快遞安全管理機構設置-wenkub
2024-11-09 05 本頁面
【正文】 位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。第二篇：安全管理機構設置文件礦領導帶班制度一、帶班領導在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關項目填寫這齊全，不得漏項。當生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”。③負責項目安全生產宣傳教育工作，對新上崗人員進行崗前安全教育培訓，搞好本部的特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作，做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。⑤在組長外出期間，承擔和行使經理的安全職責，檢查、督促項目安全執(zhí)行情況，協調各職能部門之間的安全生產關系。④認真執(zhí)行有關特種作業(yè)人員的培訓考核規(guī)定，堅持持證上崗，落實對新工人進行必要的安全知識教育和在崗人員（包括調換工種人員）的崗位安全教育。安全管理職責 安全管理職責：（1）、組長的職責：①認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，對安全生產、勞動保護、自然災害防御工作負第一責任。專（兼）職安全員情況均需填寫《專（兼）職安全員登記臺帳》。安全生產領導小組（1）天天快遞經理任安全領導小組組長，是該安全生產第一責任人，副組長負責有關安全生產的具體事宜。并設立負責安全管理的職能部門，協助組長對日常安全生產工作和機械安全工作履行監(jiān)督、檢查、管理職責。（3）設置專職或兼職安全員，負責該物流中心的安全生產工作。堅持執(zhí)行國家的勞動保護政策、法規(guī)、條例、標準、制度和上級有關指示。（2）、副組長的職責：①協助經理認真貫徹落實國家有關安全生產、勞動保護、防洪防臺方針、政策、法規(guī)和公司有關安全生產規(guī)章制度。（3）、專職安全員的職責①在管理好勞動安全、施工區(qū)通道安全及“三防”等工作的同時，協助搞好機械設備、消防安全工作，貫徹上級有關安全生產方針、政策和法規(guī)，協助經理部領導班子推動項目安全生產工作。④負責重要危險部位的警示安全標語的制作、宣傳工作，參加事故調查、分析和處理，協助機械、火災事故的查處。班組發(fā)生各類事故，立即上報。二、帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。六、領導下井帶班交接班記錄簿，每月由安監(jiān)部負責發(fā)放和管理。其記錄要真實，不準弄虛作假。十、領導下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦安全部每月匯總，井下考勤表由礦人力資源部負責，礦人員定位系統數據由礦調度室負責。二、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質量不合格不交接、工作安排不到位不交接。六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產工作做到實處，并做好交接班記錄。其記錄要真實，不準弄虛作假。對存在的隱患未能現場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改。煤礦領導帶班下井公示制度第一條 為促進和規(guī)范煤礦領導帶班下井公開工作，使煤礦各級領導及煤礦員工對領導帶班下井情況的參與和監(jiān)督，加強對領導帶班下井行為的監(jiān)督和制約，根據《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則》、國務院第33號令及相關政策的要求，結合實際，制定本制度。第五條 公示的內容包括：（一）山西省鄉(xiāng)寧縣毛則渠煤炭有限公司領導帶班下井管理制度；（二）煤礦帶班下井領導的姓名、職務、下井次數、排查隱患條數、隱患整改情況等信息；（三）當月煤礦領導帶班下井計劃；（四）當天值班礦領導及當班帶班礦領導；（五）帶班下井領導所帶班班次。第九條 第十條 沒有按月計劃帶班的領導要及時告知并說明理由。第十三條 對群眾舉報有關問題要嚴格查處，并對舉報人身份進行保密。落實安全生產隱患排查跟蹤治理及責任追究制度情況。具體考核標準：（1）入井天數是否符合制度規(guī)定。（3）是否存在應跟班未跟班，造成脫崗現象。（5）跟班是否存在徇私舞弊、弄虛作假現象，一次扣5分。無記錄一次扣5分，記錄不詳細一次扣2分。（10）是否受到職工舉報違反制度及違章指揮，違章作業(yè)行為，查據屬實，根據輕重行為，一次扣5分。上級部門到礦檢查，凡發(fā)現帶班人員未跟班作業(yè)對當班跟班人員處200元。一、舉報主體 任何單位和個人對領導未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假，均有權向安全監(jiān)察部門舉報和報告。五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權而對職工進行打擊報復，對存在打擊報復的單位和個人，經查實，將給予嚴厲
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