【正文】 科建設、專業(yè)發(fā)展相關的出國（境）進修、訪問交流、學習、合作研究和工作等活動，全面提升我校教學質量、科研和管理水平。(二)我校教職工或在校學生由學校派出赴國（境）外進修學習、攻讀學位、合作研究、培訓、工作等，時間在三個月以上的（不含三個月），屬于學校公派出國（境）。中共…..委員會申請人：2013年5月22日第三篇：出國境管理辦法出國（境）管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學校正常的教學、科研和管理工作，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據國家有關政策、法規(guī)和文件精神，結合學校實際，特制定本辦法。三是強化示范作用。第五階段：對專項工作進行全面總結對我局出國（境）專項治理工作進行全面總結分析，狠抓各項管理機制和制度的落實，切實從源頭上防治黨政干部公款出國（境）旅游問題，并將總結情況上報三、專項治理工作要求一是統(tǒng)一思想認識。按照上級要求，對領導干部因公出國（境）工作情況進行自查，重點檢查任務批件執(zhí)行情況（出訪國家、天數）、境外執(zhí)行紀律情況、經費使用情況、任務報批程序是否規(guī)范以及是否有以公務為名行公款出國（境）旅游之實現象。二、專項治理工作具體安排根據旗委統(tǒng)一安排，專項治理工作從7月下旬至次年6月底結束，分五個階段進行。一、專項治理工作組織領導為加強對制止黨政干部公款出國（境）旅游專項治理工作的領導，成立由局領導、各股室負責人組成的制止領導干部公款出國（境）旅游專項治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢督察室。第一階段：動員部署階段根據我局實際制定工作方案，成立制止黨政干部公款出國（境）旅游專項治理工作領導小組，制定專項工作實施方案，明確工作重點、方法、步驟。在自查基礎上要認真總結疏理，發(fā)現違規(guī)違紀行為要嚴肅查處，并研究提出整改措施。要從加強黨的執(zhí)政能力建設和反腐倡廉建設的高度，充分認清因公出國（境）工作中突出問題的嚴重危害和影響，加強對因公出國（境）管理工作的重要性、必要性和緊迫性的認識，認真學習和堅決貫徹中央和省、市的有關政策和外事管理規(guī)定，領導小組要切實負起責任，進一步加強組織領導。領導干部要嚴格自律，帶頭學習和嚴格遵守因公出國（境）的各項規(guī)定，不得以任何方式影響出國（境）審核、審批和專項治理工作，確保專項工作各項任務落到實處。第二條 我校出國（境）工作的原則是，有利于開放辦學，加強交流，積極促進國際交流與合作，提高國際化辦學水平。(三)我校教職工或在校學生由學校批準的出國（境）訪問、考察、講學、合作研究、參加各類國際會議、研討會及展覽會等公務出國活動，期限不超過三個月的，屬于因公臨時出國（境）。、重點實驗室、重點科研項目、高新技術領域對高層次創(chuàng)造性人才和中青年學術、學科帶頭人及業(yè)務骨干的需要，要有利于跟蹤國際學術、學科領域的前沿，開拓國際交流與合作。，不得出國（境）執(zhí)行與本人分管工作無關或本應由下級主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務。因公出訪團組教職工應少而精，組團教職工總數原則上不超過6人。（離抵境當日計入在外停留時間），不得增加出訪國家（地區(qū)）和延長在境外停留時間。（退）休教職工原則上不再派遣出國（境）執(zhí)行公務。（二）教職工公派出國（境），由人事處負責，會同國際交流處、科技產業(yè)處、教務處等有關部門，按出國留學項目要求，制定具體條件。（境）留學教職工在簽訂《出國（境）留學協議書》、辦理有關手續(xù)時，應交納一定數量的保證金。第八條 因公臨時出國（境）申辦程序（一）校級（含副校級）領導干部因公出訪，獨立組團或參加有關團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準后，在校內公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。（三）教職工應邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）申報表》，經所在單位、人事處同意，經校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。（三）學校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結匯報者，由學校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據學校旅差費標準，按每人2000元限額憑據報銷。批準出國（境）期間工齡連續(xù)計算。學校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準期滿前三個月向學校提出申請，經批準后可延長一次，一般不超過一年?；貒笃浞掌谙薨凑諏W校有關管理辦法執(zhí)行。（二）公派出國（境）教職工在外期間應與組織部或人事處及所在單位保持聯系。（境）留學的，須向學校遞交辭職或保留公職的申請，經所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。（二）出國（境）探親和旅游我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權限進行審批。（境）旅游應當盡量安排在假期進行，其他時間需履行請假手續(xù)。，如有因退休、調離、職務職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。集中保管的因私證照包括有效的普通護照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺灣通行證。（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。（二）在職的副科級以上干部、在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負責人、組織部或人事處負責人審簽后，報校長辦公會研究，黨委會審定后，當事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領取存放的證照。（境），應按學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。，且又不履行正常報批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀律處分；造成不良后果的，追究相關責任。第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工申請自費出國（境）留學，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關規(guī)定執(zhí)行。第四篇：因私出國境制度國家人員因公和因私出國境管理制度.國家工作人員因公和因私出國（境）管理工作制度第一條為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據上級有關文件精神，結合我縣的實際情況，特制定如下意見。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質性內容。除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內（或5年內）原則上不得超過2次。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責人，縣直屬機構主要負責人、辦事機構主要負責人，縣委辦公室副主任、縣府辦公室副主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長、縣委宣傳部副部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣政法委主持工作的副書記、縣委黨校常務副校長，縣人大常委會辦公室主任、縣政協秘書長，民主黨派、人民團體及其他縣屬的社會團體主要負責人，各事業(yè)單位的主