區(qū)別“隨軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”和“轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬隨軍-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 案捆綁在一起，轉(zhuǎn)業(yè)干部到什么單位，隨調(diào)隨遷家屬也跟著到那個單位，地方單位接收一個軍轉(zhuǎn)干部的檔案必須接收隨調(diào)隨遷家屬檔案，這是政策規(guī)定的，并不是軍轉(zhuǎn)辦想接就接不想接就不接的，不需要花錢求人，但具體安置什么崗位上，想找個比較理想的工作單位，倒是需要求人花錢的。它對已到地方報(bào)到的軍轉(zhuǎn)干部家屬來說仍然適用。這項(xiàng)規(guī)定，對已確定轉(zhuǎn)業(yè)并到地方單位報(bào)到的軍轉(zhuǎn)干部家屬不適用，它只適用于現(xiàn)役軍隊(duì)干部家屬的工作安置。從表面上看，都是軍隊(duì)干部隨軍家屬安置工作嘛，好象沒什么兩樣，其實(shí)兩者之間有著本質(zhì)的不同?！半S軍家屬安置就業(yè)或隨軍隨調(diào)安置工作”，是大家都比較熟悉的，就是隨軍家屬安置工作或就業(yè)，這需要部隊(duì)出面或個人和駐地單位聯(lián)系，真所謂“八仙過海，各顯神通”，這是軍地共建的結(jié)果，是軍隊(duì)干部沒有轉(zhuǎn)業(yè)的情況下，安置隨軍家屬的。“轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置工作”，卻是軍隊(duì)干部已確定轉(zhuǎn)業(yè)的情況下，安置接收地軍轉(zhuǎn)辦隨同軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一起必須安置工作，這是一種政治任務(wù)，是由《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）文件保障的?！稗D(zhuǎn)業(yè)干部隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置工作”，所需要的條件前面我已有交待，這里不再多談。這就象接收軍轉(zhuǎn)干部一樣，地方必須接收，但想找個比較理想的具體工作位置需要花錢一樣的道理，這就另當(dāng)別論啦。216。 調(diào)出數(shù)據(jù)將報(bào)表數(shù)據(jù)保存后，用戶可以使用【調(diào)出數(shù)據(jù)】功能將保存的報(bào)表數(shù)據(jù)導(dǎo)入到系統(tǒng)中，調(diào)出數(shù)據(jù)的頁面如圖3所示：圖3 點(diǎn)擊圖中的瀏覽按鈕，并選擇已保存的報(bào)表數(shù)據(jù)文件，點(diǎn)擊提交按鈕。第三篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料文章標(biāo)題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補(bǔ)貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。堅(jiān)持每年召開一次駐青部隊(duì)分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進(jìn)行討論。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作落到實(shí)處。三、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因下崗的，企業(yè)或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時，在１年內(nèi)至少提供一次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、三次免費(fèi)職業(yè)介紹；對參加技能培訓(xùn)的下崗隨軍家屬，提供一次免費(fèi)或部分免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅
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