制藥公司演講稿-wenkub
2024-11-09 01 本頁面
【正文】 劃提交培訓(xùn)記錄的部門，處罰部門第一負(fù)責(zé)人100元/次。每月25日前要求各部門提交一級和二級培訓(xùn)記錄，人力資源部收到配需記錄后，錄成課程目錄和員工個人培訓(xùn)檔案。通用類外部培訓(xùn)1）本類培訓(xùn)是指利用外部培訓(xùn)師資組織開展的工段長以上適用的通用類知識技能和態(tài)度培訓(xùn)，如電腦使用、時間管理、溝通技巧、團隊建設(shè)等。一級培訓(xùn)計劃做好后，各部門根據(jù)一級培訓(xùn)計劃制定各部門的二級培訓(xùn)計劃。分析完畢后，人力資源部制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)需求的來源：各部門在工作過程中，發(fā)生的頻繁出錯、操作不規(guī)范、不能正確理解的地方，以及各關(guān)鍵工序。鑒于人才開發(fā)的戰(zhàn)略性意義，他必須成為每一位管理者的基本職能和每一位員工的個人責(zé)任，這是公司落實人才開發(fā)工作的基本原則。第二篇：制藥公司培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案一、指導(dǎo)思想龍澤制藥股份有限公司成立于2016年12月30日，距今已有10年，已進入快速發(fā)展階段。把工作做的更好。以踏實、穩(wěn)重的態(tài)度，將本職工作做到盡善盡美。我從一名普通的員工能走上一個臺階，當(dāng)上一名質(zhì)檢人員，是來自于以下的幾點挫見：第一、對工作的熱愛一直以來，正是因為這份熱愛，讓我有飽滿的工作熱情，將這份百分百的熱情投入到工作當(dāng)中，為此揮灑汗水，拼搏奉獻。第一篇：制藥公司演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!首先，由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供一個展示自我，相互學(xué)習(xí)、交流的機會。我確信，這是自己做好堅實工作的基礎(chǔ)。第三、加強學(xué)習(xí)社會在發(fā)展，企業(yè)不斷壯大，這就要靠自己不斷學(xué)習(xí)，觀念才能轉(zhuǎn)變，思維才能更新，才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)，我將把學(xué)習(xí)作為永遠(yuǎn)的追求。在工作中我也存在也多不足，本人會更努力學(xué)習(xí)，將不斷提升自己，改造自己。在這個階段，公司應(yīng)在做好招聘工作、選對人的基礎(chǔ)上，更強調(diào)“育”人，也就是培訓(xùn)工作?，F(xiàn)在《員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)程》和《外出培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)程》的基礎(chǔ)上，制定本培訓(xùn)方案。各部門第一負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)需求表上簽字，把電子版和紙質(zhì)版交人力資源部。為保證培訓(xùn)計劃的連貫性，每次需做三年培訓(xùn)計劃。部門第一負(fù)責(zé)人簽名后，把電子版和紙質(zhì)版交人力資源部。2）設(shè)立管理交流平臺，要求中層以上管理人員每年根據(jù)實際工作寫一篇管理論文。每周二的骨干人員培訓(xùn)課件要求講師提前三天提交人力資源部。每周二培訓(xùn)課件不能按時提交人力資源部的，每延遲一天處罰講師100元。人力資源部根據(jù)抽查結(jié)果填寫《員工培訓(xùn)情況抽查記錄臺帳》。這種情況尤其每周二的培訓(xùn)尤為明顯?？荚嚱Y(jié)果作為晉級、晉升、調(diào)薪的一個合格條件之一，作為人才選拔的重要手段。在這一個月里，我們做了很多，想了很多，收獲也很多。雖然時間有點漫長，但是和同學(xué)們這一路上的歡聲笑語卻是美好一天的開始。我不由得感嘆：“哇，真是太干凈了！”旁邊的同學(xué)說：“顯然啊，人家gmp都能認(rèn)證上，更別說這區(qū)區(qū)一個食堂了。在那里吃了一個星期的飯，我都覺得自己胖了不少。還沒有開始正式實習(xí)之前，老師就要求我們在實習(xí)期間不能穿短褲，不能穿涼鞋、拖鞋，雖然在如此炎熱的天氣里做出這樣的規(guī)定似乎有點不近人情，但我們理解這也是為達到生產(chǎn)條件，保障藥品質(zhì)量而要求。學(xué)在福瑞達第四篇：制藥公司實習(xí)總結(jié)2010年7月7日，我們藥學(xué)專業(yè)一行三十人來到了山東博士倫福瑞達制藥有限公司（以下簡稱福瑞達），開始了為期一個月的實習(xí)。由于新廠區(qū)離學(xué)校較遠(yuǎn)而且坐公交車不方便，因此我們每天要先坐公交車到達較近的老廠區(qū)，然后再坐二十分鐘的公司班車去新廠區(qū)。去新廠實習(xí)的第一天中午，剛進食堂就驚喜于眼前的情景，一排排桌椅整齊的排列著，白色的地面一塵不染，打飯的師傅統(tǒng)一著裝，帶著白色的口罩和帽子。公司的飯菜質(zhì)量很不錯，而且懂得科學(xué)搭配，每頓有葷有素，每周有粗有細(xì)。穿在福瑞達眾所周知，按空間中細(xì)菌的數(shù)量可將藥廠劃分為a、b、c
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