【正文】 產(chǎn)，并使之形成制度化。每季度末月的25日向鄉(xiāng)黨委匯報本季度安全生產(chǎn)工作情況，每半年召開一次由村（居）委會、企事業(yè)單位及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、全體安委會成員參加的安全生產(chǎn)工作總結(jié)會。每季召開一次鄉(xiāng)安委會成員會議或例會。（五）根據(jù)事故應(yīng)急救援需要，決定啟動本級應(yīng)急救援預(yù)案，組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（二）按要求制定鎮(zhèn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)的應(yīng)急救援隊伍，落實應(yīng)急救援裝備和物資。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達(dá)到95%以上。（二）適時組織相關(guān)人員進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識“五進(jìn)”活動，努力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。（四）值班人員(含帶班領(lǐng)導(dǎo))必須堅守崗位。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)制度（共3項）安全生產(chǎn)值守制度鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產(chǎn)值班值守制度，落實帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。當(dāng)班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開的，須經(jīng)請示值班領(lǐng)導(dǎo)審批，并指定相關(guān)人員代班。（三）加強(qiáng)公共安全宣傳教育設(shè)施建設(shè)，在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄，在主要道路、街區(qū)等明顯位置設(shè)置永久性宣傳標(biāo)牌，在企業(yè)生產(chǎn)車間出入口等處設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄或安全警示標(biāo)牌，在生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)置危險、危害因素告知欄，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。指導(dǎo)轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實“三級培訓(xùn)”制度，積極提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。每季度開展1次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練，并根據(jù)實際情況不斷修改完善應(yīng)急救援預(yù)案。同時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。會議由安委會主任或副主任主持，分析形勢，研究對策，提出貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議、文件、指示的具體措施和辦法，安排部署階段性工作任務(wù)，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度》。事故報告與處理。三、各車間每星期召開一次安全生產(chǎn)例會，總結(jié)本周安全生產(chǎn)工作和存在問題，提出整改措施。六、各級召開的安全生產(chǎn)會議，必須認(rèn)真做好會議記錄；重要事項必須形成紀(jì)要或決議并上報。三、公司對各車間每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。七、在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全事故隱患的要立即進(jìn)行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應(yīng)立即停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。二、領(lǐng)導(dǎo)帶班安排由辦公室每年年初統(tǒng)一你出方案呈總經(jīng)理審定，如有特殊情況不能帶班，通知辦公室再作調(diào)整。六、因帶班領(lǐng)導(dǎo)未履行職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)時間的處置而造成后果的，要追究責(zé)任。三、對事故隱患和危險源，公司各級都要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本級主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并認(rèn)真履行下列職責(zé)。六、對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的車間（工段）、班組或個人，公司將給予表彰和獎勵；對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經(jīng)濟(jì)制裁。四、嚴(yán)禁酗酒鬧事、吵架、打架，出現(xiàn)一次不論有無責(zé)任，凡參與者先停止工作，寫出檢查，并處以100元至300元罰款，根據(jù)其態(tài)度恢復(fù)工作。七、本公司職工原則上不得私自外出兼職（包括雙休日、節(jié)假日）。安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度一、公司所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。四、凡新進(jìn)公司的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行公司、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。五、新進(jìn)公司人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。八、凡未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員或培訓(xùn)考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。三、計劃應(yīng)松總經(jīng)理審批，同時抄報董事長。七、公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，工會應(yīng)了解資金是否有效實施，安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門、車間按計劃實施，供應(yīng)部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物質(zhì)是否合格有效。十、對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價、論證、匯審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。三、特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進(jìn)行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用，未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。七、凡本公司屬于國家規(guī)定的特種作業(yè)范圍的工種或設(shè)備，均不允許無特種作業(yè)操作證的人員操作。十一、特種作業(yè)人員必須自覺接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，按有關(guān)要求自覺提出復(fù)審申請并接受復(fù)審。加大安全生產(chǎn)的投入力度，建立必要的安全生產(chǎn)投入的保障機(jī)制。院長安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人為本科室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要做到安全生產(chǎn)工作警鐘長鳴，常抓不懈，確保安全生產(chǎn)無事故。加強(qiáng)門衛(wèi)值班工作，節(jié)假日實行24小時值班制度，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員按時到位，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好值班期間電話接聽登記、單位保衛(wèi)和防盜、防破壞工作，并且實行向衛(wèi)生局黨委實行日零報告制。，每月一大查，進(jìn)行定期或不定期進(jìn)行的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)記錄在案，并在書面檢查情況向上一級主管部門負(fù)責(zé)人匯報，及時消除安全隱患．，并認(rèn)真執(zhí)行．，保持正常投入使用．，確保安全．，要向上級遞交整改通知書及時進(jìn)行整改或者拆除，保持良好的安全環(huán)境．，共同搞好本大單位的安全工作．，各科室必須積極配合并應(yīng)當(dāng)主動提供情況．監(jiān)督部門在檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，口頭通知，必須保質(zhì)保量按期完成整改，并將整改結(jié)果告知監(jiān)督職能部門．安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)、技能。三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓(xùn)，每年舉行一次消防演習(xí)。對新招錄的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和現(xiàn)場教育，經(jīng)考試合格方準(zhǔn)上崗。十、每月對崗位職工進(jìn)行一次安全抽考。會議應(yīng)當(dāng)做出決定并形成紀(jì)要，會議確定的各項工作任務(wù)必須嚴(yán)格實施。安全生產(chǎn)檢查制度為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)檢查工作，切實消除事故隱患，有效預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，特制定本制度。四、根據(jù)全年各重大節(jié)日和季節(jié)特點，要認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)大檢查或?qū)ｍ椪位顒?，每次檢查應(yīng)有臺賬記錄。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲制度安全工作不但要責(zé)任到人，還要與職工的切身利益結(jié)合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：一、各科室必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內(nèi)容。五、各科室必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎勵制度，增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制，以確保本單位安全運營。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管副院長擔(dān)任。五、方法：自查匯報、全面檢查、抽查。對貫徹落實安全生產(chǎn)決定不力不全、效果不好的責(zé)成單位和責(zé)任人限期整改，無力整改或整改無效的，對責(zé)任人予以免職、降職、重新安排工作處理，直至追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任。安全管理部門要定期檢查與考核。要記錄事故發(fā)生所在部門、發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴(yán)格按照“三不放過”原則，進(jìn)行事故原因及責(zé)任分析，詳細(xì)填寫應(yīng)吸取的教訓(xùn)、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。安全活動內(nèi)容:學(xué)習(xí)安全文件、通報、安全規(guī)章制度；學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識；結(jié)合事故案例，討論分