【正文】 05年1月，該職工職級(jí)面積標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由70㎡增加到80㎡，該職工2005年1月基礎(chǔ)、級(jí)別、職務(wù)、工齡工資四項(xiàng)之和為800元，2007年10月職務(wù)、級(jí)別工資之和為1000元。130=84元，原按月補(bǔ)貼額為0，新增按月補(bǔ)貼額=84元，補(bǔ)發(fā)按月補(bǔ)貼額=新增按月補(bǔ)貼額到2007年12月的月份數(shù)=84（5+12+12）=2436元；按月補(bǔ)貼時(shí)間起、止分別為2005年8月、2007年12月。②2008年的按月補(bǔ)貼（表三）：以該職工2007年10月工資為基數(shù)測(cè)算。職級(jí)面積變動(dòng)需增加按月補(bǔ)貼的（表二、表三）。② 2008年的按月補(bǔ)貼（表三）：新按月補(bǔ)貼額=130028%80247。舉例如下：1．1：一職工1995年10月參加工作，在外地未購(gòu)（租）公有住房且未領(lǐng)取住房貨幣化補(bǔ)貼的；2006年1月從外地調(diào)入，無(wú)房，科級(jí)，未調(diào)整前的基礎(chǔ)、級(jí)別、職務(wù)、工齡工資四項(xiàng)之和為900元，2007年10月職務(wù)、級(jí)別工資之和為1300元。二、清冊(cè)填報(bào)及實(shí)例：新參加工作或從外地（外單位）調(diào)入的職工（表一、表三）。這部分職工的按月補(bǔ)貼要測(cè)算兩塊：①應(yīng)補(bǔ)發(fā)2007年12月以前的按月補(bǔ)貼（表一）：以該職工調(diào)入或參加工作時(shí)、未調(diào)整前的工資為基數(shù)測(cè)算，從調(diào)入或參加工作當(dāng)月發(fā)放至2007年12月；以前已申報(bào)過(guò)的，不得重復(fù)申報(bào)。那么，① 應(yīng)補(bǔ)發(fā)2007年12月以前的按月補(bǔ)貼（表一）按月補(bǔ)貼額=90028%80247。80=364元，原按月補(bǔ)貼額為252元，新增按月補(bǔ)貼額=364252=112元，新按月補(bǔ)貼額時(shí)間起、止分別為2008年1月、2026年12月。有兩種情況：（1）因職務(wù)、職稱提高，而實(shí)物分房與貨幣分房中補(bǔ)足32年工齡面積之和又未達(dá)到新的職級(jí)面積標(biāo)準(zhǔn)的且該職工到2008年1月工齡不超過(guò)32年。2．1：一職工1981年參加工作，購(gòu)公房面積96㎡，原為副高級(jí)，2005年7月升為正高級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)工資為1300元，2007年10月崗位工資、薪級(jí)工資之和為1600元。（注：晉升職稱后工資是從2007年8月開(kāi)始兌現(xiàn)的，就應(yīng)從8月份補(bǔ)發(fā)）。那么，①應(yīng)補(bǔ)發(fā)2007年12月以前的按月補(bǔ)貼（表二）新按月補(bǔ)貼額=80028%（8048）247。審批需提供材料：表二、表三、任職文件、《工資審批表》等相關(guān)資料。②應(yīng)補(bǔ)發(fā)職級(jí)面積增加次月到2007年12月以前的按月補(bǔ)貼（表二）：以該職工職級(jí)面積變動(dòng)后次月工資為基數(shù)測(cè)算，補(bǔ)發(fā)按月補(bǔ)貼額是從該職工職級(jí)面積變動(dòng)后次月發(fā)放至2007年12月；以前已申報(bào)過(guò)的，不得重復(fù)申報(bào)。按月補(bǔ)貼額=90028%80247。③2008年的按月補(bǔ)貼（表三）：新按月補(bǔ)貼額=130028%100247。那么，新按月補(bǔ)貼額=100028%（100—68）247。（完）第二篇：省直單位住房貨幣化補(bǔ)貼《申請(qǐng)表》填報(bào)說(shuō)明省直單位住房貨幣化補(bǔ)貼《申請(qǐng)表》填報(bào)說(shuō)明一、表11《無(wú)房職工住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》填報(bào)說(shuō)明：本表由無(wú)房職工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼時(shí)填寫(xiě)。如，行政機(jī)關(guān)，依照、參照公務(wù)員制度管理單位，全部財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，部分財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，自收自支事業(yè)單位?！叭温殕挝弧?、“崗位職級(jí)”、“任職日期（年月）”、“本職級(jí)任職時(shí)間(月)”、“補(bǔ)貼金額”填寫(xiě)職工本人在同一職級(jí)（崗位）任職的最初的任職單位、職務(wù)（崗位）、任職時(shí)間、同一職級(jí)的任職月數(shù)和本職級(jí)應(yīng)計(jì)算補(bǔ)貼的金額?！皢挝灰呀?jīng)發(fā)放的住房補(bǔ)貼金額”是指本次住房補(bǔ)貼發(fā)放前單位以各種各義發(fā)放經(jīng)職工的住房補(bǔ)貼。“ 第一套房改住房”和“符合政策的第二套房改住房”填寫(xiě)本人和配偶按政策、按房改價(jià)和超標(biāo)價(jià)購(gòu)買(mǎi)的一套或二套住房。（房改房套內(nèi)建筑面積247?！皯?yīng)補(bǔ)建筑面積差”是指“本人住房建筑面積上限標(biāo)準(zhǔn)”減去“第一和第二套面積合計(jì)扣除已交超標(biāo)款建筑面積”的差額?！皬姆悄喜菂^(qū)劃入南昌城區(qū)購(gòu)買(mǎi)差價(jià)”是指近幾年來(lái)，隨著南昌城區(qū)的不斷擴(kuò)大，原來(lái)不屬于南昌城區(qū)的范圍，現(xiàn)在劃入南昌城區(qū)，由于原來(lái)不屬于南昌城區(qū)的公有住房銷(xiāo)售價(jià)格是按照當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售價(jià)格出售，銷(xiāo)售的價(jià)格要比南昌城區(qū)的低，為了體現(xiàn)公平的原則，在發(fā)放住房補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)將這部分差額予以抵扣。而住房貨幣化補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，一次性和按月相結(jié)合來(lái)發(fā)放，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買(mǎi)或租賃等方式解決自已的住房問(wèn)題。住房公積金是由職工個(gè)人從工資中扣繳和單位補(bǔ)助兩部分構(gòu)成；住房補(bǔ)貼是由單位或財(cái)政單方面拿錢(qián)給予補(bǔ)助，不需職工個(gè)人從工資中扣除。（2）住房公積金與住房補(bǔ)貼在稅收優(yōu)惠上是相同的。二、什么是住房分配貨幣化？住房分配貨幣化呢就是將傳統(tǒng)計(jì)劃體制下實(shí)物分配住房的做法轉(zhuǎn)化為給咱們無(wú)房或者是住房面積不達(dá)標(biāo)職工發(fā)放住房補(bǔ)貼。為落實(shí)這一決策和部署，山西省政府在印發(fā)《山西省住房分配貨幣化實(shí)施意見(jiàn)》（晉政發(fā)［2000］13號(hào)）明確提出省直單位從2000年1月1日起停止住房實(shí)物分配，實(shí)行住房分配貨幣化。，購(gòu)買(mǎi)了一套公有住房而且已經(jīng)達(dá)到住房面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，就不再享受住房補(bǔ)貼了。也就是說(shuō)1999年1 2月3 1日前去世的。這一條主要是站在咱們各產(chǎn)權(quán)單位的立場(chǎng)來(lái)考慮的，比如說(shuō)單位的集體宿舍