【正文】 過不過組織生活無所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。私營企業(yè)黨組織組建難度大。①由于我縣私營企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力差，勞動(dòng)密集型企業(yè)少，絕大多數(shù)沒有黨員，少數(shù)僅有個(gè)別黨員，顯得黨員隊(duì)伍弱?。虎谒綘I企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢(shì)。如喜神灌頭廠，我多次去聯(lián)系，老板講：“我忙得很，沒時(shí)間”。黨組織生活情況不容樂觀。如尚村神州工藝廠，2002年我們下發(fā)了成立黨支部的批復(fù)，到現(xiàn)在不知何故沒有選舉支部班子；部分私營企業(yè)業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)組建工作不配。全縣私營企業(yè)中的黨員人數(shù)少，%；符合建立黨組織的私營企業(yè)少，%；%。二是重點(diǎn)抓好了組建工作。要求各區(qū)縣、基層黨工委培訓(xùn)、選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，群眾工作做得好有一第二篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考范文非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考劉高強(qiáng)一、我縣私營企業(yè)黨建工作概況全縣現(xiàn)有私營企業(yè)275戶，從業(yè)人數(shù)4984人，黨員368人，其中100人以上的企業(yè)5個(gè)，50—100人的企業(yè)5個(gè)，30—50人的企業(yè)2個(gè)，30人以下的企業(yè)263個(gè)。為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其黨建工作實(shí)際情況，我部通過調(diào)查摸底，對(duì)全市私營企業(yè)及個(gè)體工商戶黨員、黨組織分布情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，做到了四個(gè)清楚：即對(duì)非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見清楚。通過簽定年度目標(biāo)責(zé)任書，將經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一量化，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，年終統(tǒng)一考核驗(yàn)收，較好地改變了以往個(gè)別基層黨委重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導(dǎo)力量到位。及時(shí)成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，同時(shí)，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的工作格局。為加強(qiáng)黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》精神，按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里”的指導(dǎo)思想，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有效途徑，取得了初步成效。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對(duì)于提高黨的社會(huì)影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的政治核心作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，給國民經(jīng)濟(jì)增添了新的生機(jī)和活力，也使社會(huì)階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作年中組部《意見》下發(fā)后，市委高度重視，切實(shí)把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入黨委的重要議事日程，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》。二是實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況季報(bào)制度。四是牢固樹立服務(wù)企業(yè)意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰組建”的原則，對(duì)企業(yè)黨員人數(shù)達(dá)到名且相對(duì)穩(wěn)定的，及時(shí)幫助組建黨支部；對(duì)黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會(huì)；對(duì)黨員人數(shù)超過名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會(huì)、黨的基層委員會(huì)對(duì)黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會(huì)等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。至2004年3月，建立私營企業(yè)黨組織7個(gè)：變壓器廠有限公司黨委、云超金屬工藝廠黨支部、大同科技有限公司黨支部、神龍制藥廠黨支部、神州工藝廠黨支部、富強(qiáng)苗木集團(tuán)公司黨支部、交大秦美公司黨支部。三是創(chuàng)新機(jī)制規(guī)范了管理。黨組織組建工作難度大。黨員管理有困難。目前，7個(gè)私營企業(yè)黨組織中：變壓器廠黨委，因企業(yè)停產(chǎn)，職工全員下崗，黨組織癱瘓；神州工藝廠黨支部至今沒有班子；交大秦美公司黨支部剛剛成立，班子處在醞釀中；其它四個(gè)支部組織生活基本正常，但生活內(nèi)容枯燥、方式陳舊。部分業(yè)主對(duì)建立黨組織“凝心”，認(rèn)為資產(chǎn)屬我個(gè)人，建立黨組織為增加開支，加大成本，甚至認(rèn)為黨組織是“臥底”。私營企業(yè)中黨組織成員，絕大多數(shù)是兼職，日常企業(yè)的業(yè)務(wù)工作應(yīng)接不暇，對(duì)黨務(wù)只能疲于應(yīng)付，很難做到“專、深、細(xì)”，這就導(dǎo)致組織不開展活動(dòng)，越不開展活動(dòng)越?jīng)]地位，越?jīng)]地位越難開展活動(dòng)，使組織作用越?jīng)]作用。①部分業(yè)主對(duì)黨組織態(tài)度消極。③由于私營企業(yè)用工制度靈活，導(dǎo)致黨同流動(dòng)頻繁，使黨員隊(duì)伍“朝增暮減”，這都給組織的設(shè)臵帶來困難。黨支部開展活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，就黨建抓黨建，務(wù)虛多，實(shí)干少。面對(duì)私企黨建工作存在的問題。一是組織體制創(chuàng)新，盡快組建非公經(jīng)濟(jì)黨委，實(shí)現(xiàn)私企黨組織和黨員的統(tǒng)一歸口管理。思想認(rèn)識(shí)是做好一切工作的關(guān)鍵。三是服務(wù)到位。把私企黨建工作與促經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，積極探索黨建促經(jīng)濟(jì)的新方法、新途徑。我在這幾年的工作中也有幾點(diǎn)體會(huì)。增強(qiáng)責(zé)任感是搞好私營企業(yè)黨建工作的思想基礎(chǔ)?！芭旅Σ贿^來”就是每個(gè)人都有自己的職責(zé)，怕抓私企黨建工作忙不過來。私營企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，單靠某一方的力量顯得較為薄弱，需要上上下下各方面的積極配合。私營企業(yè)黨組織成立后，要積極尋找黨建工作與促進(jìn)私企發(fā)展的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，教育黨員在企業(yè)中發(fā)揮先進(jìn)性，為私企經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，創(chuàng)一流業(yè)績。只有創(chuàng)新才能解決私企黨建工作中的所在問題。第三篇：加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，給新時(shí)期黨建工作提出了新的課題。二、對(duì)策隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織越來越多，分布領(lǐng)域越來越廣，從業(yè)人員越來越多，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。一是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。二、摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。三、結(jié)合實(shí)際，選派黨建指導(dǎo)員開展黨建工作為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全市非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的意見》。四是著重抓好黨員教育管理，積極協(xié)助黨組織做好發(fā)展黨員工作。某某三田實(shí)業(yè)集團(tuán)和青海萬元工貿(mào)實(shí)業(yè)基地的黨組織雖然組建時(shí)間不長，但黨組織根據(jù)民營企業(yè)的特點(diǎn)，從關(guān)心群眾入手，積極開展思想政治工作；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的文明建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展增添了生機(jī)與活力，得到了企業(yè)主的認(rèn)可與支持。五、加強(qiáng)引導(dǎo)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建工作的理解與支持針對(duì)大多企業(yè)老板只重經(jīng)濟(jì)效益、輕視企業(yè)黨建工作的實(shí)際，各級(jí)組織部門通過走訪、舉辦座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式，向他們積極宣傳黨的路線方針政策、“三個(gè)代表”重要思想以及黨組織的地位、職能等相關(guān)知識(shí)，使他們從思想上消除了顧慮。六、拓展內(nèi)涵，不斷改進(jìn)黨員活動(dòng)的形式與內(nèi)容企業(yè)黨組織要卓有成效地開展黨內(nèi)活動(dòng)，就不能囿于過去一套傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，因此，許多企業(yè)黨組織不斷拓展黨的活動(dòng)內(nèi)涵，搞活黨的活動(dòng)形式，提高黨的活動(dòng)效益。尤其注意緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”等為主題的系列活動(dòng)，把黨的作用力、影響力寓于形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng)之中，力求使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與中實(shí)