【正文】 ，講實話、辦實事、求實效。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術活動，讓其由虛變實，促進思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動業(yè)務經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術人員特別是技術骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無法、也不可能承擔所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領導者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當做思想政治工作的對象，又把群眾當做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。借鑒網(wǎng)絡的概念，構筑集團思想政治工作的框架和支撐。(1)岸習和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本專業(yè)知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。第一篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新羅麗波隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育。(2)充分利用網(wǎng)絡，構筑思想政治工作新的載體。建立以總部黨組織，二級黨政機構負責人、工青婦組織負責人，車間領導、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡，并斌予網(wǎng)絡各級結合點明確的職責和權限，有嚴密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領導者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。要貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。打造一支既有領先技術專家，更有出色技術團隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務經(jīng)營工作一樣都需要體制和機制作保證。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業(yè)務工作的良性互動，開創(chuàng)思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業(yè)務工作表現(xiàn)出來的，思想政治工作只有結合具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。第三篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作范文進入市場經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應新時期的發(fā)展要求。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學有責任，使思想政治工作適應新形勢的發(fā)展要求，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)[本文權屬文秘港:]展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。（）領導帶頭法。（）典型激勵法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。二是要培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)的