【正文】 ，每季度進行一次技術(shù)比武，對于成績好的給予獎勵，使女職工人人肩上有擔子，個個工作有壓力，把“敬業(yè)愛崗”這個口號轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。根據(jù)年初制定的創(chuàng)建目標，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進行。因此，就要求會計人員應(yīng)當是兼容科技與管理知識的、具有多元知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復合型會計人才。為此，財務(wù)部會計人員加大宣傳力度，對國家的方針政策、稅收法規(guī)、及經(jīng)費的報銷流程等多宣傳、常宣傳，同時加強與全廠各部門及班組的聯(lián)系與溝通，統(tǒng)一認識，相互理解、相互配合和相互支持。成本和費用是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要指標，是企業(yè)領(lǐng)導決策的重要參考依據(jù)。三、開展“雙增雙節(jié)”活動，努力降低成本，增加效益。集團公司對財務(wù)人員要求越來越高，業(yè)務(wù)工作不斷改革創(chuàng)新，會計知識更新快，新的政策法規(guī)不斷出臺，財務(wù)人員的工作強度及壓力越來越大，財務(wù)部的姐妹們一坐就是一整天，緊張忙碌的連喝水的功夫都沒有，晚上經(jīng)常加班，可是大家從無怨言，無論家里有多大困難，都能自己克服，正是由于大家忘我無私的奉獻精神，才使我們的各項工作都井然有序，優(yōu)質(zhì)高效。巾幗建功示范崗材料一、不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)理論的學習，努力提高會計人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)部全體人員從繁忙的日常工作中擠出時間參加思想政治理論學習，提高政治敏銳性和政治辨別力，并不斷學習新的業(yè)務(wù)理論知識，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。二、以健全的制度為保障，不斷提升工作標準和服務(wù)質(zhì)量?！半p增雙節(jié)”工作的重點是抓管理，圍繞這個中心，在廠領(lǐng)導的指導下，財務(wù)部組織和協(xié)同各職能部室，對各項指標進行層層分解，落實到部門、班組，實行超支懲罰，節(jié)約獎勵的原則，極大的調(diào)動了廣大職工的工作積極性。加強對成本和費用的管理，對各項成本、費用進行定期和不定期分析，找出成本、費用增減的原因，并寫出分析報告，及時報送廠領(lǐng)導，為企業(yè)決策層改進生產(chǎn)經(jīng)營管理方法提供了有力的參考數(shù)據(jù)。一份耕耘，一份收獲。所以，在今后的會計工作中我們還要進一步的改進和完善，不斷學習，不斷提高，為企業(yè)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。重新修訂完善了《動力隊燈房爭創(chuàng)“文明窗口”考核標準》、《崗位責任制度》，針對新型鋰電礦燈的使用，規(guī)范了《操作規(guī)程》及《礦燈使用管理制度》，確保了創(chuàng)建活動順利實現(xiàn)。通過以上活動的開展，達到了相互學習、共同提高目的，不斷地提高了職工的業(yè)務(wù)水平，為提高職工服務(wù)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。為把溫暖送到每一位職工的心上，常年堅持為井下職工送茶水活動，積極開展在礦燈盒上張貼安全標語，領(lǐng)燈前說一句安全祝福話語活動，并積極參加工會組織的井口送溫暖、縫補工裝、為對口單位巷修區(qū)送安全鞋墊50雙，安全漫畫展等活動，很好做好安全宣傳工作，為實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)做出了貢獻?，F(xiàn)有職工72人，其中女職工47人。20xx年，被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”。在那段時間里，不少同志工作不安心、鬧情緒，甚至同車戶發(fā)生沖突。通過女工委同志的言傳身教，以身作則，慢慢的女同志的思想通了，立足基層干好工作的信心足了。能否文明執(zhí)法，直接影響著交通公路部門在社會上的形象。以向過往車主發(fā)放“文明服務(wù)承諾卡”的方式，規(guī)范收費行為。有的車型不好辯認噸位，她就要求看車主的養(yǎng)路票，按標準把應(yīng)收的費收上來，有的司機謊報噸位，她也堅持原則，秉公執(zhí)法，堵塞了漏費，成為我站小有名氣的技術(shù)能手。更有甚者，舉手就打，給我們女收費員造成極大的心理傷害。在工作中，她扎扎實實，任勞任怨，自覺嚴格地遵守站上的規(guī)章制度，從沒有給站上提出一句額外的要求。三、以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為目標，全面加強隊伍建設(shè)，促進全體干部職工思想政治素質(zhì)明顯提高在開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動中，我們把提高女職工整體素質(zhì)作為創(chuàng)建活動重點。建站以來，連年被省交通廳公路局評為“文明收費站”，1997年，被團縣委授予縣級“青年文明號”，1999年，被團市委授予市級“青年文明號”；2002年，被**市總工會授予“先進職工小家”；2004年，被團省委授予省級“青年文明號”。具體做法如下：一、與時俱進，開拓進取，不斷夯實創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”基礎(chǔ)工作收費站剛成立時，收費環(huán)境特別差，很多車戶對收費不理解，經(jīng)常刁難女收費員。同時，組織建立了女工委員會。制定了《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案》、《創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施細則》，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟的進行，并且選派了一名站領(lǐng)導參加了省婦聯(lián)舉辦的創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”學習班，從而極大的促進了“巾幗文明示范崗”活動的開展。制定、完善了各項規(guī)章制度，開展各種形式的會計、票據(jù)、統(tǒng)計、監(jiān)控、微機等崗位練兵、競賽、比武活動，激勵大家自覺學習業(yè)務(wù)知識，爭創(chuàng)一流水平，提高收費人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，使收費員識別車型噸位做到準確無誤，售票迅速準確。她們立足“三尺崗亭”，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，以站為“家”，形成了強烈的集體主義感。我們耐心給予解釋，