【正文】 我們感謝公司及店長的支持和信任，我們堅信公司及店長在人人佳不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作壓力，我們希望月薪是1450元左右（在原基礎上增加200元）。公司應該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了！也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。直白地說我認為原因是公司造成的。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。在您和同事的指導下，我也做了點成績。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。同時我也很想借此轉正的機會緩解生活上的壓力（不轉正就這么幾個錢，要弄死我?。浚?，我一個人在這個城市工作，所有的生活開銷都由我自己負責，我必須小心計劃才能保證自己的住宿供給。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發(fā)工作。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。謝謝！申請人：xxx2015年09月26日(五)尊敬的公司各級領導:保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。因此,為了能留住人才和引進高素質的人才。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。收銀員很早就要來到工作崗位。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。第二篇：調薪申請書調薪申請書(一)尊敬的公司領導：自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。(二)尊敬的校領導：您好！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。(四)尊敬的公司領導：首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月?，F(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。請您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內(nèi)的各項工作。隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。在班主任工作中，我倆也是耐心細致地關心每個學生，起早貪黑地陪護和輔導學生，任勞任怨，沒有半句怨言。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。自己在意不在意加工資？自己要求的薪酬是多少？老板會給加多少？自己加薪的理由是什么？二、搜集說服的資料資料收集需要日積月累沒有什么一步登天，冰凍三尺非一日之函，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！此致敬禮財務部門：2012年1月13日篇四：員工調薪申請表員工調薪申請表備注：此表由調薪人自我評估后，再由部門負責人評價，最終由總經(jīng)理批示；此表由人事行政部保存于本人檔案中。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。漲薪資評估報告對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。請公司領導、店長放心、如不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯樱梅e極的、認真負責的態(tài)度去做每一天的工作，不會因此怠慢工作，確保超市正常有序營運，這是我們的職業(yè)道德和修養(yǎng)要求的、也是必須，并且我們一直都能做到。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。此致敬禮加薪申請書內(nèi)容確立！一、確立加薪的意愿等著人家給自己加薪，還不如把主動權掌握在自己手里，在沖進老板辦公室去提加薪之前。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。期待您的答復！此致敬禮申請人： 日期：第四篇：調薪申請書調薪申請書尊敬的董事長：在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。(四)尊敬的公司領導：首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定！在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作；因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。每天營業(yè)結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!此致敬禮!保安部xx2015年7月22日調薪申請書(一)尊敬的公司領導：自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發(fā)展需要,特向公司領導申請調薪，望領導能夠給予批準！當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調試，并負責工程應用中的主要通信設備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP2000、短信模塊等。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。人往高處走，水往低處