醫(yī)院效能建設要注重四抓四促-wenkub
2024-11-04 18 本頁面
【正文】 藥和血液安全，堅持集體閱片和報告雙簽字制度，建立臨床醫(yī)技聯(lián)席會議制度，共同提高診斷水平。二是要嚴格落實核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為，實行醫(yī)療責任糾紛、事故追究制。第一篇：醫(yī)院效能建設要注重四抓四促醫(yī)院承擔著特殊的社會職能，其效能建設關(guān)系到治病救人和保障人們身體健康，是民生工程和和諧社會的重要內(nèi)容。三是要高度重視病歷質(zhì)量，配齊配強質(zhì)控人員，加大獎懲力度。二、抓人才 促?？?全力提升醫(yī)療技術(shù)水平效能依靠實力，實力來自科技，科技需要特色，特色源于人才。要努力營造良好的人才“用武”平臺，用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，用感情留住人才，用制度保障人才，形成政治上信任，思想上引導，工作上支持，業(yè)務上重用，生活上關(guān)心的機制，做到人盡其才，才盡其用，全力提升醫(yī)療技術(shù)水平。在方式上可采取分醫(yī)、護、藥檢、行政后勤四個崗位分別進行，也可在這四個崗位中分別選出一些有閃光點的人談體會，用身邊的事教育身邊的人。要堅持進行醫(yī)患溝通教育，提高醫(yī)患溝通意識、技巧和能力。堅持醫(yī)德醫(yī)風考評建檔，實行醫(yī)德醫(yī)風問題一票否決制度，切實推進醫(yī)德醫(yī)風建設。一是要加強職能部門的崗位職責培訓，制定和實行崗位目標管理制度，強化職能意識，提高管理水平。四是推進醫(yī)院文化建設，培育醫(yī)院精神，增強醫(yī)院的軟實力和凝聚力。確定每月6日、16日、26日為“集中學習日”，由圈坡村黨組織定期組織黨員干部集中收看學習，著重加強對黨建等必修課的學習，要求所有黨員參加，并向群眾開放，做到參加學習有簽到、內(nèi)容有記錄、學中有交流、學后有反饋。二、注重貼近農(nóng)牧村實際。注重日常檢查和維護工作，定期檢查和維護站點設備，及時排除故障，確保了站點的完好率和使用率。抓黨建核心，力促黨組織領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變和服務功能提高。堅持競爭性選拔干部的改革方向，完善多種方式并舉的干部選拔任用工作機制，有意識地培養(yǎng)選拔一些年輕干部，完善干部職工的考核評價機制，營造“讓善于領(lǐng)導科學發(fā)展者上、不會領(lǐng)導科學發(fā)展者讓、阻礙科學發(fā)展者下”的良好氣氛。通過聘請專家學者講課、觀看教學光盤、自學、集中學等形式，加強思想政治、房地產(chǎn)法律法規(guī)、業(yè)務知識、服務技能、文明禮儀等方面的學習培訓。進一步明確基層黨組織的職能職責和任務，細化了工作目標和要求，并加強了督促督導和工作考核，設立新的黨務公開欄、宣傳欄，及時公開黨務工作情況。抓激勵機制，力促基層組織建設年工作實現(xiàn)開門紅。對工作業(yè)績突出、群眾公認的基層黨員干部，在推先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮。今天，全市農(nóng)村改革工作推進會在德安召開，這是對我縣工作的肯定和鼓勵，也是對干部的關(guān)心和厚愛。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導帶頭抓，確保責任落實。土地確權(quán)工作的質(zhì)量，關(guān)系著群眾的切身利益和農(nóng)村改革的成效。嚴格依照相關(guān)法律法規(guī)開展工作，做到“三個不變”、“三個嚴禁”，即保持土地集體所有權(quán)不變，家庭承包權(quán)不變，用地性質(zhì)不變；嚴禁借機打亂原承包關(guān)系重新調(diào)整，嚴禁非法收回農(nóng)民承包地，嚴禁加重農(nóng)民負擔、借機向農(nóng)民收取任何費用。嚴格按照標準和要求把1:5000的航拍圖制作成1:2000的工作底圖，做到哪里是山、哪里是水，哪里是路、哪里是田一目了然?？h政府將確權(quán)登記頒證工作經(jīng)費列入縣財政預算，縣財政已撥付專項資金200萬元；村級工作經(jīng)費按3元/畝的標準，由縣、鄉(xiāng)兩級財政共同承擔，已撥付到位50%。其一，定期調(diào)度。其三，工作督查。為著力破解土地確權(quán)工作中的矛盾和問題，我們做到三個強化。每周召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)會，對排查出來的問題，落實責任單位和責任人
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