長(zhǎng)期病假申報(bào)程序-wenkub
2024-11-04 12 本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度。考勤表由人事黨群辦公室統(tǒng)一印發(fā)，各科室須有專人每日對(duì)所屬人員出勤情況進(jìn)行登記，每月25日匯總報(bào)人事黨群辦公室。（三）曠工凡屬下列情況之一者，按曠工處理：；，未續(xù)假或未獲批準(zhǔn)而不到工作崗位的；，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差的；（四）逾期不歸公派出國(guó)留學(xué)、參加培訓(xùn)、會(huì)議、出境探親、短期因私出境等期限已滿，未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)私自未歸的，視為逾期不歸。（二）科室副主任以上人員（含科室副主任）請(qǐng)假，由中心主任審批。（四）請(qǐng)假期滿因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假。：職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。（1）職工請(qǐng)事假累計(jì)在20天以上且單位仍發(fā)放基本工資的；（2）工作年限滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（3）工作年限滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（4）工作年限滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；（5）職工脫產(chǎn)參加各類學(xué)習(xí)4個(gè)月及以上且單位仍發(fā)放基本工資的；（6）職工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上情形之一的，下一年不再享受年休假?？梢约邪才判菁?，也可以分段休假，原則上不得跨安排。，個(gè)人申請(qǐng)休假必須由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假的，按曠工處理。夫婦雙方在年內(nèi)有一方享受了探親假待遇，夫婦已經(jīng)團(tuán)聚，另一方就不能再享受探親假待遇（配偶是軍人的雙探）。，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。探親假結(jié)束后，本人應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)，之后方可辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，未經(jīng)人事部門審批休假的按曠工處理。（三）婚假凡我中心在職職工本人結(jié)婚，可以享受婚假。、公婆去世的，假期為13天。，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，如女方不休，獎(jiǎng)勵(lì)假也可由男方享受（需女方單位出具證明）。四、職工休假期間的待遇職工休年休假、探親假、婚假、喪假、正常產(chǎn)假期間，基本工資照發(fā)，各種津貼、補(bǔ)貼中只扣發(fā)誤餐補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津
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