【正文】 主監(jiān)督水平。建立紀(jì)監(jiān)審聯(lián)動工作機(jī)制，圍繞公司中心工作，深入開展效能監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。大力加強(qiáng)干部職業(yè)生涯策劃，探索建立干部職業(yè)生涯設(shè)計和培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持兩級班子理論學(xué)習(xí)制度，舉辦專題培訓(xùn)班，組織理論文章評選，增強(qiáng)各級干部理論素質(zhì)。堅(jiān)持“五制”原則，面向一線做好黨員發(fā)展工作，及時把工作業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年吸收到黨的隊(duì)伍中來。加強(qiáng)黨內(nèi)民主管理和監(jiān)督，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，重點(diǎn)抓好黨務(wù)公開工作與聽證會制度的結(jié)合，進(jìn)一步提高黨委決策的透明度；抓好黨務(wù)公開與廉政制度的結(jié)合，強(qiáng)化黨員干部的廉政監(jiān)督。加強(qiáng)對先進(jìn)典型的總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮典型帶動作用，推動活動深入開展。認(rèn)真開展“三評三創(chuàng)”活動，制定詳細(xì)的評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織評選。一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“山東電力先進(jìn)基層黨委”。要加強(qiáng)不作為黨員的管理，建立幫扶機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，確定目標(biāo)，限期整改。同時，要強(qiáng)化黨群基礎(chǔ)工作管理，規(guī)范基層黨支部工作，為黨群工作創(chuàng)新開展提供良好的內(nèi)部條件。要通過實(shí)施“愛心活動”、“平安工程”，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把公司的各項(xiàng)任務(wù)要求，轉(zhuǎn)化為廣大員工的工作動力和精神追求，確保公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨群部門之間要相互支持，密切協(xié)作，形成合力，不斷提升組織績效，努力提高黨群工作水平。三是堅(jiān)持以提高工作績效為保證。今年，要根據(jù)“愛心活動”和“平安工程”的要求，對真情文化進(jìn)行完善，建立起廣大員工認(rèn)同的文化體系，營造出企業(yè)、員工互動互為的文化氛圍。要認(rèn)真研究新情況下，黨群工作的規(guī)律和特點(diǎn)，探索建立有利于黨群工作開展的工作機(jī)制；要認(rèn)真研究改革中員工的思想需求，有針對性地創(chuàng)新工作方式、活動載體。堅(jiān)持三個方面：一是堅(jiān)持以創(chuàng)新為先導(dǎo)。有的員工不把精力放在干工作上，只講索取，不講奉獻(xiàn)。四是部分黨員自我要求不高，在工作中不求上進(jìn)，得過且過。個別縣供電公司黨委政治核心作用發(fā)揮不夠，甚至弱化。有的黨支部班子不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。集團(tuán)公司也明確提出，要在國家電網(wǎng)系統(tǒng)率先初步建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。在剛剛結(jié)束的集團(tuán)公司黨群工作會議上，公司黨委連續(xù)第四年被評為“山東電力先進(jìn)基層黨委”。拓寬宣傳渠道，創(chuàng)辦《新聞參考》和《彩虹》報，建立了公司內(nèi)部網(wǎng)站。加強(qiáng)載體創(chuàng)新，授予第一批真情使者，開展關(guān)愛企業(yè)金點(diǎn)子和典型優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例評選活動，不斷深化真情關(guān)愛三項(xiàng)工程，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)取得新業(yè)績。強(qiáng)化員工服務(wù)意識，先后舉辦4期優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能提升訓(xùn)練營。圍繞廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，開展穩(wěn)定情況調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，超前控制，確保隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。精神文明建設(shè)和思想政治工作取得新進(jìn)展。強(qiáng)化團(tuán)組織“三個服務(wù)”的作用，不斷深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)和“號、手”活動。豐富群眾文體活動，組建員工業(yè)余文化協(xié)會，開展女員工“巾幗建功”活動。公司連續(xù)十五年無重大違法違紀(jì)事件發(fā)生，被授予“山東電力2005年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，開展了廉潔文化理念和廉政格言警句征集。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)兩級理論中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦中層管理人員能力提升培訓(xùn)班，干部理論水平和管理水平不斷提高。黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。確立了“六個結(jié)合”、“四個到位”和“三個一致”的工作思路，制定了活動方案，圓滿完成三個階段的教育任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“兩不誤、兩促進(jìn)”，群眾滿意率達(dá)到100％。這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨群工作會議精神，全面總結(jié)公司2005年黨群工作，分析形勢，安排2006年任務(wù)，動員公司上下統(tǒng)一思想，振奮精神，努力推動黨群工作再上新水平，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出更大的貢獻(xiàn)。下面，我講三個方面的問題。按照干部黨員、普通黨員、離退休黨員三個層次，分別制定了“六個高”、“六個好”和“四個做到”的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，被市委督導(dǎo)組在全市推廣。強(qiáng)化黨建工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，制定《政工工作作業(yè)指導(dǎo)書》，實(shí)現(xiàn)黨建一體化管理體系的持續(xù)創(chuàng)新。積極推行中層干部任前公示和試用期制度，干部管理的透明度進(jìn)一步增強(qiáng)。推行廉政短信預(yù)警，舉辦廉政預(yù)防與治理專題講座和預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，形成黨風(fēng)廉政大宣教格局。工會工作邁上新臺階。廣泛開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，榮獲“全國安康杯勞動競賽先進(jìn)單位”。創(chuàng)新開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，榮獲“山東電力精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎提名獎”。以學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。行風(fēng)建設(shè)再上新水平。認(rèn)真組織“三公調(diào)度”暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動。建立了企業(yè)文化大綱，設(shè)計了領(lǐng)軍人、廉政、安全、服務(wù)等專業(yè)文化綱要，理清了企業(yè)文化建設(shè)的理論框架和內(nèi)容脈絡(luò)。新聞宣傳工作收獲新成果。被評為“2005年度山東電力新聞宣傳工作先進(jìn)集體”。這些成績來之不易，凝聚了公司廣大員工的智慧、心血和汗水，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位、集體和個人。從地方經(jīng)濟(jì)形勢看，全市經(jīng)濟(jì)成功實(shí)現(xiàn)“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”的轉(zhuǎn)變，發(fā)展速度繼續(xù)保持高速增長，對電力的安全穩(wěn)定要求不斷提高。個別黨支部班子渙散，各行其是，在群眾中造成不良的影響。三是部分黨群干部學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，工作質(zhì)量和管理效率不高，能力素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。有的黨員作風(fēng)散漫，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)要求。個別員工不注重個人修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)道德水平下滑。創(chuàng)新是管理的主旋律。要通過創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨群工作的說服力、穿透力和影響力，提高黨群工作的生命力和活力。通過文化的力量，浸潤員工的思想和心靈，彌補(bǔ)制度剛性管理的不足，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。去年以來，公司在集團(tuán)公司率先開展績效管理的研究和探討，取得了一定的實(shí)效，推動了公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。抓好三個結(jié)合：一是抓好黨群工作與公司中心工作的結(jié)合。二是抓好創(chuàng)新與繼承的結(jié)合。三是抓好黨員典型選樹與不作為黨員管理的結(jié)合。三、2006年黨群工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)和重點(diǎn)工作深入貫徹集團(tuán)公司黨群工作會議和公司十屆一次職代會精神，當(dāng)前和今后一段時期，公司黨群工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”為主線，堅(jiān)持在深化中提高，在創(chuàng)新中保持的工作原則，黨建工作抓長效，精神文明建設(shè)抓創(chuàng)新，思想政治工作抓滲透，企業(yè)文化建設(shè)抓完善，黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管，充分發(fā)揮黨組織的三個作用，努力確保員工隊(duì)伍的安全穩(wěn)定，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和人才保證。重點(diǎn)抓好以下九個方面的工作：（一）開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”要認(rèn)真貫徹公司黨委1號、2號文件的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵，落實(shí)措施，確保活動順利開展。充分發(fā)揮全體員工的參與熱情，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”，即：帶頭講奉獻(xiàn)、帶頭講學(xué)習(xí)、帶頭講安全、帶頭講和諧、帶頭講發(fā)展；黨員要做到“六個表率”，即：廉潔自律的表率、明禮誠信的表率、崗位創(chuàng)優(yōu)的表率、安全文明的表率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率、奉獻(xiàn)社會的表率；員工要做到“三愛三心”，即：愛客戶，奉獻(xiàn)誠心；愛企業(yè)，堅(jiān)守衷心；愛社會，永葆恒心。年內(nèi)，公司將對活動中的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部工作條例》，積極開展“實(shí)踐、創(chuàng)新在支部”等黨內(nèi)特色活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（三）加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹公司黨委《關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》，不斷提高各級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。推行中層干部和縣（區(qū)）公司領(lǐng)導(dǎo)班子動態(tài)管理，加快干部的素質(zhì)置換，增強(qiáng)壓力感和危機(jī)意識，保持生機(jī)和活力。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入貫徹集團(tuán)公司《懲防體系實(shí)施細(xì)則》，加快推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步健全完善預(yù)防和懲治腐敗的制度保障。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，納入公司企業(yè)文化建設(shè)整體安排，開展格言警句和廉潔行為規(guī)范征集，實(shí)施檢企共建，建立文化手冊，培育“廉潔為榮主動踐行，腐敗為恥自覺抵制”的共識。廣泛開展“安康杯”勞動競賽、“巾幗建功”等載體活動，充分發(fā)揮業(yè)余文化協(xié)會的作用，積極組織豐富多彩的群眾性文體活動。各級團(tuán)組織要緊緊圍繞公司中心工作，積極開展“號、手”活動，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效，完善青年志愿者服務(wù)活動機(jī)制，不斷提升團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會的能力。堅(jiān)持員工思想動態(tài)分析制度，切實(shí)把握思想政治工作關(guān)鍵點(diǎn)，定期排查影響隊(duì)伍穩(wěn)定的思想行為危險源，超前落實(shí)控制措施。（七）加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)認(rèn)真落實(shí)《山東電力集團(tuán)公司企業(yè)文化總綱》和《山東電力集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，調(diào)整公司企業(yè)文化建設(shè)思路，突出特色，抓好結(jié)合。結(jié)合開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”，組織內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工堅(jiān)持文明、健康、科學(xué)生活方式。要完善典型選樹和培養(yǎng)機(jī)制，建立典型建設(shè)的五年規(guī)劃和年度計劃，充分發(fā)揮典型的帶動和輻射作用。要進(jìn)一步提高《濱州電力》的辦報質(zhì)量，辦好公司內(nèi)部網(wǎng)站。各縣供電公司黨委要健全黨群工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)黨群工作人員，落實(shí)黨群工作經(jīng)費(fèi)。（九）加強(qiáng)黨群干部隊(duì)伍能力建設(shè)新的任務(wù)，對黨群工作者提出了新的、更高的要求。提高執(zhí)行力，要樹立大膽管理、勇于負(fù)責(zé)、高嚴(yán)細(xì)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不誤虛工，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)將公司黨委的每一項(xiàng)部署落到實(shí)處，不斷提高工作績效。剛才，武進(jìn)區(qū)委、市建設(shè)局黨委、常州四藥制藥有限公司黨委等3個單位進(jìn)行了大會發(fā)言，金壇市總工會等9個單位進(jìn)行了書面交流，這些單位的經(jīng)驗(yàn)做法是我市近年來黨建“帶三建”工作成果的一個縮影，集中體現(xiàn)了我市各級黨組織帶領(lǐng)工、青、婦組織在探索中前進(jìn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新的發(fā)展歷程。供大家參考。多年來，我市堅(jiān)持實(shí)行市委常委會研究黨群工作專題會議制度，對全市群團(tuán)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，并及時提出方向性意見。三是推行重大會議列席制度。與此同時，積極建立和完善黨建“帶三建”的工作目標(biāo)責(zé)任制度，明確黨建“帶三建”工作的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，為扎實(shí)推進(jìn)黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。還通過建立宣傳表彰、經(jīng)驗(yàn)交流等制度，加強(qiáng)對抓好黨建“帶三建”工作的正面引導(dǎo)。強(qiáng)化班子建設(shè)。2003年以來，全市共提拔縣處級干部264名，其中女干部37名，占總數(shù)的14，35歲以下9人，35到40歲51人，兩項(xiàng)合計占本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2]下一頁本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]總數(shù)的22。另一方面，加大培訓(xùn)提高力度。優(yōu)化組織平臺。婦女入黨人數(shù)分別占當(dāng)年全市發(fā)展黨員總數(shù)的為340。（三）弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，黨建“帶三建”的工作成效逐漸顯現(xiàn)一是擴(kuò)大了覆蓋范圍。各級黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織根據(jù)不同行業(yè)的實(shí)際，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展、始終著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，開展了一系列富有實(shí)效的組織活動，黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的影響力和凝聚力不斷增強(qiáng)。特別是我市通過實(shí)施黨工團(tuán)整體聯(lián)動，提高非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)效的做法，受到了省委的肯定，并作為成功經(jīng)驗(yàn)向全省進(jìn)行推廣。企業(yè)尤其是非公企業(yè)黨群工作的力量還比較薄弱；黨建工作與工、青、婦組織工作結(jié)合得還不夠緊密等等。抓好黨建“帶三建”工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。因此，必須把黨建“帶三建”工作作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，黨的工作必須與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作緊密地聯(lián)系在一起，形成相互補(bǔ)充、相互滲透、相互促進(jìn)的工作局面，盡最大努力爭取最廣泛的群眾。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，首先就必須在各個社會階層中加強(qiáng)黨組織和工會、團(tuán)、婦聯(lián)組織建設(shè)，提高黨員和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成員的素質(zhì)，這是提高基層黨組織執(zhí)政能力的必由之路。抓好黨建“帶三建”工作是有效整合黨建資源的迫切需要。市委九屆十二次全會明確了我市全年的奮斗目標(biāo)和“六個全力推進(jìn)”的工作重點(diǎn)；剛剛召開的市委九屆十三次全會再次提出了五大工作重點(diǎn)。配齊配強(qiáng)各級團(tuán)委班子，基本形成入口科學(xué)、管理嚴(yán)格、出口通暢的團(tuán)干部選拔任用機(jī)制。把婦女工作納入黨建目標(biāo)管理體系，建立和完善婦女干部的績效考核機(jī)制，在全市范圍內(nèi)每五年表彰一批先進(jìn)婦女組織和優(yōu)秀婦女干部。各級黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織要充分認(rèn)識黨建和工建、團(tuán)建、婦建目標(biāo)的一致性，通過共同研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一步調(diào)，確定共同的目標(biāo)，完成共同的任務(wù)，只有這樣，黨建“帶三建”工作才能堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。豐富多彩的組織活動是黨保持生機(jī)和活力的重要手段，也是工、青、婦工作質(zhì)量得以提高和發(fā)展的主要依托。引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，投身創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，為力爭“兩個率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。各級黨組織和工、青、婦組織要共同努力，積極構(gòu)建黨建“帶三建”的長效運(yùn)行機(jī)制，減少隨意性和盲目性。二是不斷解決問題。同時，通過依法維權(quán)活動，使工、青、婦組織真正成為深受群眾擁護(hù)和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。因此，我們要抓住全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的大好機(jī)遇，抓住全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的大好機(jī)遇，自覺增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，認(rèn)真部署，抓緊工作，抓好落實(shí)。同時要將黨建“帶三建”工作納入到黨委工作目標(biāo)責(zé)任考核之中，做到書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。各級黨組織要加強(qiáng)對工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要大力支持工、青、婦工作，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工、青少年、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，每年適當(dāng)安排相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)，并列入各級財政預(yù)算，保證組織、人員、活動經(jīng)費(fèi)三落實(shí)。通過新聞媒體的廣泛宣傳，形成社會廣泛關(guān)注黨建“帶三建”、理解黨建“帶三建”、支持黨建“帶三建”的良好氛圍，為黨建“帶三建”工作的順利開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要把“培植典型、突破重點(diǎn)”作為黨建“帶三建”的重要方法，結(jié)合本地實(shí)際，注意培養(yǎng)有時代性和可借鑒性的不同典型，并逐步形成典型群體，發(fā)揮好示范作用。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]第三篇：在全市黨群工作會議上的講話在全市黨群工作會議上的講話范志國（2010年3月6日）同志們：這次全市黨群工作會議，是市委決定召開的一次非常重要的會議。2009年，全市各級黨群組織和廣大黨群工作者，自覺把黨群工作統(tǒng)一于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的實(shí)踐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾圍繞重農(nóng)、強(qiáng)工、興旅、惠民“四大主攻點(diǎn)”，堅(jiān)定不移保增長、保民生、保穩(wěn)定，市域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)逆勢而上、穩(wěn)步提升的良好態(tài)勢。社會事業(yè)取得長足發(fā)展，第二中學(xué)寄宿制學(xué)校、新發(fā)明德小學(xué)和市人民醫(yī)院投入使用，文體、計生等事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社保、醫(yī)保、低保等各項(xiàng)社會保障事業(yè)積極推進(jìn)，精神文明、民主法制和黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。紀(jì)檢部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政