【正文】 本公司從業(yè)人員應服從本公司的統一安排，自覺參加本公司組織的經常性的安全生產教育培訓。違反者每次罰款10元。五、每個職工都必須樹立以公司為家的思想，愛護公物，損壞或丟失者照價賠償，故意破壞的按實價的3至5倍賠償，嚴重者除名。二、全體干部職工除必須按要求干好本職工作外，有義務和責任積極認真地完成好領導交辦的其他各項工作。四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設備，應采取相應措施進行整改；對難于立即整改的，應采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報。二、各班組、車間（工段、隊）一旦發(fā)現事故隱患和危險源，應立即向公司安全生產管理部門匯報。四、帶班領導可以在家或辦公室守職，但不能安排外出，必須保持通訊聯絡暢通。凡整改不力或拒不整改而導致事故造成損失的，將按公司有關規(guī)定進行處理。五、公司所有員工、各車間、公司所屬各部門都要對本崗位、本轄區(qū)和本職責范圍內的安全生產負責，加強安全防范、采取措施，防止事故的發(fā)生。安全生產檢查制度一、安全生產檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合的原則，防止圖形式，走過場。主要內容是傳達政府和上級有關安全生產的文件或會議精神，回顧總結當月全公司安全生產情況，提出下月安全生產工作安排，分析工傷事故案例等。專業(yè)術語及縮略語無引用標準、支持性文件 《中華人民共和國安全生產法》 《生產安全事故報告和調查處理條例》 《電力生產安全工作規(guī)程》第二篇：安全生產工作制度龍巖市XX有限公司安全生產工作制度XX公司安全生產領導小組目錄安全生產生產會議制度安全生產檢查制度領導帶班作業(yè)制度事故隱患整改和危險源管理制度安全生產獎懲制度安全生產培訓教育制度安全投入保障制度特種設備及作業(yè)人員安全管理制度安全生產會議制度一、為加強安全生產管理，有效防范安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 安全生產責任制得不到落實。 以人為本、關愛生命，以文化為載體，通過文化的滲透使公司和員工踐行安全價值觀和安全行為準則。公司消防器材的配備統一由消防專責統籌考慮，根據有關規(guī)定和實際需要，統一計劃，統一采購，并統一組織驗收合格后方可進入公司使用。 安全簡報公司安全環(huán)?？泼吭戮帉懸黄诎踩a簡報，應于每月10日前發(fā)布。每月召開一次安全分析會，會議由安全環(huán)?？曝撠熑酥鞒?，安全網成員參加。 總工、生產技術科和有關部門負責人應定期檢查反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施計劃的實施情況，并保證其落實。 各部門必須嚴格執(zhí)行各項技術監(jiān)督規(guī)程、標準，充分發(fā)揮監(jiān)督專責人的技術管理作用，保證設備電網安全可靠運行。 各部門每年應對現場規(guī)程進行一次復查。 有關熱力系統、電力系統圖冊。 電力生產安全工作規(guī)程。 根據上級頒發(fā)的施工管理規(guī)定，編制工程項目施工組織設計和安全施工措施，按規(guī)定審批后執(zhí)行。 規(guī)程制度 各部門要嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級有關單位頒發(fā)的安全生產法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等，結合實際情況制定細則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不得低于上級規(guī)定的標準。 公司主要生產部門設專職安全員；其它部門和班組設兼職安全員。 保衛(wèi)科負責公司交通、消防安全監(jiān)督管理工作。 各部門是本部門安全生產責任主體，對公司負責。第一篇：安全生產工作制度公司安全生產工作制度QG/ 安全生產工作制度目的貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，保證生產活動中的人身安全健康和設備安全穩(wěn)定運行，保證國家和投資者的資產保值增值。建立健全安全生產保障體系和安全生產監(jiān)督體系，落實各級人員的安全生產責任制。管理內容和程序 安全監(jiān)督 公司實行自上而下的安全監(jiān)督管理。公司安全0121015發(fā)布、20121016實施1監(jiān)督人員、部門安全員、班組安全員組成三級安全網。 各部門應制定和完善保障安全生產的規(guī)章制度。 各部門應為在崗人員配齊相應的規(guī)章制度。 電業(yè)生產事故調查規(guī)程。 有關管理制度。 現場規(guī)程宜每35 年進行一次全面修訂，并審定印發(fā)。 反事故措施計劃與安全技術勞動保護措施計劃 各部門每年編制年度的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。 安全例行工作 班前會和班后會班前會：接班（開工）前，結合當班運行方式和工作任務，做好危險點分析，布置安全措施，交待注意事項。 安全檢查 根據公司安排，各部門應結合季節(jié)特點和事故規(guī)律，按時進行春季和秋季安全大檢查，并根據情況進行定期和不定期專項安全檢查。 職業(yè)安全健康管理公司結合實際情況開展職業(yè)安全健康管理工作，努力為員工提供安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境，保證全體員工的安全和健康。 安全資料管理 安全環(huán)保科應及時將上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定、文件、通報、簡報、快報等轉發(fā)至各部門。鼓勵全體員工關心公司的安全工作，積極查找存在的安全隱患，提出安全生產合理化建議。 關鍵控制 起草制度時注意參閱國家法律法規(guī)或上級部門相關規(guī)定。二、生產班組必須堅持開好班前后安全會，即班前布置安全生產，班后要總結安全生產，并使之形成制度化。五、根據需要，公司、車間、班組可隨時召開安全生產專題會議，研究部署安全生產有關工作。二、日常的安全生產檢查由崗位工、班組和車間負責，并有檢查記錄。六、在安全生產檢查中發(fā)現的隱患問題，屬于本人、本車間、本部門職責范圍的要及時整改，排除隱患；一時不能整改的，要制定整改措施，落實責任，明確整改時限；需要公司協調、處理的要及時上報。領導帶班作業(yè)制度一、法定節(jié)假日期間由總經理、副總經理、總經理助理輪流帶班。五、帶班領導接到需要處理事項的請示報告時，帶班領導必須親自到公司值班室指揮工作或到事發(fā)現場處理。必要時應報請有關機構對事故隱患或危險源進行評估或分級。五、接到本公司、地方安全生產監(jiān)督管理部門下發(fā)的《重大事故隱患停產、停業(yè)整改通知書》時，應立即停產停業(yè)，按有關要求進行整改。三、不經領導批準，不準吃用戶飯、喝用戶酒，向用戶所要煙、水等，出現一次沒人罰款50元。六、對偷盜公司財務的，按實價的4至6倍罰款，嚴重者除名，并交司法機關處理。九、遵守安全規(guī)章制度且表現突出的員工將給予獎勵50—300元。教育培訓的主要內容是：安全生產法律法規(guī)；安全生產新知識、新技術；作業(yè)產所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。（三）班組級安全生產教育培訓內容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產設備、安全裝置、勞動保護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。七、凡實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，公司或車間應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。二、制定計劃是應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預防控制所采取的必要的措施。六、部門、車間使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執(zhí)行。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。發(fā)現異常情況，應當及時處理或上報公司領導。六、凡在本公司從事國家規(guī)定的特種作業(yè)范圍的從業(yè)人員，必須持有政府行業(yè)管理部門統一制作的特種作業(yè)人員上崗操作證。十、特種作業(yè)人員有權拒絕任何人對違反特種作業(yè)有關規(guī)定的指派。落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，健全安全生產監(jiān)管的辦事機構，配齊安全生產工作專（兼）職人員，加強安全生產監(jiān)管人員技能培訓，做到安全生產工作層層有人抓，事事有人問。加強安全生產工作。貴重物品要有專人保管，并有安全措施。安全隱患限期整改制度根據《中華人民共和國安全生產法》“安全第一，預防為主”的方針以及《安全生產法》第十七條第四款的規(guī)定，對于本單位存在的安全隱患，堅決采取整改措施，落實整改，確保行業(yè)的安全，特制定本制度。二、對重點崗位、重點生產環(huán)節(jié)的職工每半年進行一次業(yè)務技能知