地，采用多種方式，適時開展各項技能比賽，評選出活動開展的先進單位和優(yōu)秀業(yè)務能手。要加大宣傳力度，積極營造濃厚的練兵比武氛圍，迅速在全局掀起崗位練兵熱潮，（三）注重實效。二、活動目標通過開展
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