【正文】 。市人事局所屬人才交流服務中心切實為高校畢業(yè)生免費提供人事代理服務；及時通過人才市場就業(yè)洽談會，供需見面會等活動，幫助見習的高校生實現(xiàn)就業(yè)；對見習期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，市高校畢業(yè)生工作委員會辦公室繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦工作。通過報刊、廣播、電視和市政府網站、人事人才網站廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，為廣大畢業(yè)生了解見習制度選擇見習崗位提供便利。在市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會具體指導下，構建有利于高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的服務體系和政策平臺，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調機制，使畢業(yè)生就業(yè)有一個寬松的就業(yè)環(huán)境。三是高校畢業(yè)生就業(yè)工作社會化、市場化、信息化水平不高，我市高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設有待于強化，市縣區(qū)人才市場、勞動力市場、畢業(yè)生就業(yè)市場之間貫通不夠。二、我市高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢依然嚴峻2006年，全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，對此必須清醒認識，一是畢業(yè)生總量繼續(xù)增大。高校畢業(yè)生就業(yè)工作關系到改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，關系到建設小康社會目標的實現(xiàn)，關系到廣大人民群眾的切身利益。同時，今年起，連續(xù)5年每年招聘200名左右高校畢業(yè)生到農村擔任“村官”，力爭5年內實現(xiàn)全市“一村一名大學生”目標。會議提出，要確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)率80%的目標落到實處。廣州大學生今年的就業(yè)形勢不容樂觀。預計今年在廣州求職的高校畢業(yè)生將達15萬至20萬人。困難家庭畢業(yè)生未就業(yè)當月可領取補助《意見》提出，高校畢業(yè)生離校時仍未實現(xiàn)就業(yè)的，可到戶籍所在地高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構或公告服務機構免費辦理未就業(yè)（失業(yè)）登記，領取生可按失業(yè)保險金標準按月領取臨時生活補助，最長不超過6個月。市財政給予每位大學生村官一次性安置費2000元，每年工作生活津貼5000元。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，對于促進阜陽經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，有著十分重要的意義。2006年是我國高校擴招后畢業(yè)生大幅度增加的第四年，增幅達25%，是我市有史以來畢業(yè)生數(shù)量最多的一年。市委、市政府出臺的促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施還沒有完全落實到位。二是貫徹《市委市政府關于進一步加強人才工作的意見》，繼續(xù)做好選拔高校畢業(yè)生到農村基層工作，擇優(yōu)選派高校畢業(yè)生到企業(yè)工作。并抓緊制定具體工作計劃，從今年下半年開始組織市直未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過見習擴展就業(yè)機會。特此報告阜陽市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會辦公室阜陽市人事局二00六年二月六日第三篇：國務院確定進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施李克強主持召開國務院常務會議部署支持外貿穩(wěn)定增長和優(yōu)化結構有關工作確定進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施要求進一步依法保障勞動者基本權益人民網北京4月30日電國務院總理李克強4月30日主持召開國務院常務會議，部署支持外貿穩(wěn)定增長和優(yōu)化結構有關工作，確定進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，聽取關于勞動者基本權益保障工作匯報并提出要求。一是優(yōu)化外貿結構。進一步減少出口商檢商品種類，全面推進“一次申報、一次查驗、一次放行”。鼓勵保險公司擴大短期出口信用保險業(yè)務，進一步增加短期出口信用保險經營主體。五是增強企業(yè)競爭力。加強貿易摩擦應對。要把高校畢業(yè)生就業(yè)放在今年就業(yè)工作的突出位置，發(fā)揮市場作用、著力改革創(chuàng)新，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力爭使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例雙提高。在電子商務網絡平臺開辦“網店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔保貸款和財政貼息政策。六是簡化高校畢業(yè)生在不同地域和所有制單位流動就業(yè)的落戶等手續(xù)。二要強化安全生產監(jiān)督執(zhí)法，加強安全防護和職業(yè)病防治，保障勞動者生命安全和健康。第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)一、求職三部曲對于在目前就業(yè)壞境中出于相對弱勢的大學畢業(yè)生來說，求職過程的關鍵就是在充分認識自我——了解自己能干什么、想干什么的基礎上，再從企業(yè)招聘方的角度出發(fā)，適時調整自己的擇業(yè)標準，將自己心儀的單位及崗位所要求道德基本技能和素質最大限度地展示出來，以取得招聘方的認同。畢業(yè)生應該建立合理的知識結構。（1）職業(yè)選擇的原則。良好心理素質的標志包括智力正常、情緒穩(wěn)定、意志健全、人格統(tǒng)一、人際關系和諧、行為適度。非公開途徑是指用人單位通過內部員工來傳播需求情況，且在同等條件下會優(yōu)先考慮員工介紹的求職者。完整的就業(yè)信息，不僅僅是需求信息，還包括就業(yè)政策。①本校的畢業(yè)生就業(yè)機構。包括有形市場（各級、各類招聘會）和無形市場（權威的、專業(yè)的就業(yè)網站）。⑥社會實踐、畢業(yè)實習或業(yè)余兼職機會。①會前要再次確認求職目標，明確自己的定位，以免花多眼亂。③爭取良好的第一印象。切記：參加大型招聘會的主要目的應該是了解供需狀況，收集有效的需求信息，而不要指望馬到成功、一勞永逸。求職信應反映求職者主觀意愿及求職意向，是針對具體用人單位和具體職位作的自我介紹。簡歷主要敘述求職者的客觀情況，簡單扼要地介紹自己的基本情況和經歷。②千遍一律，沒有針對具體單位與應聘職位。(1)提前10分鐘到達。進入面試室，應先敲門，得到允許后方可進入，順手輕聲關門；見面主動打招呼致意；在主考官沒有請坐時，切勿急于落座；被請坐時應道謝；入座后注意保持良好的體態(tài)。清晰流暢，簡潔明了；聲音要適度，語速要適中；適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，尤其當遇到自己難以回答的問題時；忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。(4)禮貌道別。如“談談你自己”、“你最大的優(yōu)、缺點是什么”。④關于工作能力。如“你遇到過的最大困難是什么”等。對這種面試畢業(yè)生通常無法預先準備，只能是平時習慣、個人修養(yǎng)與綜合能力的自然體現(xiàn)。②要做到“有的放矢”。大企業(yè)、大單位大批量用人，國家機關選聘公務員，往往采用這種考核形式。心理測試是用事先編制好的標準化量表或問卷要求應試者完成，根據完成的數(shù)量和質量來判定其心理水平或個性差異的方法。(4)國家公務員錄用考試。(1)增強信心。提前熟悉考場環(huán)境、掌握注意事項，有利于消除應試時的緊張心理。卷面字跡要力求工整清晰，認真的態(tài)度，細致的作風，會大大增強被錄用的可能性。(1)要使用國家或省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一設計制作的協(xié)議書，并按要求如實填寫各欄目。(1)守信。(2)簽約后的畢業(yè)生仍需努力學習，通過各種方式了解簽約單位的生產、工作情況，做好相應的準備，以提高上崗適應性。廣東省的高校畢業(yè)生就業(yè)調配主管部門為廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱“省就業(yè)指導中心”）。(一)就業(yè)派遣工作程序就業(yè)派遣有著嚴格的工作程序，為了能順利到用人單位報到、順利落實檔案與戶口等關系，畢業(yè)生應該主動了解本地和本校有關就業(yè)派遣工作的規(guī)定和程序，做到心中有數(shù)，積極配合，避免“有業(yè)不能就”等不必要的麻煩和阻礙。 生源地是畢業(yè)生資源信息中的一項重要內容。生源地是指學生的來源地。在上報資源信息時，小王的生源地應為普寧市。(3)購買商品房。報送小鄧的資源信息時，應以其入讀該中專院校前的戶口所在地為生源地。(2)上報時間。省就業(yè)指導中心對各高校上報的資源信息進行數(shù)據整理（包括專業(yè)代碼、生源地、培養(yǎng)方式等）、數(shù)據初始化后，生成當年的畢業(yè)生信息庫，并上傳至“廣東大學生就業(yè)在線”。(1)回生源地就業(yè)。(3)到省直及中央駐粵單位就業(yè)。(5)暫緩就業(yè)。(7)出國（出境）。(1)第一次上報時間：每年的4月初~6月10日，為高校上報第一次建議就業(yè)方案的時間。(3)調整方案上報時間：7月1日起。廣東省已建立了就業(yè)信息定期報告制度，各高校須在每年的4~