【正文】 在報名前按照有關規(guī)定履行報批手續(xù)。未經(jīng)批準直接報名的，學校不受理其出國申請。第七條 國家、學校公派出國（境）申辦程序（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時間向國際交流處報送下出國（境）計劃，由國際交流處負責統(tǒng)一受理因公出國（境）申請，經(jīng)相關部門會審，報學校批準后，向上級主管部門上報出國（境）計劃，否則不予安排。（二）教職工公派出國（境），由人事處負責，會同國際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務處等有關部門，按出國留學項目要求，制定具體條件。在此基礎上，由本人申請，所在單位推薦，按照一定程序遴選確定，被確定的人選，按以下程序辦理： （境）、學校公派出國（境），由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）審批表》（附境外單位發(fā)來的邀請信函原件）和中文翻譯件、復印件三份，出訪書面報告（包括出訪目的、時間、路線、團組人數(shù)、教職工身份、經(jīng)費等），所在單位同意并簽署意見后報人事處審核，經(jīng)報校長辦公會研究，黨委會通報后，報上級主管部門審批。（境）留學的教職工，按照相關要求由派出單位與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關規(guī)定交納保證金。經(jīng)上級主管部門批準的學校公派出國（境）留學的教職工，由人事處代表學校與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。（境）留學教職工在簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》、辦理有關手續(xù)時，應交納一定數(shù)量的保證金。出國（境）時間在三個月以上（含三個月）一年以下交納保證金1萬元；一年以上（含一年）交納保證金2萬元，并在人事處辦理請假離校手續(xù)。出國（境）留學教職工回校正式上崗工作三個月后，可領回保證金。（三）凡經(jīng)學校擇優(yōu)選拔按公派出國（境）留學派出的在校學生，經(jīng)學生處審核與所在院（系）簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》并公證后，到國際交流處辦理出國（境）手續(xù)。第八條 因公臨時出國（境）申辦程序（一）校級（含副校級）領導干部因公出訪，獨立組團或參加有關團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。組織部負責辦理政審手續(xù)。（二）我校副科級以上干部因公臨時出國（境），由本人寫出書面申請，經(jīng)所在單位同意，報組織部審核，校長辦公會研究，黨委會審定后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。組織部負責辦理政審手續(xù)。（三）教職工應邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）申報表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。（四）參加雙跨（跨單位、跨省區(qū)市）出國（境）團組的因公臨時出國（境）教職工，報名前應提供有關材料（組團單位給省外辦的征求意見函、組團申請報告復印件、出訪詳細日程、出訪費用、經(jīng)費來源等），并由本人提出書面申請，填寫《教職工出國（境）審批表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。第九條 公派出國（境）的費用（一）凡納入國家公派留學計劃的教職工，其出國（境）費用由國家留學基金委資助，按照國家留學基金委文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。（二）納入省公費出國（境）計劃的教職工，其出國（境）費用由省教育廳和學校共同承擔，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。（三）學校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內(nèi)交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結匯報者，由學校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據(jù)學校旅差費標準，按每人2000元限額憑據(jù)報銷。（四）因公臨時出國（境）有關費用的報銷按照財政部《因公臨時出國（境）教職工費用開支標準和管理辦法規(guī)定》執(zhí)行。第十條 因公出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工因公臨時出國（境）期間國內(nèi)基礎工資、績效工資照發(fā)。（二）公派出國（境）（期限三個月以上者）從出國（境）的下一個月起基本工資暫緩發(fā)放，批準出國（境）期限內(nèi)的工資由學校財務處代管，在批準期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。批準出國（境）期間工齡連續(xù)計算。未經(jīng)批準逾期未歸者，自其延期的月份起停發(fā)工資。公派出國（境）留學教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資獎勵部分。第十一條 公派出國（境）教職工的延期及回校事宜（一）國家公派出國（境）的教職工，提出延長期限，學校原則上不予批準。學校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準期滿前三個月向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后可延長一次，一般不超過一年。（二）對未經(jīng)批準逾期未歸的公派出國（境）教職工，學校按相關協(xié)議及人事管理規(guī)定有關條款實施違約賠償或處罰。在國（境）外滯留期限（指未經(jīng)學校同意擅自滯留國（境）外的時間）超過兩個月的，按學校有關人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理。（三）公派出國（境）教職工應認真履行按期回校服務的義務。回國后其服務期限按照學校有關管理辦法執(zhí)行。（四）公派出國（境）教職工和因公臨時出國（境）教職工回國后，應在入境后兩周內(nèi)分別到所在單位、人事處或組織部、國際交流處報到，提交國（境）外留學、進修研修成果、出訪總結，必要時可組織報告會。（五）因公出國（境）教職工回國后，應在1周內(nèi)將其公務證照交國際交流處，由國際交流處專辦員送至省外辦出國處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團組和個人，一律停止其出國（境）執(zhí)行公務的審批并追究相關責任。第十二條 行前安全教育和境外管理（一）公派出國（境）教職工在出國（境）前，所在部門領導、國際交流處應向其明確出國（境）任務，進行政治紀律教育和安全保密教育，指定專人負責聯(lián)絡。（二）公派出國（境）教職工在外期間應與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。（三）公派出國（境）教職工在外學習、工作期間，所在部門應協(xié)助學校有關部門做好服務管理工作，主動關心其在外的工作及生活情況，了解科研進展，把握思想動態(tài)，并及時通報學校的最新情況，做好出國（境）教職工按期回國的思想工 作。第四章 因私出國（境）第十三條 因私出國（境）類別（一）自費出國（境）留學（境）留學，必須完成本單位安排的各項工作任務，原則上應達到相應的服務期限。凡服務期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請自費出國（境）留學或出國（境）工作的，人事處根據(jù)申請人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議》。（境）留學的，須向?qū)W校遞交辭職或保留公職的申請，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。獲得批準后，離校前申請人應到人事處、財務處、國有資產(chǎn)管理處、圖書館等部門辦理相關手續(xù)。（境）簽證，當年內(nèi)可申請復職，學校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復職。（境）留學未獲批準或雖獲批準但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學校按擅自離崗處理。（二）出國（境）探親和旅游我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權限進行審批。（三）學生出國（境）（境）外學習交流。在校大學生申請自費出國（境），由本人填寫《咸陽師范學院學生出國（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務處、學生處同意后，報國際交流處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。（境）外交流學習，應當經(jīng)得家長同意，須與所在