【正文】 建設(shè)、思想風(fēng)、工作風(fēng)、生活風(fēng)作為重中之重嚴(yán)抓細(xì)管。以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，致力打造促進(jìn)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。支部采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中交流、寫心得體會等形式組織班子成員、中層干部、班組長、關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員學(xué)習(xí)黨的方針、政策和相關(guān)理論知識。圍繞發(fā)展要大力推進(jìn)思想建設(shè)。基層黨組織政治核心作用發(fā)揮的給力與否，直接關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固與堅強。注重立足實際，著眼于解決問題，推出富有特色的活動載體，把黨建工作的內(nèi)容與形式有機(jī)地統(tǒng)一起來，使黨建工作由虛變實、由單一變多樣。適應(yīng)實際工作的需要，積極探索黨建工作的新方式方法，實現(xiàn)了工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型的轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性的轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，我們針對部門圍繞發(fā)展抓黨建的目標(biāo)不夠明確、責(zé)任不夠落實、措施不夠有力的問題，先后開展?fàn)巹?chuàng)“五好三強”黨支部、先進(jìn)黨支部、紅旗黨支部等活動，對各級黨組織如何緊緊圍繞加快發(fā)展這個主題，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，提出了明確的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任要求、落實措施、考評意見，調(diào)動各級黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的積極主動性，從而在全公司上下形成了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的共識，促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。二、圍繞發(fā)展科學(xué)部署黨建工作理清服務(wù)發(fā)展的黨建工作思路。圍繞發(fā)展推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。圍繞發(fā)展推進(jìn)組織建設(shè)。一、圍繞發(fā)展全面推進(jìn)黨建工作圍繞發(fā)展推進(jìn)思想建設(shè)。第一篇：抓好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展文章標(biāo)題：抓好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展()基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。把解放思想、更新觀念作為思想建設(shè)的重中之重來抓，不斷增強廣大黨員、干部和員工投身企業(yè)建設(shè)的自覺性。公司黨總支著眼于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)以及基層組織建設(shè)，增強兩級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把加強作風(fēng)建設(shè)作為圍繞發(fā)展抓黨建的切入點，引導(dǎo)黨員干部做改進(jìn)作風(fēng)提高效能的表率?；鶎咏M織建設(shè)是最基礎(chǔ)、最根本的保障。三、開創(chuàng)以黨建創(chuàng)新促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面創(chuàng)新思想觀念。比如，我公司年輕人員較多，申請加入黨組織的人多的特點，公司黨總支積極探索，活化載體，創(chuàng)新了一系列發(fā)展黨員工作的新方法、新途徑。如公司黨總支針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大第二篇：抓好基層黨建工作 促進(jìn)和諧幸福發(fā)展抓好基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)幸福發(fā)展晉中供電分公司昔陽供電支公司黨支部書記侯著羽2011年11月黨的建設(shè)偉大進(jìn)程中，黨支部作為黨的基層組織，有著特殊而重要的地位。近年來，昔陽供電支公司黨支部在地方和公司系統(tǒng)上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從實際出發(fā)，以找準(zhǔn)黨的建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)自身發(fā)展的最佳結(jié)合點，牢固樹立“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、電力先行，電力發(fā)展，黨建先行”的引領(lǐng)意識、“黨建工作保安全、促經(jīng)營、提服務(wù)”的大局意識，以構(gòu)建責(zé)任明晰、機(jī)制健全的黨建工作新格局為重點，以深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以開創(chuàng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的黨建工作新局面為目標(biāo)，堅持不懈地加強基層黨組織建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)公司和諧幸福發(fā)展。思想是行動的先導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大進(jìn)程中，只要思想不滑坡，辦法就比困難多，只有思路對頭，才有好的出路。通過系列系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，使廣大干部職工更加明確了發(fā)揮黨支部政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用與正確實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的政治核心作用在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個中心任務(wù)中充分顯現(xiàn)出來。在支公司選用職能部門、班組負(fù)責(zé)人時，堅持黨管干部的原則，始終把選錯人、用錯人作為是領(lǐng)導(dǎo)干部瀆職、失職的行為，堅持任人唯賢，杜絕任人唯親，拓寬選人用人視野，把那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人選用到管理崗位上來，進(jìn)而增強領(lǐng)導(dǎo)班子在職工群眾中的公信力。注重領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、服務(wù)基層一線的班組長、關(guān)鍵崗位人員的學(xué)習(xí)與教育。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)的改革和發(fā)展才能始終充滿生機(jī)和活力。為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進(jìn)支部建設(shè)，促進(jìn)公司全面核心業(yè)務(wù)工作，針對上級下達(dá)的業(yè)績考核目標(biāo)任務(wù)，針對全黨、全國上下深入開展的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們以爭創(chuàng)“黨員服務(wù)示范窗口”、“黨員先鋒模范示范崗”、“供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)黨員先鋒隊”等活動，對各職能科室、各基層服務(wù)窗口、全體黨員和廣大職工群眾提出了明確的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任要求、落實措施、考評意見，特別是要求支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員公開承諾，工作的好壞、群眾的口碑如何，就看黨員干部如何踐行自己的諾言，如何為公司的幸福發(fā)展做了多大貢獻(xiàn)。比如，在支公司職工人數(shù)當(dāng)中外地年輕大學(xué)生人員占比高達(dá)25%，大家為了共同的電力發(fā)展事業(yè)，舍棄家人，不遠(yuǎn)千里來到昔陽供電支公司就職，如今的80、90后身為獨生子女只身在外，其人生價值觀、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等等難免時常發(fā)生動搖，為此支部把青年的思想政治工作與規(guī)劃個人職業(yè)生涯相結(jié)合，人文關(guān)懷與心里疏導(dǎo)并重，正確引導(dǎo)大家以高尚的品德、優(yōu)良業(yè)績和坦然的處世態(tài)度積極向組織靠近，支部積極探索，活化載體，創(chuàng)新了一系列發(fā)展黨員工作的新方法、新途徑，將發(fā)展重點放在生產(chǎn)一線、服務(wù)窗口的優(yōu)秀青年職工和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)中，通過健全機(jī)制，加強培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性引導(dǎo)等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量得到保證。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報告會、黨的知識競賽等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀對青年人進(jìn)行理論澆灌，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)工作推進(jìn)中企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮強有力的政治核心作用，不斷與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合基層實踐，有效落實各項工作，切實有效地推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，推動企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)黨組織是最有權(quán)威和影響力的矛盾關(guān)系協(xié)調(diào)者，要充分發(fā)揮不可替代的作用，采取靈活有效的方式方法，大力抓好改革方針政策的宣傳和貫徹，切實做好深入細(xì)致的思想政治工作，使員工全面深刻認(rèn)識到改革的目的和意義，真正做到個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，成為各項改革的自覺參與者和推動者。切實增強了黨員干部的勤政廉潔意識和無私奉獻(xiàn)精神，提高了黨員拒腐防變能力。要結(jié)合企業(yè)實際，大力實施凝聚力工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)改革發(fā)展涉及的各方面利益關(guān)系，把解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題擺在突出位置，采取實實在在的措施，切實為員工排憂解難，解決實際問題，把員工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷增強企業(yè)的凝聚力，從而促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。五、用黨員先鋒模范作用來帶動員工的和諧參與力黨員不僅是公司生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，也是維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)的堅強保證。結(jié)合企業(yè)的新形勢，圍繞企業(yè)改革改制等重點工作，在黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，以黨員隊伍在深化改革中的模范帶頭作用，有力帶動了廣大員工轉(zhuǎn)變觀念、參與改革改制的積極性。企業(yè)黨組織在員工中大力宣貫企業(yè)核心的文化理念，弘揚企業(yè)榮辱觀，引導(dǎo)每一位員工在工作、生活中要以感恩之心對待組織和同事，協(xié)調(diào)融洽地處理與單位和同事的關(guān)系，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的榮辱觀，形成了和諧融洽、團(tuán)結(jié)如一的內(nèi)部良好關(guān)系。第四篇：抓好民族團(tuán)結(jié)工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展抓好民族團(tuán)結(jié)工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展——新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司民族團(tuán)結(jié)工作匯報材料新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司，原名新疆鋰鹽廠，始建于1958年，設(shè)計規(guī)模初為115噸/年單水氫氧化鋰，經(jīng)過五十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為年產(chǎn)8000基礎(chǔ)鋰鹽、400噸金屬鋰、1000噸鋰鹽深加工生產(chǎn)銷售能力的國有大中型企業(yè)，也是新疆維吾爾自治區(qū)唯一的一家鋰鹽生產(chǎn)加工企業(yè)，產(chǎn)品品種達(dá)到二十多種，不但滿足國內(nèi)用戶需求外，還遠(yuǎn)銷歐亞、美洲等二十多個國家和地區(qū)。公司自建廠之初，就把民族團(tuán)結(jié)作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓，把民族團(tuán)結(jié)教育工作當(dāng)作事關(guān)公司全局的頭等大事。主要措施主要有：一、以群眾性活動為載體，加強民族團(tuán)結(jié)教育。我公司認(rèn)真開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動，達(dá)到以月促年的效果。利用橫幅