共青團參與社會管理創(chuàng)新的實施草案-wenkub
2024-11-09 00 本頁面
【正文】 ，唱響“勇做突擊隊，建功十二五”主旋律，構(gòu)建“組織化動員+社會化動員”立體交叉動員聯(lián)系體系，推動共青團參與社會管理創(chuàng)新。胡吉宏指出，省委十屆十一次全會是在“十二五”開局之年召開的一次重要會議。同時還需將物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合使用，確保每個崗位作用發(fā)揮最大化。企業(yè)生產(chǎn)安全崗主要分布在寧波華液機械制造有限公司。同時探索推進社會管理的全民參與模式和社會化的人力資源保障機制，使廣大團員青年和志愿者在參與過程中受教育、長才干、作貢獻。第一篇：共青團參與社會管理創(chuàng)新的實施草案共青團參與社會管理創(chuàng)新的實施草案為全面推進社會管理創(chuàng)新綜合試點工作，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，為全面建設(shè)小康社會凝聚強大合力、營造良好環(huán)境。二、崗位設(shè)置情況本次推出的崗位共計五個，主要包括農(nóng)村綜合管理崗、社區(qū)居民服務(wù)崗、企業(yè)生產(chǎn)安全崗三大類別。按照“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的指導(dǎo)思想，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，樹立“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的安全觀念，組織所在企業(yè)的團員青年進行義務(wù)定時、定崗安全生產(chǎn)檢查；對違反安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的行為予以勸阻、曝光，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。團委2011年5月30日第二篇：共青團參與社會管理創(chuàng)新構(gòu)建“組織化動員＋社會化動員”立體交叉動員體系推動共青團參與社會管理創(chuàng)新來源：團省委辦公室 發(fā)布日期：2011531 編輯：團省委宣傳信息中心 團省委機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十一次全會精神提出構(gòu)建“組織化動員＋社會化動員”立體交叉動員體系推動共青團參與社會管理創(chuàng)新5月27日，共青團貴州省委召開會議，專題學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十一次全體會議精神，研究部署共青團組織參與社會管理創(chuàng)新的具體措施。全會提出的要積極探索具有中國特色、貴州特點的社會管理新路子，大力建設(shè)平安貴州、和諧貴州與幸福貴州，為全省共青團組織參與社會管理創(chuàng)新提出了新課題?！敖M織化動員”是指依托原有的行政化的組織體系、組織力量和組織管理框架、管理手段來推動的一種資源動員聯(lián)系模式。一是要建立“社會化動員”的有效渠道。三是要建立“社會化動員”的有效方式。胡吉宏強調(diào)，在加強和創(chuàng)新社會管理中，全省共青團要突出抓好四個方面的工作：一是突出民生建設(shè)，加強春暉行動、創(chuàng)業(yè)帶富、希望工程“三位一體”工作。在在崗青年中，開展“我與祖國共奮進，我助家鄉(xiāng)快跨越”活動；在大學(xué)生中，深入推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”；在少先隊，開展“紅領(lǐng)巾心向黨——立志、立德、勤學(xué)、上進，爭當(dāng)推動跨越預(yù)備隊”活動，傳遞黨的聲音、宣傳黨的主張。深入開展“構(gòu)建新格局，建功十二五”行動，確保今年上半年全面完成團的基層組織格局創(chuàng)新工作，進一步加強非公有制經(jīng)濟組織和“兩新”組織團建，切實抓好駐外團工委工作。與此同時，隨著西城經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，作為共青團主要工作對象的西城青年，其“社會人”特性正日益明顯，流動性強、構(gòu)成復(fù)雜、需求多樣等特征不斷凸顯。我們發(fā)現(xiàn)，社會領(lǐng)域工作不同于傳統(tǒng)意義上的共青團工作，因其社會化的運作模式，對工作內(nèi)容、工作形式在貼近青年現(xiàn)實需求方面，都有著更高的要求。工作方式由“粗放型”向“精細型”的過渡，在扶持社會組織建設(shè)、深化社工隊伍凝聚、加強社區(qū)青年匯建設(shè)、推動社會組織人才培養(yǎng)等方面做出了諸多大膽嘗試。做好項目支持工作，重點依托已申請到的西城可持續(xù)發(fā)展項目資金20余萬元，支持百德建設(shè)青少年科普迷你站點，探索App等新興技術(shù)應(yīng)用于青少年科普、全媒體引導(dǎo)等方面的方式方法，大力開發(fā)青少年社會組織、社區(qū)青年匯公益示范項目。舉辦首屆青年社工風(fēng)采大賽，廣泛凝聚、發(fā)掘、培養(yǎng)西城優(yōu)秀青年社會工作人才，為青年社工搭建展示自我的平臺，提升這支扎根基層的青年人才隊伍的自信心與認同感，進一步促進青年社工隊伍規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。努力實現(xiàn)“通過聯(lián)系、服務(wù)青少年社會組織，來聯(lián)系、服務(wù)青少年”的目標。因此，團區(qū)委一方面在“社區(qū)青年匯”建設(shè)過程中，堅持發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展社工人才訓(xùn)練營、社工專享季、西城青年社工隊伍現(xiàn)狀調(diào)研、社工風(fēng)采大賽等多項工作，著力凝聚、挖掘、培養(yǎng)、選拔出一批優(yōu)秀青年社會工作人才，以促進青年社工隊伍規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。第四篇：共青團參與社會管理創(chuàng)新工作實施方案新密市共青團組織
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