膳食科長(zhǎng)崗位職責(zé)-wenkub
2024-11-05 02 本頁(yè)面
【正文】 料管理制度一、物資的驗(yàn)收1．物資在驗(yàn)收前由材料員依據(jù)材料清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后，方可填寫材料驗(yàn)收單。負(fù)責(zé)控制材料的收、發(fā)、價(jià)格并及時(shí)反饋信息。第三篇：材料科長(zhǎng)崗位職責(zé)材料科長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目部材料員的考核管理工作。,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)以及考勤、考評(píng)等工作。十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。十、配合院（系）領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評(píng)估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。六、負(fù)責(zé)本院（系）畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。二、負(fù)責(zé)本院（系）教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。十四、會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請(qǐng)假事宜。八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對(duì)教師進(jìn)行工作量的審核。四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。十二、自覺接受科長(zhǎng)工作安排，主動(dòng)配合科長(zhǎng)搞好本科各項(xiàng)工作,全面完成上級(jí)和處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。八、在審計(jì)項(xiàng)目中主動(dòng)擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)審計(jì)環(huán)境協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)進(jìn)行重大審計(jì)事項(xiàng)調(diào)查，審核或撰寫審計(jì)報(bào)告。四、協(xié)助科長(zhǎng)提出工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)。一、協(xié)助科長(zhǎng)開展工作，負(fù)協(xié)助工作的責(zé)任。，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。關(guān)心愛護(hù)炊事人員，為其創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。，降低成本，提高質(zhì)量。第一篇：膳食科長(zhǎng)崗位職責(zé)，做好職工食堂的行政業(yè)務(wù)管理工作,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，經(jīng)常檢査票證出售、回收、清點(diǎn)、結(jié)算及會(huì)計(jì)、保管人員的賬目情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。《職工食堂管理制度》，定期召開生活委員會(huì)會(huì)議，聽取醫(yī)護(hù)人員意見，及時(shí)解決工作中存在的問題。第二篇：科長(zhǎng)崗位職責(zé)科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文4篇。，做好宏觀控制管理工作；推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會(huì)和金融資金投向。在科長(zhǎng)缺任或外出期間主持本科工作，行使科長(zhǎng)崗位職責(zé)。五、協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對(duì)科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。九、協(xié)助科長(zhǎng)開展對(duì)科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。教務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文（3）| 返回目錄一、在教務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。五、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及答辯的有關(guān)工作。九、負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。十二、會(huì)同教學(xué)工作部有針對(duì)性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題；指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。十五、每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔；并對(duì)全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長(zhǎng)。三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院（系）的橋梁和紐帶。七、負(fù)責(zé)本院（系）教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。十一、協(xié)助做好本院（系）教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評(píng)選等。十五、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作 休養(yǎng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文（4）| 返回目錄，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。，定期召開有關(guān)座談會(huì)，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)審核分公司各項(xiàng)目部的物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，按施工進(jìn)度計(jì)劃向現(xiàn)場(chǎng)提供所需物資。負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的報(bào)廢、更新和采購(gòu)的管理工作。2．對(duì)入庫(kù)物資核對(duì)、清點(diǎn)后，倉(cāng)庫(kù)管理員及時(shí)填寫驗(yàn)收單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，材料員、供貨商各留一聯(lián)。（1）二齊：物資擺放整齊、庫(kù)容干凈整齊。4．任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，保管員有權(quán)制止和糾正其行為。材料科根據(jù)此計(jì)劃采購(gòu)材料。“三比一算”的原則，確保材料的質(zhì)量、數(shù)量、努力降低采購(gòu)成本；不得購(gòu)進(jìn)“人情材料”，若發(fā)現(xiàn)有營(yíng)私舞弊行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。對(duì)丟失的材料工具及浪費(fèi)材料的行為，必須按章程嚴(yán)肅處理，決不能徇私情。記賬帳目要求做到條理有序、日清月結(jié)，通過帳本確保體現(xiàn)工程項(xiàng)目的實(shí)際消耗量和盤存量。對(duì)顧客提供產(chǎn)品要及時(shí)對(duì)賬并簽證。機(jī)具工具必須按分公司材料科指定的廠家進(jìn)行租賃，做到先有合同后有租賃。1材料員所報(bào)銷的單據(jù)必須有收據(jù)、清單、發(fā)票三項(xiàng)，收據(jù)上必須有倉(cāng)庫(kù)保管的簽字或由倉(cāng)庫(kù)保管開據(jù)材料驗(yàn)收單方可。1負(fù)責(zé)對(duì)警衛(wèi)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督。四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的
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