【正文】 計生藥具等資金管理及使用情況的監(jiān)督檢查。對辦理事項不屬于首問責任人和本單位職責范圍的，首問責任人應主動做好說明解釋工作，并告知或盡可能幫助申辦人了解承辦單位。（二）規(guī)范審批事項，落實限時辦結。二是在學習的內容上要在“新”、“廣”、“實”上下功夫。二是一些干部不深入基層調研，心懶身懶、庸碌無為，對交待的任務、布置的工作，要么是不行、沒辦法，要么就是拖延或應付，三是極個別干部假大空，工作粗枝大葉、不細致，沒有責任心，當面匯報“一枝花”，檢查起來“一包渣”。三是對上級安排的工作，下發(fā)的文件，事無巨細，均通過召開會議、轉發(fā)文件進行布置，以文件落實文件，以會議落實會議，只注重形式，而不關注實際效果，造成資源浪費。（三）工作與生活作風方面問題。三是少數單位對服務的認識不足，對管理的本質就是服務的理解不到位，將管理當作一種權力，對服務對象態(tài)度生硬，辦事拖拉的問題。（二）行政執(zhí)法和服務方面問題。二是不善于學習。這次深化作風建設活動，主要解決以下幾個方面問題。一、工作目標在鞏固干部思想作風教育整頓活動成果的基礎上，以提高機關工作效能為重點，破解制約機關效能的頑疾，切實轉變干部作風。樹立銳意進取、真抓實干、恪盡職守、雷厲風行、公道正派、清正廉潔的人口計生系統(tǒng)干部隊伍形象，確保圓滿完成“十二五”時期人口計生各項工作任務。（一）學習方面問題。一些干部認為學習就是簡單的上網讀書看報，對一些小道消息、花邊新聞、馬路話題等有濃厚興趣，而對于一些理論性的東西認為很空乏、枯燥，不去通過思考、吸收、消化來不斷對個人的思想、觀念、工作方法等方面進行調整，更加適應人口計生事業(yè)發(fā)展需要。一是部分地方趨利執(zhí)法，以罰代管、搭車收費、收取押金、保證金等問題。四是少數機關干部高高在上，事事以自我為中心，缺乏責任心，不顧基層辦事人員的感受，效率低下等問題。一是一些干部講排場、比闊氣，追求安逸舒適生活，公車私用、公款吃喝、奢侈浪費行為。（四）廉潔從政、秉公用權方面問題。三、工作措施（一）創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。根據形勢發(fā)展的需要，重點安排干部學習新業(yè)務技能、新的科學技術知識，內容要豐富廣泛，具有針對性、實用性，以適應人口計生事業(yè)發(fā)展需要。按照減少、簡化、規(guī)范的要求，依法規(guī)范審批事項，要按照方便群眾辦事的原則簡化環(huán)節(jié)，規(guī)范流程，公開承諾辦結時限，讓群眾知曉，接受社會各界監(jiān)督。（三）開展專項治理，解決突出問題。嚴肅查處強迫手術、態(tài)度生硬、吃拿卡要等行為，嚴肅查處人口計生服務機構經銷藥品回扣、推銷高價環(huán)的不正之風。四是加強工作作風和工作效能監(jiān)察，要采取明察暗訪的形式，對各單位和基層站所履職情況進行檢查，重點對工作效率、工作質量、服務態(tài)度、各項制度落實情況進行督察，切實解決行政不作為、亂作為，推諉扯皮等問題。要按照公開、真實、便民的原則，依法、及時、準確地面向社會公開人口和計劃生育有關辦事依據、內容、程序、標準、結果、紀律等，推進人口和計劃生育行政權力公開透明運行。四是建立完善三項監(jiān)督維權制度。積極響應市委、市政府對部分關鍵崗位的科級干部進行群眾民主評議活動，對評議差的干部市局將進行誡勉談話、調崗或免職。一是加強宣傳教育，形成厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的良好風尚。四、工作步驟：此次活動從7月11日開始，安排止12月底。（二）查擺問題階段（7月26日8月10日）。主要任務是：針對查找出的問題，深刻分析問題產生的根源，找出問題的癥結，制定具體的整改措施，逐一進行限時整改，在此期間，要召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，切實整改自身在作風方面存在的問題。五、工作要求：（一）統(tǒng)一思想認識，切實加強領導。要利用單位網站、人口計生簡報等形式，宣傳活動的意義及進展、成效情況，要開好三會（領導班子會、黨員民主生活、干部職工大會），要組織一次群眾民主評議活動，使廣大干部自覺主動地參與進來，形成講服務比奉獻、講執(zhí)行比效率的濃厚氛圍，引導干部群眾從自我做起、從一點一滴做起，樹立人人都是發(fā)展環(huán)境、個個代表漢中人口計生行業(yè)形象的良好風尚。（四）搞好統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作。第二篇：市計生局深化干部作風建設活動實施方案（小編推薦）為深化干部作風建設，進一步提高效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立人口計生系統(tǒng)良好形象，按照市委、市政府統(tǒng)一安排，結合人口計生系統(tǒng)實際，制定以下實施方案。但是全系統(tǒng)干部作風建設仍存在一些深層次問題，懶散庸腐現象在部分干部中依然不同程度的存在。認為學習是務虛的東西，平時忙于事務性工作和應酬，沒有學習計劃，更沒有學習時間。四是一些干部不重視業(yè)務技能的學習提高，工作墨守成規(guī)，辦事能力不高，經驗不足，對群眾提出的問題答不清、處理不了，不能獨擋一面，對有的工作一拖再拖。在職不履職，出工不出力，當一天和尚撞一天鐘，工作推諉扯皮，缺乏集體觀念和團隊意識，甚至出現違規(guī)違紀行為等問題。六是對群眾的投訴舉報辦理不積極，不徹底，回復不及時等問題。工作流于形式，抓落實力度不夠。一是個別干部在工作中“冷硬推拖”，門難進，人難找，臉難看，話難聽，官不大架子大，對辦事群眾呼來呵去、推三阻四，影響干群關系。要根據工作實際，采取邀請專家做講座、交流研討、培訓輔導等多種形式，合理制定學習計劃，安排學習內容，確保中心組學習效果。當前，全系統(tǒng)重點學習的內容是總書記在中央政治局常委第二十八次集體學習時的講話、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、市委書記同志7月11日在全市深化干部作風建設動員會上的講話及市委、市政府《關于加強效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》及有關規(guī)定等，切實把廣大干部職工思想和行動統(tǒng)一起來，繼續(xù)推動人口計生事業(yè)向前發(fā)展。對不能即時辦結的要一次性告知原因或需要補充的材料以及如何辦理等。重點清理清查各級辦理《一孩生育服務證（卡）》、《獨生子女父母光榮證》、《二孩生育證》、《流動人口婚育證明》等證件時，收取工本費、保證金、押金等亂收費、搭車收費行為。要把“兩個紀律”納入人口計生政務公開的常設內容，不能以任何理由不公開或遲公開，真正讓廣大群眾知曉“兩個紀律”，監(jiān)督“兩個紀律”的執(zhí)行。（四）推行陽光計生，積極開展黨務、政務公開活動。積極開展請“兄弟姐妹和請流動人口評計生”、“下評上”活動，確?！半p評”活動有組織領導、有實施方案、有活動記錄、有監(jiān)督檢查、有獎懲措施、有明顯成效。（五）強化機關管理，提升服務水平。創(chuàng)新行政服務手段，結合本單位特點，完善和落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、績效考評制。二是加強節(jié)約型機關建設，嚴格貫徹落實《中共漢市委辦公室市人民政府辦公室關于進一步做好黨政機關厲行節(jié)約工作的通知》（漢辦發(fā)〔〕22號）精神，強化措施，從嚴控制公務用車、公務接待（招待）、會議、差旅費、培訓費等經費支出，嚴格執(zhí)行公務車輛定點加油、定點維修和定期保養(yǎng)等制度。（一）宣傳動員階段（7月11日—25日）。同時，在廣大干部中廣泛開展批評與自我批評活動，查找干部在服務意識、效率意識、責任意識等方面存在的問題。主要任務是：對本次活動進行全面總結，將一些好做法、典型經驗進行推廣，鞏固和擴大活動成果，完善總結各項制度。市局成立主要領導為組長，其他縣級領導為副組長，各科室、局屬單位負責人為成員的領導小組，監(jiān)察室、辦公室、宣教科負責日常工作，確定專人抓好干部作風建設活動。要暢通投訴舉報電話、郵箱，完善投訴受理機制，做到訴必受、受必查、查必果、果必復，及時查處不作為、亂作為及辦事拖拉、敷衍塞責、作風漂浮、擅離職守及履職不盡力、服務不盡心、行為不廉潔等問題。要把作風建設同人口計生各項業(yè)務工作結合起來，全面完成各項質量指標、綜合改革、“三大工程”、信息化項目建設等項工作。在深化干部作風整頓的同時，學校管理人員要自覺、深入查找問題，認真整改提高。要把這次深化作風整頓活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，開展師德教育講座、競賽等活動。三、范圍對象具體對象：學校領導班子和全體教職工四、目標任務 這次作風整頓活動，學校將著力抓好查找問題、整改落實、檢查驗收等三個環(huán)節(jié)的工作。重點對照《華亭縣教育系統(tǒng)深化干部作風整頓活動的實施方案》，做好以下十個方面的查找工作：查找教師出勤方面存在的問題：如打電話請假、請假超假、不履行請假手續(xù)、遲到早退等。查找作業(yè)批改方面存在的問題：如個別教師批閱符號不規(guī)范、拖批作業(yè)，甚至學生批閱作業(yè)、錯字錯題不能