【正文】 中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務(wù)。(四)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。本人不忘學(xué)習(xí)進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細節(jié)。2015年4月至2015年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作；因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學(xué)工作的正常運行，為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任和貢獻。望公司領(lǐng)導(dǎo)批準。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。人往高處走，水往低處流。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的?，F(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。每個人心中都有對自己未來的期望。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加300元。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的?，F(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。人往高處走，水往低處流。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。(二)尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。我們堅信，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學(xué)校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負責新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負責工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP2000、短信模塊等。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作?？傊こ碳夹g(shù)支持的工作成效有了明顯的改善?！菊{(diào)薪申請書】調(diào)薪申請書。為了能更好的為公司服務(wù)，同時也為了個人的發(fā)展需要,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準！當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準為盼!此致敬禮!保安部xx2015年7月22日調(diào)薪申請書(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作?，F(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。2015年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負責工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護的管理工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務(wù)內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內(nèi)的各項工作。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。今天,隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標準的需求。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。隊員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。人往高處走，水往低處流。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。(二)尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。我們堅信，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學(xué)校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作；因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。2015年4月至2015年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。本人不忘學(xué)習(xí)進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細節(jié)。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。(四)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。為了能更好的為公司服務(wù)，同時也為了個人的發(fā)展需要,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準！當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準為盼!此致敬禮!保安部xx2015年7月22日第三篇：調(diào)薪申請書調(diào)薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人加入貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月里，我對公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事。人追求的目標越高，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。調(diào)薪資評估報告：對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。期待您的答復(fù)！此致敬禮申請人： 日期：第四篇：調(diào)薪申請書調(diào)薪申請書尊敬的董事長：在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。幾個月以來，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的一個又一個的艱巨任務(wù)，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性項目報告的打印，幫助xx總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實施跟進，執(zhí)行考核等。我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xxx元，