醫(yī)院科教科2006年工作計劃-wenkub
2024-11-04 18 本頁面
【正文】 重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。做好我院住院醫(yī)師培訓工作。開展四新學習。醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論（包括院感）考核。學術管理a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫(yī)教科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。明年4月前組織醫(yī)院有關人員，按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試要求，組織本院低年資醫(yī)師進行技能培訓。保證驗證合格率100%。新的一年在全院進行崗位培訓。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。工作計劃如下：一、加強科研管理，督促現有科研開展，促進各?？崎_展科研 檢查、督促已立項科研進度，并給予支持。二、有計劃地進行人才培訓，以滿足創(chuàng)建三級醫(yī)院及科室業(yè)務發(fā)展的需要根據各臨床科室發(fā)展規(guī)劃，有計劃地組織學習與進修，以保證專技人員知識結構更新與醫(yī)院發(fā)展所需的人才儲備。協(xié)調各科的臨床見習與帶教，保證實踐教學的質量與效果。五、嚴格按照創(chuàng)建三級醫(yī)院評審進度落實創(chuàng)建辦下發(fā)的各項工作要求各項科教日常工作均以“創(chuàng)建標準”為指南，規(guī)范實施。2月底之前基本完成?；驹?月底之前完成。4）設立醫(yī)院科研基金管理委員會。繼續(xù)教育與實習（進修）醫(yī)師管理。成立醫(yī)院教學管理委員會，負責醫(yī)院的輪轉住院醫(yī)師、實習（進修）醫(yī)師的帶教及日常教學工作?？平炭迫f(xié)調各項工作，體現主動服務的精神。二〇一一年十二月二十八日第五篇：科教科工作計劃一、以學科建設為龍頭，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生學科的發(fā)展根據烏蘭察布市醫(yī)療衛(wèi)生學科實驗室建設方案及評審標準，開展領先學科重點學科重點實驗室評審工作
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